VnExpress là tòa soạn Báo điện t�?được thành lập bởi Tập đoàn FPT và bắt đầu xuất hiện trên Internet t�?ngày 26/2/2001. Trải qua hơn 20 năm hoạt động, VnExpress đã phát triển lớn mạnh, tr�?thành t�?báo điện t�?nhiều người đọc nhất Việt Nam và m�?thêm nhiều chuyên trang mới như: Ngôi sao, iONE, phiên bản tiếng Anh,…

Bên cạnh lĩnh vực báo chí, VnExpress cũng nổi tiếng với các s�?kiện mang tính lan tỏa hàng năm như các giải chạy “VnExpress Marathon Midnight”, “VnExpress Marathon Sparkling Quy Nhon”, “VnExpress Marathon Amazing Halong”,… hay tham gia đồng hành và tài tr�?cho các s�?kiện lớn bên ngoài.

Với mong muốn giúp sinh viên m�?mang tầm hiểu biết v�?một trong những tòa soạn uy tín nhất Việt Nam, đồng thời tìm hiểu thêm các v�?trí, cơ hội làm việc, b�?môn Quản tr�?kinh doanh FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Hà Nội đã t�?chức buổi tham quan tr�?s�?chính Tòa soạn Báo điện t�?VnExpress vào ngày 3/10 vừa qua.

Buổi tham quan dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành PR – T�?chức s�?kiện với s�?dẫn dắt của ch�?nhiệm, các giảng viên thuộc b�?môn Kinh t�?trong nhà trường.

V�?phía Tòa soạn VnExpress, tham gia tiếp đón các bạn sinh viên là các đại diện trung tâm, phòng ban tại doanh nghiệp, bao gồm:

• Ch�?Bùi Th�?Thủy – Phó Giám đốc Trung tâm Phát triển thương hiệu;
• Anh Nguyễn Quang Trường – Trưởng phòng s�?kiện Kinh t�?– Giải trí;
• Ch�?Nguyễn Thanh Tú – Chánh văn phòng FO;
• Ch�?An Nguyễn – Trưởng nhóm Tuyển dụng;

M�?đầu buổi gặp mặt, các bạn sinh viên đã được tìm hiểu v�?hoàn cảnh ra đời, lịch s�?phát triển, phương châm hoạt động của VnExpress thông qua phần chia s�?của anh Nguyễn Quang Trường – Trưởng phòng s�?kiện Kinh t�?– Giải trí. �?phần giới thiệu này, một s�?bạn sinh viên còn bày t�?s�?bất ng�?và không khỏi hứng thú khi được biết trang báo VnExpress được thành lập bởi Tập đoàn FPT.

Ngoài lĩnh vực báo chí, lĩnh vực PR – T�?chức s�?kiện mới chính là ch�?đ�?chính được các bạn sinh viên quan tâm nhiều nhất. Theo các diễn gi�? PR đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng hình ảnh và quản lý thông tin của tòa soạn. PR giúp tạo ra mối liên kết nhà báo với công chúng, đảm bảo thông điệp của h�?được truyền đạt một cách hiệu qu�? Với lĩnh vực t�?chức s�?kiện, các bạn tr�?cũng được học các bí quyết đ�?t�?chức một chương trình, s�?kiện theo các quy mô lớn – nh�?một cách hiệu qu�?

Đ�?cập tới vấn đ�?nhận sinh viên FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� trong các k�?thực tập, ch�?An Nguyễn – Trưởng nhóm Tuyển dụng VnExpress cho biết tòa soạn luôn “welcome” những h�?sơ ứng tuyển đến t�?nhà Ong. Tuy vậy, đ�?tr�?nên nổi bật trước hàng loạt CV nhà Ong và có cơ hội làm việc tại tòa soạn, ch�?An Nguyễn khuyến khích các bạn cần chuẩn b�?cho mình những k�?năng v�?viết content, thiết k�?đ�?họa hay lập k�?hoạch, làm việc nhóm, x�?lý s�?c�? viết CV,…

Buổi giao lưu, tham quan đã diễn ra trong không khí vui v�? phấn khích của các bạn sinh viên nhà Ong. Nhiều bạn tr�?cho biết thực tập và làm việc tại VnExpress chính là ước mơ t�?lâu của mình. Bạn Nguyễn Minh Châu bày t�? “Mình rất vinh d�?khi được tham quan Tòa soạn VnExpress. Nh�?những chia s�?tận tình của các cán b�? nhân viên tại doanh nghiệp, chúng mình đã được biết thêm v�?lịch s�?ra đời, phong cách làm việc chuyên nghiệp và thái đ�?thân thiện, tích cực của nhân s�?tại đây. Sau buổi tham quan, mình s�?c�?gắng trau dồi kiến thức đ�?ghi điểm với nhà tuyển dụng của tòa soạn”.

Cảm nhận v�?buổi tham quan và các bạn sinh viên, đại diện tòa soạn đều đánh giá cao s�?chuẩn b�?chỉn chu của các cán b�? giảng viên nhà trường cũng như thái đ�?tích cực, không ngại học hỏi của các bạn. Nhiều bạn cũng có cho mình rất nhiều câu hỏi hay, thực t�?và biết cách ứng x�?trước doanh nghiệp.

Thông qua chuyến tham quan Tòa soạn Báo điện t�?VnExpress, mong rằng, sinh viên FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Hà Nội đã có thêm những kiến thức trong lĩnh vực PR – T�?chức s�?kiện, đồng thời hiểu hơn v�?cơ hội việc làm tại đây trong k�?thực tập và các k�?tuyển dụng sắp tới.

Trường Cao đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?��

The post Sinh viên FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Hà Nội tham quan Tòa soạn Báo điện t�?nhiều người đọc nhất Việt Nam appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� xét tuyển.

Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) là vùng trù phú trong tâm thức bao đời và nông nghiệp tr�?thành k�?sinh nhai, trọng trách chính. Tuy nhiên, thực trạng phát triển kinh t�?của miền Tây hiện đặt ra nhiều lo ngại khi đóng góp vào GDP trong ba thập k�?qua giảm mạnh. Thực t�? ĐBSCL thành công trong việc thoát đói, giảm nghèo. Tuy nhiên, vùng đất này vẫn chưa đem lại s�?thịnh vượng cho phần lớn người dân.

Nguồn nhân lực là một trong những “nút thắt” của miền Tây. Thập niên qua, năng suất lao động khu vực nông – lâm – ngư nghiệp và thương mại – dịch v�?tăng nhanh, với mức trung bình lần lượt là 5,2% và 8,3%. Tốc đ�?tăng trong lĩnh vực công nghiệp – xây dựng lại ch�?3,5% mỗi năm, thấp hơn hẳn so với khu vực nông – lâm – ngư nghiệp vốn là khu vực không có nhiều dư địa đ�?tăng năng suất.

Tọa đàm “Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cho khu vực Đồng bằng sông Cửu Long giữa bão Covid-19” diễn ra với mong muốn giải quyết vấn đ�?việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp, tháo g�?“nút thắt” v�?nguồn nhân lực chất lượng trong bối cảnh dịch bệnh hiện nay. Tại s�?kiện, Cao đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� cùng đại diện nhà tuyển dụng, cựu sinh viên của trường s�?thảo luận những vấn đ�?sát với thực t�?xung quanh vấn đ�?nhu cầu việc làm, đào tạo nhân lực…

C�?th�? to�?đàm có s�?tham gia của ông Trần Lý Anh Tuấn �?Giám đốc FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Cần Thơ; ông Trần Yên Vinh – Giám đốc khách sạn 5 sao Mường Thanh Luxury Cần Thơ; ch�?Phạm Chi Linh, cựu sinh viên FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� , chuyên ngành Quản tr�?Doanh nghiệp, hiện làm việc tại Công ty C�?phần Tiên Phong CDS.

Nội dung chi tiết tọa đàm:

Sau dịch là thời điểm “vàng” cho ngành Du lịch

Bàn v�?thực trạng chung của th�?trường lao động tại khu vực ĐBSCL, câu hỏi đầu tiên gửi đến ông Trần Yên Vinh – Giám đốc Khách sạn Mường Thanh Luxury Cần Thơ: Là một người làm trong lĩnh vực kinh doanh dịch v�? ông đánh giá th�?nào v�?tiềm năng phát triển chung cũng như th�?trường lao động �?khu vực ĐBSCL?

Ông Trần Yên Vinh cho biết, do ảnh hưởng của đại dịch Covid 19, ngành du lịch b�?ảnh hưởng bởi Covid-19. Tuy nhiên, d�?đoán sau đại dịch là thời điểm vàng của ngành.

Năm 2019, theo đánh giá của T�?chức Du lịch Th�?giới (UNWTO), ngành du lịch của Việt Nam nằm trong top 10 các quốc gia tăng trưởng du lịch nhanh nhất th�?giới. Thời gian qua, khu vực ĐBSCL đã thu hút được nhiều doanh nghiệp ngành du lịch đến đầu tư, xây dựng các khách sạn, khu du lịch lớn, trong đó có Mường Thanh. T�?đó, tạo được diện mạo mới cho khu vực.

Trong thời gian tới, khu vực ĐBSCL s�?cần một lực lượng rất lớn lao động, đặc biệt là lao động có tay ngh�? lao động được đào tạo bài bản đ�?đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của du khách trong và ngoài nước.

Mặt khác, sau Covid 19, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp cũng s�?rất lớn đ�?bù vào v�?trí các nhân s�?đã ngh�?việc trong thời gian đóng cửa. Đây s�?là cơ hội lớn cho các bạn tốt nghiệp ngành du lịch. Tương lai không xa ngành s�?phát triển vượt bậc, tr�?thành ngành mũi nhọn.

Nhu cầu tuyển dụng tăng sau dịch

Chia s�?v�?nhu cầu tuyển dụng lao động �?khu vực này, công Trần Yên Vinh cho biết, Covid-19 vẫn diễn biến phức tạp, đặc biệt là các tỉnh miền Nam. Thực hiện Ch�?th�?16 của TTCP v�?giãn cách xã hội, hầu hết các doanh ngiệp du lịch đều đóng cửa, tr�?các đơn v�?được đón khách cách ly. Điều này ảnh hưởng lớn đến nhân s�?

Hầu hết các doanh nghiệp đang giải quyết vấn đ�?thu nhập tối thiểu của người lao động và giúp h�?gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Đồng thời, h�?phát động phong tào t�?học, rèn luyện nâng cao kiến thức, tay ngh�? sẵn sang phục v�?khi khách sạn hoạt động tr�?lại. Còn v�?nhu cầu tuyển dụng thì hầu như không có phát sinh.

Tuy nhiên, đây ch�?là khó khăn tạm thời của ngành. Sau khi dịch được khống ch�? nhu cầu khách đi du lịch tr�?lại s�?rất đông. Do đó, doanh nghiệp cần s�?lượng tuyển dụng lớn. Mường Thanh Cần Thơ đã ký kết với với FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� v�?đào tạo nhân s�?cho doanh nghiệp, tìm nguồn cung cấp nhân lực mới, chuẩn b�?cho s�?phát triển bùng n�?của ngành này một vài năm tới sau đại dịch.

Phương thức đào tạo của FPT M?ng c�� c??c b��ng ?��

Nhận được câu hỏi v�?phương thức đào tạo của FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� hiện nay, ông Trần Lý Anh Tuấn �?Giám đốc FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� , cho biết: Triết lý đào tạo của FPT là “Giáo dục đào tạo là t�?chức và quản tr�?việc t�?học của người học”. FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� xác định cách thức đào tạo là “lấy sinh viên là trung tâm”, giảng viên gi�?vai trò h�?tr�?sinh viên, đưa v�?th�?người học ngày càng ch�?động hơn. Sinh viên FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� có nhiều cách thức học tập bao gồm: học online, trực tuyến, offline tại trường và thực hiện các d�?án thực t�?tại các xưởng.

Khác với cách giảng dạy truyền thống là giảng viên giảng phía trên, sinh viên dưới nghe, chép lại và cuối học k�?làm bài thi kiểm tra kết thúc môn, với phương thức “làm khác đ�?làm tốt”, khi học �?FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� , kết qu�?học tập từng môn học hoặc d�?án của sinh viên được đánh giá là một quá trình t�?lúc sinh viên có ý tưởng, được giảng viên đồng ý, hướng dẫn cách triển khai, theo dõi tiến đ�?thực hiện và hoàn thành báo cáo (hoặc bảo v�? d�?án.

Do đó, sinh viên thay đổi rất nhiều trong học tập là chuyển t�?dạng đọc chép sang thảo luận và hiện nay là mô phỏng thực t�? Nhận thức sâu sắc rằng với người học thì việc thành thạo các k�?năng ngh�?nghiệp là điều quan trọng trên hết cho s�?nghiệp tương lai, FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� s�?dụng thực tiễn làm bài học. Nhiệm v�?và đ�?án của mỗi học k�?s�?được giới thiệu ngay t�?đầu và mỗi môn học là các bước giải quyết vấn đ�?thực tiễn. Theo đó, chương trình đào tạo được thiết k�?theo hướng d�?án (project-based) cho từng học k�?và bài tập thực t�?(case study) cho từng môn học. Với phương pháp trên, sinh viên s�?trưởng thành thực s�?qua công việc và d�?dàng thích nghi, đồng thời thành thục các k�?năng làm việc cần thiết khi bắt đầu s�?nghiệp.

4 ngành hot của FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Cần Thơ

MC chuyển câu hỏi của bạn đọc dành cho ông Tuấn: Những khác biệt trong chương trình đào tạo của Cao đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� tại Cần Thơ và những ngành ngh�?hot nào nhận được nhiều quan tâm của các bạn tr�?nhất?

Ông Trần Lý Anh Tuấn cho biết, khi xây dựng chương trình đào tạo, FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� tham khảo ngành ngh�?đào tạo đi theo xu hướng nào trong tương lai, t�?chức hội thảo lấy ý kiến chuyên gia, doanh nghiệp. T�?đó, đảm bảo sinh viên được đào tạo ra trường là có đầy đ�?kiến thức theo yêu cầu của doanh nghiệp. Chương trình đào tạo được xây dựng theo chuẩn đầu ra CDIO và tăng tính t�?học, t�?thực hành của sinh viên.

Trường ưu tiên lựa chọn giáo trình và học liệu m�?quốc t�?giúp sinh viên tiếp cận kiến thức cập nhật của th�?giới. Từng học k�? trường lấy phản hồi học liệu đ�?cải tiến liên tục khung chương trình.

Mặt khác, giảng viên là một yếu t�?quan trọng, FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Cần Thơ chọn là những người nắm vững cốt lõi khung chương trình đào tạo, đã trãi qua kinh nghiệm công việc và luôn có các d�?án thực t�?cho sinh viên làm trong quá trình học tập.

V�?cơ s�?vật chất, FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Cần Thơ đã b�?trí đầy đ�?các xưởng thực hành v�?lập trình, thiết k�?đ�?ho�? các phòng demo ngành du lịch – nhà hàng – khách sạn, công ngh�?k�?thuật cơ khí – t�?động hóa, theo đúng chuẩn của doanh nghiệp đ�?giúp sinh viên có được “gi�?làm ra sản phẩm”. Đây xem là kinh nghiệm quý giá đ�?sinh viên phỏng vấn với nhà tuyển dụng.

Ngoài ra, sinh viên FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� được trang b�?k�?năng tiếng Anh tương đương IELTS 4.5 đ�?sẵn sàng bước ra làm việc sau khi tốt nghiệp.

Nhữn ngành ngh�?hot hiện nay là: đ�?họa, thương mại điện t�? du lịch – khách sạn, cơ khí – t�?động hóa.

Nhu cầu nhân lực chất lượng tại khu vực ĐBSCL

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn ra phức tạp như hiện nay, chúng ta có th�?thấy là không thiếu những ngành ngh�?chịu ảnh hưởng nhưng cũng có không ít những ngành ngh�?ch�?động chuyển mình đ�?thích ứng với bối cảnh thực t�? Cùng với s�?phát triển của cuộc cách mạng 4.0, chưa bao gi�?nhu cầu nguồn nhân lực làm việc trong bối cảnh chuyển đổi s�?và ứng dụng công ngh�?mới lại lớn như hiện nay. Đ�?giải quyết vấn đ�?này, nhiều trường đào tạo và doanh nghiệp đã bắt tay nhau, vừa giải bài toán việc làm, vừa cung ứng lao động phù hợp cho doanh nghiệp.

MC nêu câu hỏi cho ông Trần Yên Vinh: Chúng ta vừa trao đổi và có bức tranh toàn cảnh v�?th�?trường lao động hiện nay. Nhưng đ�?hiểu rõ hơn v�?nhu cầu th�?trường tại ĐBSCL thì ông đánh giá như th�?nào v�?chất lượng và nguồn lao động hiện tại của khu vực?

Ông Trần Yên Vinh cho biết, theo thống kê sơ b�?của ngành Du lịch Việt Nam, trước đại dịch nước ta hiện có khoảng 1,3 triệu lao động phục v�?trong lĩnh vực du lịch (chiếm 2,5% tổng s�?lao động trong c�?nước). Trong đó có khoảng 15 – 20% ch�?được huấn luyện tại ch�? chưa qua đào tạo chính quy, chuyên nghiệp. �?ĐBSCL cũng không ngoại l�? ch�?không nói là t�?l�?còn thấp hơn so với các vùng khác.

Trước đây, đào tạo còn nhiều hạn ch�? Gần đây, chương trình đào tạo ngành du lịch đã sát hơn với thực t�?và nâng cao chất lượng. Trường Cao đẳnng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Cần Thơ đã làm được điều này. Phần lớn sinh viên của trường sau khi tốt nghiệp có tay ngh�? được doanh nghiệp trên địa bàn tuyển dụng, đánh giá cao.

Tiềm năng và cơ hội ngành kinh doanh du lịch nhà hàng – khách sạn

Ông Trần Yên Vinh cho biết, trải qua gần hai năm đối phó với Covid 19, hầu hết các lĩnh vực đời sống, các ngành ngh�?đều b�?ảnh hưởng nghiêm trọng. Trong đó, du lịch là một trong những ngành b�?ảnh hưởng đầu tiên, trực tiếp và nặng n�? Các hoạt động liên quan đến du lịch hầu hết b�?“đóng băng”, các nhà hàng, khách sạn, khu du lịch, khu vưi chơi giải trí, các điểm tham quan buộc phải đóng cửa khi các địa phương bùng phát dịch và thực hiện giãn cách xã hội. D�?đoán, sau thời gian b�?giãn cách, cách ly, nhu cầu đi du lịch s�?bùng n�? các hoạt động du lịch s�?sôi động tr�?lại. Tất nhiên, cũng cần có thời gian đ�?mọi th�?dần ổn định tr�?lại, t�?thu nhập, tâm lý của người dân và đặc biệt là các chính sách liên quan đến du lịch của chính quyền Trung ương đến địa phương nhằm thúc đẩy lĩnh vực du lịch.

Trước tiên là du lịch nội địa, khi dịch bệnh được khống ch�? các hoạt động đi lại, tham quan du lịch trong nước s�?sớm được phục hồi. Các doanh nghiệp du lịch, vận tải, hàng không s�?đưa ra nhiều chương trình khuyến mãi, các gói kích cầu hấp dẫn. Du khách s�?có nhiều dịch v�? nhiều điểm đến đ�?lựa chọn. Các s�?kiện, hội ngh�? hội thảo,… cũng s�?được t�?chức tr�?lại sau thời gian b�?tạm ngưng . Các l�?hội, hội thi… cũng s�?được t�?chức. Đó là bức tranh tươi sáng v�?các hoạt động du lịch nội đia sau khi dịch bệnh trong nước được kiểm soát.

Ngoài ra, việc kích cầu du lịch quốc t�?còn ph�?thuộc vào hiệu qu�?của vaccine Covid-19, các khu vực có chấp nhận h�?chiếu vaccine hay không.

Do vậy, ngay lúc này chúng ta cần làm tốt chính sách đ�?thu hút và tập trung cho th�?trường du lịch nội địa. Làm tốt du lịch nội địa, du lịch Việt Nam cũng s�?tạo được ấn tượng tốt đ�?thu hút khách quốc t�?sau này.

Cập nhật công ngh�?4.0 trong chương trình đào tạo của FPT M?ng c�� c??c b��ng ?��

Nhận được câu hỏi “Những chương trình đào tạo mới của Trường Cao đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� là gì?”, ông Trần Lý Anh Tuấn cho biết: Việc cập nhật và ứng dụng các chương trình đào tạo mới tại FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� luôn là ưu tiên hàng đầu. Trong bão dịch bệnh Covid-19 này, nhà trường xác định bên cạnh “nguy thì có cơ”. Đó là cơ hội cho chúng tôi đưa thêm công ngh�?vào chương trình đào tạo, đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp. Chẳng hạn các doanh nghiệp tại ĐBSCL áp dụng rất nhiều các dây chuyền sản xuất t�?động thì ngành ngh�?cơ khí – công ngh�?cao và t�?động hoá được triển khai đào tạo đ�?đáp ứng nhu cầu này.

Hiện nay hoạt động marketing của doanh nghiệp diễn ra với s�?hoá đã và đang là xu hướng dài lâu, sinh viên ngành digital marketing được cập nhật các công c�?mới v�?công ngh�?trong lĩnh vực này đ�?phù hợp với nhu cầu việc làm.

Tóm lại, công ngh�?4.0 đang được triển khai và cập nhật trong chương trình đào tạo của FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� .

Sinh viên FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� có 70% thời lượng tiếp xúc với các công việc c�?th�?/strong>