Ngành cơ khí là một trong bốn tr�?cột của công nghiệp Việt Nam chiếm gần 30% GDP, là nền tảng và động lực h�?tr�?các ngành công nghiệp khác phát triển. Cơ khí làm ra các sản phẩm đa dạng t�?những vật dụng gia đình cho tới các chi tiết xe máy, ô tô, tàu thu�? truyền tải điện, máy nông nghiệp; cơ khí cũng đóng vai trò quan trọng trong c�?lĩnh vực quân s�? vũ trụ�?Qua đó, có th�?thấy đây là một ngành ngh�?có vai trò quan trọng trong s�?phát triển xã hội hiện nay.

Đánh giá v�?th�?trường ngành Cơ khí, ông Phan Mạnh Hoàng cho biết: “Thời gian gần đây, xu hướng đặt hàng của các nước công nghiệp phát triển như M�? Nhật, Hàn�?vào th�?trường Việt Nam khá lớn, một phần do thu�?suất M�?áp vào hàng “Made in China�?tăng cao, Việt Nam chúng ta ngày càng tham gia sâu chuỗi cung ứng toàn cầu nên nhu cầu tuyển dụng của khối doanh nghiệp ngành cơ khí luôn �?mức cao. Ngoài ra, các bạn tr�?học ngành cơ khí có nhiều s�?lựa chọn sau khi ra trường như đi làm việc �?nước ngoài như Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore hay Đài Loan�?Với những điều kiện đó, tôi nghĩ ngành cơ khí đang thực s�?khá “hot�?hiện nay”.

Hơn nữa, ông Hoàng còn nhận định  Việt Nam chúng ta mới đang �?giai đoạn tiền công nghiệp, và các ngành ngh�?cơ khí mới đang giai đoạn phát triển nhóm ngành công nghiệp ph�?tr�? �?nước ta chưa thực s�?có nhiều sản phẩm công nghiệp Made in Việt Nam. Cũng chính vì vậy, ngành cơ khí chúng ta còn cần thời gian 40-50 năm nữa mới đạt đến trạng thái bão hòa. “Đất sống�?của ngành cơ khí còn rất tiềm năng.

Tuy đang là một ngành hot nhưng ngành Cơ khí cũng đang đối mặt với vấn đ�?khát nhân lực chất lượng cao. Nguồn nhân lực ngành cơ khí của chúng ta hiện nay có nhiều điểm tốt như tr�?trung, có sức khỏe tốt, năng động, ham học hỏi�?Tuy nhiên cũng có nhiều hạn ch�?đi kèm. Đó là trình đ�?chuyên môn và ý thức công việc chưa cao. Những yếu điểm này hoàn toàn có th�?khắc phục được nếu chúng ta thực s�?quan tâm tới nó.

Là Trưởng phòng K�?thuật Thiết b�?Công ty TNHH MTEX, ông Tấn Đông cho rằng đ�?tr�?thành một k�?sư Cơ khí lành ngh�?các  bạn sinh viên cần phải đảm bảo các yếu t�?như có niềm đam mê, yêu thích với công việc, có thái đ�?làm việc tốt, tinh thần học hỏi, cầu tiến. Bên cạnh những kiến thức, k�?năng chuyên môn, các bạn tr�?cũng cần trau dồi ngoại ng�? đặc biệt là tiếng Anh đ�?có th�?tìm kiếm cơ hội thăng tiến cho bản thân sau tốt nghiệp.

Đồng tình với quan điểm của ông Tấn Đông, ông Hoàng còn đưa ra lời khuyên cho các bạn tr�?rằng hãy trau dồi các k�?năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, lãnh đạo, giải quyết vấn đ�?… vì nó s�?giúp ích rất nhiều trong quá trình làm việc tại môi trường thực t�? Ngoài ra, các bạn sinh viên ngay t�?khi còn ngồi trên gh�?nhà trường cần rèn luyện đức tính t�?m�? kiên nhẫn, cẩn thận nếu thực s�?nghiêm túc muốn theo đuổi ngh�?

Chia s�?v�?môi trường tại FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� , c�?hai diễn gi�?đều đánh giá rất cao và bày t�?mong muốn s�?có nhiều cơ hội làm việc chung với sinh viên của nhà trường. Dù tay ngh�?chưa cao nhưng sinh viên FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� đã được trang b�?những kiến thức nền tảng nhất, rất d�?dàng trong quá trình đào tạo. Đặc biệt, là thái đ�?làm việc của các bạn đều rất chuyên nghiệp, luôn nhiệt huyết, năng động, có tinh thần cầu tiến. Đó chính là những ưu điểm tốt mà các doanh nghiệp đang tìm kiếm �?các ứng viên.

Tham gia buổi tọa đàm, các bạn sinh viên đã có cái góc nhìn tổng quan và đánh giá chung nhất v�?nhu cầu ngành Cơ khí cũng như yêu cầu của doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng. Hy vọng, đây s�?là động lực đ�?các bạn ngày càng n�?lực, học hỏi nhiều hơn nữa và sớm thành công với ngành ngh�?mình đã chọn.

The post Khát nhân lực ngành Cơ khí: Bài toán khó chưa có lời giải appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� xét tuyển.