Thay vì trước đây ch�?phỏng vấn với giảng viên, �?block 2 – học k�?Summer 2023, các bạn sinh viên K17.3 của FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Cần Thơ đã được tham gia vào ngày hội việc làm do phòng QHDN của trường t�?chức và được tham d�?vào buổi thực hành phỏng vấn với doanh nghiệp thực t�? Không ch�?được đánh giá điểm, nếu phù hợp, các bạn còn có th�?được doanh nghiệp lựa chọn đ�?v�?làm thực tập sinh hoặc nhân viên chính thức. Đặc quyền này có l�?đã khiến các bạn sinh viên thêm háo hức và tích cực chuẩn b�?k�?càng, chu đáo trước khi tham gia phỏng vấn.

Công ty TNHH Thương mại dịch v�?CanThoWork là một trong những doanh nghiệp khách mời đ�?tham gia phỏng vấn cùng các bạn sinh viên. Các bạn được tạo điều kiện đến phỏng vấn ngay tại văn phòng của công ty. Đây có th�?nói là cơ hội rất quý giá đ�?các bạn trải nghiệm một cách trọn vẹn nhất cảm giác đến một công ty mới l�? gặp nhà tuyển dụng giàu chuyên môn và học cách làm sao vượt qua mọi b�?ng�? lo lắng đ�?hoàn thành tốt buổi phỏng vấn của mình.

Tại CanThoWork, một nhóm sinh viên FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Cần Thơ gồm 15 bạn được chọn ngẫu nhiên đã được trải qua một buổi phỏng vấn nghiêm túc với một loạt câu hỏi và tình huống được thiết k�?và đưa ra đ�?đánh giá kh�?năng của sinh viên. Nhiều bạn đã tr�?lời khá t�?tin, rõ ràng và nhiều bạn cũng đã th�?hiện được s�?chỉn chu trong khâu chuẩn b�?cũng như một tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, chịu lắng nghe.

Buổi thực hành phỏng vấn xin việc được xem như một khâu quan trọng trong hành trình chuẩn b�?cho s�?nghiệp của sinh viên. Đây là cơ hội đ�?các bạn th�?hiện năng lực chuyên môn cũng như k�?năng mềm của mình trước nhà tuyển dụng, và cũng là một cách đ�?tìm hiểu nhiều hơn v�?môi trường làm việc và v�?trí mà bản thân đang muốn hướng tới. Bên cạnh đó, các bạn có th�?trau dồi k�?năng giao tiếp, t�?tin, k�?năng giải quyết vấn đ�? có cái nhìn sâu hơn v�?quá trình tuyển dụng và các yêu cầu của các công ty.

Bạn Ngô Trần Thanh Thúy Hà, sinh viên lớp Phát triển cá nhân 2 – PDP201.06 chia s�? “Mình rất cảm ơn trường đã tạo cơ hội được thực hành phỏng vấn với doanh nghiệp thực t�?, giúp mình đ�?b�?ng�?trước phong cách làm việc thật s�?của doanh nghiệp trước khi ra trường. Sau buổi phỏng vấn, mình rất vui vì doanh nghiệp đã dành ra thời gian phỏng vấn cũng như chia s�?những kinh nghiệm ngành ngh�?và những điều b�?ích khác trong cuộc sống.

Nh�?có buổi phỏng vấn, mình có th�?biết được th�?trường nhân lực như th�?nào, những tiêu chí tuyển dụng,…Bên cạnh những k�?năng chuyên môn, doanh nghiệp còn chia s�?v�?những k�?năng mềm đ�?mình thêm t�?tin th�?hiện năng lực của bản thân một cách tốt nhất, làm sao đ�?điều chỉnh CV cho hoàn hảo hơn,�?Nh�?những chia s�?đó, mình đã có thêm những cách nhìn mới, những hướng đi mới và biết cách phát triển bản thân ngày càng tốt hơn.�?/em>

Theo triết lý đào tạo “Thực học – Thực nghiệp”, hoạt động trải nghiệm phỏng vấn cùng doanh nghiệp là một trong những minh chứng rõ ràng nhất v�?cơ hội “thực chiến” ngay tại trường mà ban lãnh đạo, cán b�? giảng viên mong muốn tạo ra cho sinh viên. Không ch�?là những bài học kinh nghiệm chuyên ngành, buổi trải nghiệm chính là hành trang vững chắc đ�?các bạn tr�?nhà Ong không còn b�?ng�?khi gia nhập th�?trường tuyển dụng sau tốt nghiệp.

Giảng viên Nguyễn Hoàng Vân Anh
B�?môn Cơ bản
Trường Cao đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� cơ s�?Cần Thơ

The post Sinh viên FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Cần Thơ phỏng vấn với doanh nghiệp: Vừa “update” k�?năng, vừa có cơ hội việc làm appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� xét tuyển.

]]>

Cần chuẩn b�?những gì trước khi tham gia vòng phỏng vấn

Dù bạn chưa có kinh nghiệm, đó cũng không phải là nhược điểm quá lớn đối với nhà tuyển dụng, trước khi bước vào vòng tr�?lời phỏng vấn. Hãy chuẩn b�?một s�?kiến thức và k�?năng sau đây nhé:

• Tâm lý thoải mái, t�?tin: So với một tâm th�?run s�?và thiếu t�?tin, thì việc t�?tin đã giúp các bạn tạo được 50% s�?hài lòng t�?nhà tuyển dụng.
• Chuẩn b�?k�?thông tin: Hãy tham khảo thật k�?JD, doanh nghiệp, quy mô, lĩnh vực kinh doanh,… Đây là cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng cực k�?hiệu qu�?
• Ôn lại kiến thức đã học, k�?năng cần thiết: Một s�?câu hỏi v�?chuyên môn, k�?năng như tiếng Anh có th�?s�?được hỏi trong buổi phỏng vấn.
• Lựa chọn trang phục phỏng vấn phù hợp: Chuẩn b�?trang phục quá sơ sài hoặc quá cầu k�?s�?làm cho nhà tuyển dụng đánh giá s�?thiếu chuyên nghiệp của bạn. Vậy nên, việc chuẩn b�?một b�?trang phục lịch s�? gọn gàng s�?giúp ghi điểm với nhà tuyển dụng đấy.

Sinh viên chưa có kinh nghiệm tr�?lời phỏng vấn như th�?nào đ�?ghi điểm tuyệt đối?

• Tr�?lời đúng trọng tâm câu hỏi

Rất nhiều bạn ứng viên chưa có kinh nghiệm luôn mắc phải lỗi này, bởi vì luống cuống nên tr�?lời quá dài, lan man và quá nhiều thông tin. Hãy c�?gắng tr�?lời gãy gọn, đúng trọng tâm và không quá dài dòng nhé.

• Chia s�?các kinh nghiệm, k�?năng liên quan

So với việc không có gì đ�?tr�?lời bởi vì bản thân chưa có kinh nghiệm làm việc. Thì một cách khôn khéo là các bạn nên lồng ghép vào những k�?năng, hoạt động ngoại khóa mà mình từng tham gia �?trường học vào. Điều này s�?tạo được ấn tượng rất tốt với nhà tuyển dụng.

Đặc biệt, Cao đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� có rất nhiều hoạt động ngoại khóa và luôn trang b�?đầy đ�?các k�?năng cần thiết cho sinh viên. Hãy s�?dụng những k�?năng mình có, liên quan đến công việc trong thời gian đi học đ�?trình bày với nhà tuyển dụng nhé.

Ví d�? Khi bạn ứng tuyển vào v�?trí Sale tại công ty, thì những kinh nghiệm như đã từng tham gia thực hành lên k�?hoạch và t�?chức bán hàng trong môn học tại Cao đẳng FPT polytechnic cũng là một điểm cộng khi bạn chưa có kinh nghiệm làm việc đấy.

• Th�?hiện năng lực qua thành tích học tập

Hãy chia s�?với nhà tuyển dụng các thành tích trong quá trình học tập của mình. Mặc dù chưa có kinh nghiệm thực chiến nhưng với những thành tích đạt được, nhà tuyển dụng cũng s�?đ�?cao bạn hơn những ứng viên khác.

Đặc biệt, đối với những v�?trí yêu cầu kiến thức chuyên sâu thì việc chia s�?những thông tin v�?thành tích đạt được là một điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng.

• Nhấn mạnh tinh thần cầu tiến trong công việc

Điều một nhà tuyển dụng luôn luôn đ�?cao đối với một ứng viên đó là s�?cầu tiến và năng lượng luôn sẵn sàng đón nhận công việc khó. Khi tham gia phỏng vấn, thái đ�?luôn sẵn sàng nhận các nhiệm v�?được giao luôn được đánh giá cao.

Chính vì vậy, cho dù là đã có kinh nghiệm hay chưa có kinh nghiệm thì việc th�?hiện tinh thần cầu tiến trong công việc luôn luôn được đánh giá cao.

• Trình bày rõ ràng mục tiêu ngh�?nghiệp và định hướng tương lai

“Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn trong công việc của em là gì?�?là câu hỏi thường được các nhà tuyển dụng hỏi ứng viên. Đ�?có th�?biết được các bạn có mục tiêu ngh�?nghiệp của mình hay không và có ý chí cầu tiến trong công việc hay không.

Vì vậy, hãy tr�?lời câu hỏi v�?định hướng một cách rõ ràng, rành mạch và logic nhé!

Cao đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� mong rằng với những chia s�?v�?kinh nghiệm tr�?lời phỏng vấn trên đây s�?giúp các bạn có th�?chuẩn b�?thật k�?và có tâm th�?thật sẵn sàng đ�?tìm được một công việc đúng với mong muốn của mình nhé.

Phòng Quan h�?doanh nghiệp FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Đà Nẵng

The post Tr�?lời phỏng vấn th�?nào khi chưa có kinh nghiệm? appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� xét tuyển.