Tiếp nhận lời mời của FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� TP.HCM với vai trò nhà đồng hành chuyên môn, workshop “Bí mật đằng sau buổi phỏng vấn” do diễn gi�?Nguyễn Bảo Long – Trưởng phòng Phát triển Cộng đồng và Quan h�?đối tác �?Công ty C�?phần TopCV Việt Nam chia s�?đã diễn ra với s�?hưởng ứng của đông đảo sinh viên nhà trường.

TopCV là một trong những công ty tiên phong trong lĩnh vực HR Tech tại Việt Nam. Tầm nhìn của TopCV là tr�?thành đơn v�?cung cấp giải pháp Công ngh�?giúp kết nối và phát triển nguồn nhân lực hàng đầu tại Việt Nam. Công ty còn hướng đến s�?mệnh kết nối, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho th�?trường lao động giúp các doanh nghiệp Việt Nam phát triển bền vững.

Tại s�?kiện, các bạn sinh viên đã được diễn gi�?cung cấp những thông tin v�?những xu hướng tuyển dụng hiện tại, tâm lý cũng như nhu cầu các nhà tuyển dụng, t�?đó đúc kết ra những kinh nghiệm ứng tuyển v�?trình bày h�?sơ, CV tuyển dụng hiệu qu�?và nổi bật hơn, t�?tin hơn khi phỏng vấn với các doanh nghiệp.  

Ngoài ra, diễn gi�?Nguyễn Bảo Long cũng giải đáp những thắc mắc trực tiếp t�?phía các bạn sinh viên v�?vấn đ�?tìm việc và ứng tuyển. Bạn Khoa, sinh viên chuyên ngành Digital Marketing cho biết: “Workshop giúp mình hiểu hơn v�?góc nhìn của nhà tuyển dụng khi tiếp nhận ứng c�?viên mới, đặc biệt là những bạn tr�?mới ra trường hay sắp tốt nghiệp như mình. Diễn gi�?Nguyễn Bảo Long đã ch�?cho mình nhiều phương pháp đ�?mình tr�?nên t�?tin hơn rất nhiều trong quá trình tiếp cận và phỏng vấn cùng doanh nghiệp�?

Ngoài tham gia t�?chức workshop “Bí mật thành công đằng sau một buổi phỏng vấn”, TopCV còn tham gia “Job Fair 2023” dưới cương v�?là nhà đồng hành gian hàng, t�?chức nhiều hoạt động thu hút s�?quan tâm đông đảo t�?sinh viên như: trò chơi tương tác với doanh nghiệp, phỏng vấn gi�?lập, h�?tr�?chỉnh sửa CV 1:1.

Phòng QHDN FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� TP HCM

The post Workshop “Bí mật thành công đằng sau một buổi phỏng vấn” – Học cách nắm bắt tâm lý nhà tuyển dụng đ�?ghi điểm tuyệt đối! appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� xét tuyển.

Chương trình do phòng Quan h�?doanh nghiệp t�?chức, nhằm cung cấp hành trang kiến thức thực t�?đ�?các bạn sinh viên sắp ra trường t�?tin bước vào k�?thực tập sắp tới cũng như cho các bạn định hướng trong công việc và có những “skill’ chinh phục nhà tuyển dụng.

Tham gia chương trình v�?phía nhà trường có s�?tham d�?của thầy Hoàng Văn Lợi – Phó hiệu trưởng trường Cao đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Hà Nội, thầy Nguyễn Thanh Nam – Trưởng ban đào tạo. V�?khách mời, có s�?tham gia của Ch�?Đào Khánh Chi – Chuyên gia Tuyển dụng Sun Group và anh Nguyễn Quốc Chư – Trưởng phòng tuyển dụng tại CMC Global là những chuyên gia gạo cội trong tuyển dụng nhân s�?

Thấu hiểu năng lực, tính cách, s�?thích, điểm mạnh – điểm yếu, định v�?giá tr�?của bản thân là là yếu t�?đặc biệt quan trọng đ�?có những lựa chọn sáng suốt trên con đường s�?nghiệp. Đó cũng là vấn đ�?chính được các khách mời chia s�? giải đáp tại buổi talkshow.

Với nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại Sun Group, Ch�?Đào Khánh Chi – Chuyên gia Tuyển dụng đã giúp sinh viên tham d�?chương trình định v�?giá tr�?bản thân thông qua những chia s�?cởi m�?và ví d�?thực t�? Nhận lời mời đến tham d�?chương trình, ch�?Chi có biết bản thân rất thích thú với cái tên talkshow “K�?ngh�?bán thân�? “Trong lúc các bạn học tập và thăng tiến trong s�?nghiệp lúc nào các bạn vẫn phải bán thân. Thậm chí trong tuyển dụng cũng cần phải bán c�?2 chiều: doanh nghiệp cũng phải bán thân và bản thân các bạn cũng phải th�? làm sao đ�?định v�?được giá tr�?bản thân, bán được giá cao nhất đó mới là quan trọng�?– ch�?Chi chia s�?

Tại đây ch�?đã có những chia s�?rất chân thực v�?những trường hợp sinh viên ra trường xin việc định giá không đúng bản thân nên không gắn bó lâu dài với các doanh nghiệp, dẫn đến hiện tượng “nhảy việc”. Bên cạnh đó, ch�?Chi cũng chia s�?các phương pháp “bán thân” được giá: định v�?bản thân; k�?năng tư duy trong việc xác định mục tiêu, định hướng bản thân; k�?năng cần thiết khi đi làm, cách tạo CV ấn tượng.

Ch�?Chi nhấn mạnh: “Chúng ta phải thẳng thắn với nhau, các bạn là những sinh viên sắp ra trường nhiều hoài bão, hứa hẹn nhiều điều tốt đẹp và hoàn toàn có quyền k�?vọng vào giá tr�?của bản thân. Nhưng các em phải nhận thức được s�?k�?vọng đó doanh nghiệp có th�?cho chúng ta hay không. Cho dù các bạn thực tập hay xin việc thì thông tin th�?trường là một việc quan trọng, đừng nhìn mọi người xung quanh mà định giá sai cho mình. Các bạn đang thiếu tiền nhưng cái đ�?cho các bạn kiếm được nhiều tiền trong tương lai chính là kiến thức�?

Bày t�?quan điểm v�?nhận định: “Th�?h�?Gen Z có đặc điểm rất t�?tin, quyết đoán nhưng thiếu s�?kiên trì�?ch�?Chi cho cho biết có rất nhiều lý do khiến giới tr�?quyết định nhảy việc. Có th�?vì áp lực, văn hóa không phù hợp, lương không như ý nên “v�?mộng” hoặc thậm chí cũng phải k�?đến lý do 2 chiều khi nhiều doanh nghiệp không có cách thu hút và gi�?chân các bạn,…

Thực t�?cho thấy, nếu trước đây các th�?h�?Gen X, gen Y đi trước ch�?thích công việc ổn định, d�?hài lòng với công việc và mức lương vừa tầm thì gen Z lại khác. Trong thời k�?khát nguồn nhân lực, nhiều cánh cửa chào đón, không áp lực v�?gia đình, nên các bạn không ngại tìm kiếm cơ hội “đổi đời�?bằng cách nhảy việc, không s�?th�?sức khi ứng tuyển vào các công ty lớn.

Cùng đồng tình với những quan điểm của ch�?Chi, Nguyễn Quốc Chư – Trưởng phòng tuyển dụng tại CMC Global cho biết thêm: “Các bạn Gen Z rất sáng tạo, linh hoạt, nhạy bén. Các bạn có quyền được thay đổi công việc nhưng nó xuất phát t�?l�?trình của các bạn. Các bạn phải có định hướng rõ ràng, tránh tình trạng nhanh chán, đứng núi n�?trông núi kia. Vào môi trường mới các bạn phải học cách hòa nhập và mỗi khi chán nản hãy nh�?v�?lý do mình bắt đầu�?

Với v�?trí là nhà tuyển dụng anh Chư chia s�?thẳng thắn quan điểm của bản thân và những tiêu chí tuyển dụng của doanh nghiệp mình. Anh cho biết: “Đối với anh, khi tuyển dụng nhân viên, đa s�?các bạn sinh viên mới ra trường đều ch�?có kiến thức chuyên môn còn k�?năng thì các bạn hầu như có ít, cần thời gian đ�?rèn luyện nó. Vậy điều gì đ�?so sánh các ứng viên? Yếu t�?rất quan trọng được nhà tuyển dụng quan tâm và đánh giá cao đó là tinh thần, thái đ�?cầu tiến, s�?cầu th�? Các bạn có sẵn sàng cống hiến cho công ty không, công ty sẵn sàng đào tào cho các bạn nhưng s�?không đầu tư vào những người nhanh nản, đào tạo đ�?lông đ�?cánh s�?bay đi”.

Bên cạnh đó, anh cũng bật mí cho các bạn sinh viên những “tips�?đ�?tạo ấn tượng tốt, ghi dấu ấn trong lòng nhà tuyển dụng. Và đặc biệt, anh Chư đưa ra lời khuyên hữu ích cho những bạn “l�?#8221; “nhảy việc” làm sao đ�?khắc phục và tạo niềm tin cho doanh nghiệp sắp tuyển dụng.

Tại chương trình, c�?ch�?Đào Khánh Chi – Chuyên gia Tuyển dụng Sun Group và anh Nguyễn Quốc Chư – Trưởng phòng tuyển dụng tại CMC Global đều bày t�?anh ch�?rất ấn tượng và k�?vọng vào sinh viên FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� , luôn săn đón các bạn vào thực tập �?nhiều v�?trí và có cơ hội lên nhân viên chính thức.

Tại talkshow, nhiều câu hỏi cũng được các bạn sinh viên đặt ra và khách mời nhiệt tình giải đáp, trong đó tập trung vào các vấn đ�?như: cách viết một CV ấn tượng, sinh viên cần phải làm gì đ�?có kinh nghiệm làm việc, những tiêu chí tuyển dụng của doanh nghiệp, những điểm mạnh – yếu của bản thân như vậy có phù hợp với ngành ngh�?này không, những t�?chất đ�?tr�?thành một quản lý giỏi,�?/span>

Với những chia s�?và giải đáp c�?th�?t�?diễn gi�? tin chắc rằng các bạn sinh viên FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� đã hiểu hơn v�?giá tr�?bản thân và chuẩn b�?cho mình một hành trang kiến thức, k�?năng vững chắc đ�?t�?tin chinh phục k�?thực tập sắp tới và xa hơn là ngh�?nghiệp tương lai.

The post Nghe các sếp nhân s�?giải mã Gen Z và câu chuyện “nhảy việc” appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� xét tuyển.