Chương trình do phòng Quan h�?doanh nghiệp t�?chức, nhằm cung cấp hành trang kiến thức thực t�?đ�?các bạn sinh viên sắp ra trường t�?tin bước vào k�?thực tập sắp tới cũng như cho các bạn định hướng trong công việc và có những “skill’ chinh phục nhà tuyển dụng.

Tham gia chương trình v�?phía nhà trường có s�?tham d�?của thầy Hoàng Văn Lợi – Phó hiệu trưởng trường Cao đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Hà Nội, thầy Nguyễn Thanh Nam – Trưởng ban đào tạo. V�?khách mời, có s�?tham gia của Ch�?Đào Khánh Chi – Chuyên gia Tuyển dụng Sun Group và anh Nguyễn Quốc Chư – Trưởng phòng tuyển dụng tại CMC Global là những chuyên gia gạo cội trong tuyển dụng nhân s�?

Thấu hiểu năng lực, tính cách, s�?thích, điểm mạnh – điểm yếu, định v�?giá tr�?của bản thân là là yếu t�?đặc biệt quan trọng đ�?có những lựa chọn sáng suốt trên con đường s�?nghiệp. Đó cũng là vấn đ�?chính được các khách mời chia s�? giải đáp tại buổi talkshow.

Với nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại Sun Group, Ch�?Đào Khánh Chi – Chuyên gia Tuyển dụng đã giúp sinh viên tham d�?chương trình định v�?giá tr�?bản thân thông qua những chia s�?cởi m�?và ví d�?thực t�? Nhận lời mời đến tham d�?chương trình, ch�?Chi có biết bản thân rất thích thú với cái tên talkshow “K�?ngh�?bán thân�? “Trong lúc các bạn học tập và thăng tiến trong s�?nghiệp lúc nào các bạn vẫn phải bán thân. Thậm chí trong tuyển dụng cũng cần phải bán c�?2 chiều: doanh nghiệp cũng phải bán thân và bản thân các bạn cũng phải th�? làm sao đ�?định v�?được giá tr�?bản thân, bán được giá cao nhất đó mới là quan trọng�?– ch�?Chi chia s�?

Tại đây ch�?đã có những chia s�?rất chân thực v�?những trường hợp sinh viên ra trường xin việc định giá không đúng bản thân nên không gắn bó lâu dài với các doanh nghiệp, dẫn đến hiện tượng “nhảy việc”. Bên cạnh đó, ch�?Chi cũng chia s�?các phương pháp “bán thân” được giá: định v�?bản thân; k�?năng tư duy trong việc xác định mục tiêu, định hướng bản thân; k�?năng cần thiết khi đi làm, cách tạo CV ấn tượng.

Ch�?Chi nhấn mạnh: “Chúng ta phải thẳng thắn với nhau, các bạn là những sinh viên sắp ra trường nhiều hoài bão, hứa hẹn nhiều điều tốt đẹp và hoàn toàn có quyền k�?vọng vào giá tr�?của bản thân. Nhưng các em phải nhận thức được s�?k�?vọng đó doanh nghiệp có th�?cho chúng ta hay không. Cho dù các bạn thực tập hay xin việc thì thông tin th�?trường là một việc quan trọng, đừng nhìn mọi người xung quanh mà định giá sai cho mình. Các bạn đang thiếu tiền nhưng cái đ�?cho các bạn kiếm được nhiều tiền trong tương lai chính là kiến thức�?

Bày t�?quan điểm v�?nhận định: “Th�?h�?Gen Z có đặc điểm rất t�?tin, quyết đoán nhưng thiếu s�?kiên trì�?ch�?Chi cho cho biết có rất nhiều lý do khiến giới tr�?quyết định nhảy việc. Có th�?vì áp lực, văn hóa không phù hợp, lương không như ý nên “v�?mộng” hoặc thậm chí cũng phải k�?đến lý do 2 chiều khi nhiều doanh nghiệp không có cách thu hút và gi�?chân các bạn,…

Thực t�?cho thấy, nếu trước đây các th�?h�?Gen X, gen Y đi trước ch�?thích công việc ổn định, d�?hài lòng với công việc và mức lương vừa tầm thì gen Z lại khác. Trong thời k�?khát nguồn nhân lực, nhiều cánh cửa chào đón, không áp lực v�?gia đình, nên các bạn không ngại tìm kiếm cơ hội “đổi đời�?bằng cách nhảy việc, không s�?th�?sức khi ứng tuyển vào các công ty lớn.

Cùng đồng tình với những quan điểm của ch�?Chi, Nguyễn Quốc Chư – Trưởng phòng tuyển dụng tại CMC Global cho biết thêm: “Các bạn Gen Z rất sáng tạo, linh hoạt, nhạy bén. Các bạn có quyền được thay đổi công việc nhưng nó xuất phát t�?l�?trình của các bạn. Các bạn phải có định hướng rõ ràng, tránh tình trạng nhanh chán, đứng núi n�?trông núi kia. Vào môi trường mới các bạn phải học cách hòa nhập và mỗi khi chán nản hãy nh�?v�?lý do mình bắt đầu�?

Với v�?trí là nhà tuyển dụng anh Chư chia s�?thẳng thắn quan điểm của bản thân và những tiêu chí tuyển dụng của doanh nghiệp mình. Anh cho biết: “Đối với anh, khi tuyển dụng nhân viên, đa s�?các bạn sinh viên mới ra trường đều ch�?có kiến thức chuyên môn còn k�?năng thì các bạn hầu như có ít, cần thời gian đ�?rèn luyện nó. Vậy điều gì đ�?so sánh các ứng viên? Yếu t�?rất quan trọng được nhà tuyển dụng quan tâm và đánh giá cao đó là tinh thần, thái đ�?cầu tiến, s�?cầu th�? Các bạn có sẵn sàng cống hiến cho công ty không, công ty sẵn sàng đào tào cho các bạn nhưng s�?không đầu tư vào những người nhanh nản, đào tạo đ�?lông đ�?cánh s�?bay đi”.

Bên cạnh đó, anh cũng bật mí cho các bạn sinh viên những “tips�?đ�?tạo ấn tượng tốt, ghi dấu ấn trong lòng nhà tuyển dụng. Và đặc biệt, anh Chư đưa ra lời khuyên hữu ích cho những bạn “l�?#8221; “nhảy việc” làm sao đ�?khắc phục và tạo niềm tin cho doanh nghiệp sắp tuyển dụng.

Tại chương trình, c�?ch�?Đào Khánh Chi – Chuyên gia Tuyển dụng Sun Group và anh Nguyễn Quốc Chư – Trưởng phòng tuyển dụng tại CMC Global đều bày t�?anh ch�?rất ấn tượng và k�?vọng vào sinh viên FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� , luôn săn đón các bạn vào thực tập �?nhiều v�?trí và có cơ hội lên nhân viên chính thức.

Tại talkshow, nhiều câu hỏi cũng được các bạn sinh viên đặt ra và khách mời nhiệt tình giải đáp, trong đó tập trung vào các vấn đ�?như: cách viết một CV ấn tượng, sinh viên cần phải làm gì đ�?có kinh nghiệm làm việc, những tiêu chí tuyển dụng của doanh nghiệp, những điểm mạnh – yếu của bản thân như vậy có phù hợp với ngành ngh�?này không, những t�?chất đ�?tr�?thành một quản lý giỏi,�?/span>

Với những chia s�?và giải đáp c�?th�?t�?diễn gi�? tin chắc rằng các bạn sinh viên FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� đã hiểu hơn v�?giá tr�?bản thân và chuẩn b�?cho mình một hành trang kiến thức, k�?năng vững chắc đ�?t�?tin chinh phục k�?thực tập sắp tới và xa hơn là ngh�?nghiệp tương lai.

The post Nghe các sếp nhân s�?giải mã Gen Z và câu chuyện “nhảy việc” appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� xét tuyển.

JobFair là hoạt động được nhà trường t�?chức nhằm nhằm kết nối, hướng nghiệp, quy t�?và đón đầu hàng trăm cơ hội tuyển dụng lớn t�?các doanh nghiệp, công ty liên kết với nhà trường. Đồng thời, tham gia Job Fair 2022, các doanh nghiệp không ch�?k�?vọng tuyển dụng kịp thời những nhân s�?tr�? tiềm năng mà quan trọng hơn là “vợt” thành công những bạn tr�?GenZ có s�?sáng tạo, tinh thần nhiệt huyết, phù hợp với yêu cầu môi trường làm việc năng động.

Năm nay, bên cạnh hoạt động tuyển dụng chính, nhà trường còn t�?chức Talkshows “Hành trình chinh phục nhà tuyển dụng�?thu hút hàng trăm bạn sinh viên tham gia với nhiều câu hỏi lý thú và hào hứng xoay quanh các vấn đ�?việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp, các cách đ�?có một h�?sơ xin việc ấn tượng�?/p>

Tham d�?Talkshows v�?phía nhà trường có cô Trần Th�?Thu Hằng – Giám đốc cơ s�?FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Tây Nguyên, v�?phía doanh nghiệp vinh d�?đón tiếp d�?hiện diện của 2 CEO k�?cựu là ông Bùi Văn Quân – Giám đốc siêu th�?GO BMT và Ông Phan Bảo Long – CTHĐQT Công ty CP LMS giảm béo chuẩn y Khoa đã có những chia s�?thiết thực với các bạn sinh viên.

Đánh giá cao ý nghĩa thiết thực của “Ngày Hội Việc làm �?Jofair 2022�?của Cao đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Tây Nguyên, ông Nguyễn Ngọc Bảo – Giám đốc Điều hành công ty CP Đầu Tư BĐS Lộc Sơn Hà Đăk Lăk cho biết:  “Chương trình Ngày hội việc làm do Cao Đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Tây Nguyên t�?chức  thật s�?rất hay và hữu ích có th�?giúp cho các doanh Nghiệp có cơ hội tiếp cận trực tiếp với các ứng viên tiềm năng ngay khi các bạn đang còn học trên gh�?nhà trường, nh�?vậy doanh nghiệp có th�?tuyển dụng được những bạn sinh viên giỏi, đáp ứng được nhu cầu công việc.

Trong thời gian tới, công ty s�?phối hợp với nhà trường đ�?m�?các chương trình đào tạo cho sinh viên, giúp các em hiểu rõ v�?môi trường làm việc thực t�?khác biệt như th�?nào với việc học tập, nâng cao k�?năng mềm và tạo điều kiện cho sinh viên được làm việc tại doanh nghiệp ngay sau khi tốt nghiệp, hoà nhập sớm với môi trường làm việc chuyên nghiệp�?

Đây cũng là cơ hội tốt đ�?sinh viên được trải nghiệm quá trình phỏng vấn xin việc hay thực tập t�?khi còn đi học. Những hoạt động này giúp doanh nghiệp và nhà trường gắn kết hơn trong việc hợp tác, phát triển, đồng thời tạo điều kiện cho sinh viên nâng cao kiến thức, k�?năng thực t�?t�?khi còn ngồi trên gh�?giảng đường.

Sau phần tham d�?Talkshows, các bạn sinh viên tham gia phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp với gần 20 công ty, doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực như CNTT, truyền thông quảng cáo, kinh doanh, kinh t�? Viettel chi nhánh Đắk Lắk, siêu th�?MM Mega Market BMT, FPT Retail, Cty C�?phần Thực Phẩm Sạch Núi Xanh, HTX SXTMDV Tinh dầu và Dược Liệu Hena, công ty TNHH Aegona, Công ty Truyền Thông Media 47, Miss EDE�?

Tham gia Ngày hội việc làm, sinh viên được tìm hiểu v�?th�?trường lao động qua việc lắng nghe, tiếp xúc và tìm hiểu sâu hơn những nhu cầu của các nhà tuyển dụng, t�?đó định hướng cho mình con đường ngh�?nghiệp phù hợp trong tương lai. Qua đó, các sinh viên được th�?sức và khẳng định trình đ�? kiến thức trong suốt quá trình học tập của mình.

Chia s�?v�?cảm nhận của mình khi tham gia chương trình ngày hội việc làm, bạn Trần Quang Tiến – sinh viên ngành TMĐT �?Marketing Digital cho biết: “Năm nay là năm em chuẩn b�?làm đ�?án tốt nghiệp nên rất lo lắng v�?việc chọn được doanh nghiệp phù hợp với d�?án, tham gia ngày hội việc làm được tiếp cận nhiều thông tin v�?doanh nghiệp em cảm thấy t�?tin hơn rất nhiều vì có thêm s�?lựa chọn môi trường thực tập và làm việc sắp tới�?

Cao đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� là môi trường đào tạo trong lòng doanh nghiệp, với triết lý đào tạo “Thực học – Thực nghiệp�? chương trình đào tạo tập trung vào thực hành, trang b�?cho sinh viên những kiến thức, thông tin trước k�?thực tập là những điều làm nên th�?mạnh, tạo ấn tượng cho sinh viên trước nhà tuyển dụng. Ngày hội việc làm – Job Fair 2022 chính là minh chứng rõ ràng nhất cho s�?quan tâm sát sao của nhà trường, mong muốn vì tương lai rộng m�?sau tốt nghiệp của các bạn sinh viên.

Cùng nhìn lại một s�?hình ảnh nổi bật tại chương trình:

The post Job Fair FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Tây Nguyên 2022: Rộn ràng với hàng trăm cơ hội tuyển dụng appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� xét tuyển.

Hơn 25 doanh nghiệp tham gia, 3000 sinh viên tham d�? 500 v�?trí tuyển dụng các khối ngành: Thiết k�?đ�?ho�? T�?động hoá, Kinh t�? Quản tr�?khách sạn, Công ngh�?thông tin, �?dành cho sinh viên và cựu sinh viên  tham gia – Đó là những con s�?ấn tượng dành cho ngày hội việc làm “Job Fair 2022: Click On Your Future” tại Cao đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Đà Nẵng vừa qua.

Tham d�?s�?kiện, nhiều sinh viên đã vượt qua vòng phỏng vấn trực tiếp doanh nghiệp, tiến đến cơ hội việc làm. Nhân cơ hội này, các bạn sinh viên học k�?cuối cũng đã tìm được cho mình những v�?trí thực tập đến t�?quý doanh nghiệp như: Công ty C�?phần Tài nguyên Tri thức Việt Năng; Công ty T�?chức s�?kiện ColorTeamBuilding & Events; Công ty TNHH ODK Mikazuki Việt Nam;…

Đồng hành cùng Job Fair 2022, ông Phạm Mạnh Tuấn – Đại diện công ty c�?phần Sun Asterisk nhận định: “Chúng tôi luôn không ngại tuyển dụng các bạn sinh viên chuẩn b�?tốt nghiệp trong vòng một năm. Đây là nhóm nhân s�?tiềm năng, d�?dàng định hướng và chúng tôi sẵn sàng h�?tr�?đ�?các bạn có th�?khai phá và phát triển bản thân theo cách hiệu qu�? tích cực”.

Không ch�?công ty c�?phần Sun Asterisk, các doanh nghiệp tham d�?cũng chia s�?v�?s�?k�?vọng vào chất lượng nhân s�?của sinh viên FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Đà Nẵng. Với hình thức đào tạo thực học �?thực nghiệp, thời gian đào tạo ngắn, các bạn sinh viên ra trường đều là các bạn sinh viên tr�?th�?h�?mới năng động, lành ngh�? nắm bắt tốt xu hướng đ�?hoàn thành và phát triển công việc.

FPT DPS (FPT Digital Processing Services �?Đơn v�?m�?rộng của FPT Software) cũng đã dành nhiều tình cảm và s�?quan tâm cho sinh viên của FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Đà Nẵng. Sinh viên đã có nhiều chuyến tham quan doanh nghiệp đ�?tìm hiểu v�?môi trường, yêu cầu làm việc đ�?có th�?chuẩn b�?cần thiết đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Đặc biệt , tham d�?Job Fair 2022,  FPT Software cũng tặng cho 5 sinh viên nhà trường các suất học bổng, mỗi suất học bổng trí giá 41.500.000 đồng.

Ông Nguyễn Tuấn Phương – Phó giám đốc FPT DPS chia s�? “Rất nhiều sinh viên FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� hiện đang làm việc tại FPT DPS. Các bạn không những th�?hiện kh�?năng hòa nhập nhanh chóng với môi trường làm việc thực t�?mà còn th�?hiện tốt kiến thức, k�?năng đã được giảng dạy vào công việc. Hơn th�? đó là kh�?năng tiếp thu, “update”  nhanh chóng các xu hướng mới trong quá trình làm việc. Hiện nay, FPT DPS đang “khát” nhân s�?3D Modeling, thông qua Job Fair 2022, tôi tin rằng s�?tìm được những ứng viên phù hợp đ�?đồng hành cùng công ty trong những d�?án tới đây”.