Ngoài những câu h�i thông thư�ng s�có trong buổi tuyển dụng như: giới thiệu bản thân, thành tích và kinh nghiệm ngh�nghiệp; hoặc những câu h�i mang tính chất đánh giá kh�năng phản ứng như: tại sao bạn lại ch�n công ty chúng tôi, mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu,.. Thì sinh viên hãy chú ý tới những câu h�i v�k�năng phù hợp nhất định đ�bắt nhịp với guồng công việc của công ty khi làm việc trực tuyến.

1. Kh�năng hiểu biết và cập nhật xu hướng công ngh�mới.

Trong mùa dịch Covid-19, công ngh�đã chứng minh và khẳng định v�th�của mình v�tầm ảnh hưởng và lan rộng. Hiện nay, nhất là trong th�i buổi dịch bệnh, các nhà tuyển dụng như công ty, tập đoàn lớn nh�đ�u s�dụng công ngh� phần m�m trực tuyến đ�trao đổi, quản lí m�i quy trình của công việc. Chính vì th�kh�năng thích nghi và cập nhật những công c� ứng dụng công ngh�mới là đi�u hết sức cần thiết đối với ửng c�viên, đ�đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, trao đổi công việc một cách d�dàng.

Ngoài ra, đây cũng là một k�năng tốt cho các nhà tuyển dụng thấy được s�chuẩn b�chu đáo, tâm huyết của bạn đối với công việc, giúp bạn làm tăng đ�uy tín của bản thân, tạo được ấn tượng tốt trong quá trình ph�ng vấn.

2. Làm th�nào đ�bạn có th�hoàn thành đúng tiến đ�công việc?

Tại Việt Nam có rất ít công ty xây dựng văn hoá làm việc t�xa, nên việc đảm bảo đúng tiến đ�công việc đang là vấn đ�nan giải của hầu hết của các nhà tuyển dụng.

Nên đây là câu há»�i mà nhà tuyển dụng muốn kiểm tra Ä‘á»?thành thật của ứng viên, nếu bạn được há»�i bạn hãy Ä‘Æ°a ra má»™t káº?hoạch làm việc khoa há»�c có tính kháº?thi và hiệu quáº?trong ngày. Phân chia khoảng thá»�i gian làm việc hợp lí, có kết quáº?thá»±c của quy trình làm việc, kết hợp vá»›i việc giải trí, thÆ° giãn và Ä‘Æ°a ra thêm những sá»?thích bá»?ích cho công việc nhÆ° trau dồi kÄ© năng sá»?dụng công nghá»? Ä‘á»�c sách, tập thá»?dục,… Ä‘á»?tăng tính khoa há»�c trong káº?hoạch làm việc của bạn.

Nếu bạn ứng tuyển cho v�trí cấp cao hãy trình bày thêm v�cách quản lý, phân b�th�i gian phù hợp đ�tham d�các buổi h�p, giao việc và nhận báo cáo của nhân viên. �ừng quên nhấn mạnh v�việc s�dụng các phần m�m quản lí t�xa, dùng công c�giao tiếp trực tuyến đ�đảm bảo s�hoạt động, phối hợp của nhóm mình và đảm bảo v�kết qu�làm việc đ�tạo s�tin cậy đối với các nhà tuyển dụng.

3. Bạn làm gì đ�thích nghi với làm việc tại nhà trong th�i gian giãn cách?

Như đã nói thì th�i điểm hiện tại hầu như được xem là lần đầu tiên có đông đảo lượng ngư�i lao động làm việc tại nhà �Việt Nam. Chúng ta s�phải làm quen với không gian hạn hẹp, không được di chuyển khi làm việc, không giao tiếp, trao đổi trực tiếp với sếp, đồng nghiệp dẫn đến làm giảm năng suất làm việc. Vì khi �nhà s�có nhi�u th�làm chúng ta xao nhãng.

Chính vì th� đây là câu h�i nhà tuyển dụng muốn thấy được kh�năng thích nghi của bạn, đ�xem liệu bạn có th�hoàn thành công việc đúng th�i hạn dù �trong nhi�u môi trư�ng làm việc khác nhau. Thực chất, đây cũng như một câu h�i kiểm tra v�tinh thần, thái đ�làm việc của ứng viên nên bạn hãy c�gắng t�ra s�nghiêm túc, tâm huyết và s�ưu tiên dành cho công việc khi tr�l�i ph�ng vấn. �i�u này cũng s�là một điểm cộng lớn trong mắt nhà tuyển dụng.

Ngoài những câu h�i trên, các bạn sinh viên có th�nêu ra những kinh nghiệm sẵn của mình trong khi làm việc trực tuyến được tích lũy thông qua việc h�c tập, làm d�án, báo cáo thực tập thông qua các n�n tảng online. �i�u này s�giúp bạn tạo được ni�m tin đối với nhà tuyển dụng v�cách x�lý công việc cũng như kh�năng thích nghi với khoảng th�i gian work from home trong mùa dịch hiện nay.

Tìm kiếm được một công việc mùa dịch qu�thực không h�d�dàng nhưng nếu chúng ta có kiên trì, c�gắng thì m�i vấn đ�đ�u được giải quyết. Hãy biết nắm bắt cơ hội và tận dụng m�i k�năng, kinh nghiệm của bản thân đ�có được một việc làm ưng ý. Chúc các bạn thành công và có th�i gian làm việc trong mùa dịch đầy hiệu qu� an toàn!

The post Tìm việc online trong thá»�i Covid: Tưởng không dá»?mà dá»?không tưởng appeared first on Cao Ä�ẳng FPT M?ng c¨¢ c??c b¨®ng ?¨¢ xét tuyển.