1. Em hãy giới thiệu đôi nét v�?bản thân mình

Tuy là một câu hỏi v�?giới thiệu bản thân, nhưng các bạn không nên dừng lại �?việc giới thiệu tên, tuổi đâu nhé!

Đối với câu hỏi này, nhà tuyển dụng s�?muốn nghe một cách bao quát nhất v�?bản thân bạn, kinh nghiệm làm việc cũng như mục tiêu sau này. Tuy nhiên, hãy trình bày nó một cách ngắn gọn nhất nhé!

Cần trình bày khoảng 5-6 câu, c�?th�?như sau:

• Danh tính: Cung cấp đầy đ�?và thật chính xác v�?h�?tên, không s�?dụng nickname, bởi nhà tuyển dụng có th�?s�?đánh giá s�?thiếu chuyên nghiệp của bạn thông qua việc này đấy.
• Quá trình học tập và làm việc: Trình bày ngắn gọn nhất v�?quá trình học tập, làm việc tại các đơn v�?t�?trước đến nay. Ngoài ra, nên chọn lọc và cho doanh nghiệp thấy được kh�?năng mà bạn t�?tin nhất như những bằng cấp hoặc k�?năng bạn đạt được.
• Định hướng của bạn khi ứng tuyển: Các bạn cần ch�?ra rằng nguyện vọng của bản thân khi ứng tuyển vào v�?trí này, đ�?nhà tuyển dụng có th�?thấy được s�?quyết tâm và mong muốn làm việc cho doanh nghiệp.

2. Mục tiêu ngắn và dài hạn của bạn là gì?

Trước khi tr�?lời câu hỏi này, các bạn cần xác định và sắp xếp thật k�?trong đầu mình v�?th�?t�?tr�?lời, t�?ngắn hạn cho đến dài hạn. Sau đó, trình bày thật ngắn gọn và súc tích, tránh tình trạng lan man, dài dòng.

Định hướng ngh�?nghiệp cần phải thực t�? có l�?trình rõ ràng và liên quan đến công việc cũng như doanh nghiệp bạn ứng tuyển.

3. Tại sao bạn ngh�?việc �?công ty cũ?

Đây được xem là một trong những câu hỏi khi phỏng vấn được nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn đ�?hỏi. Bởi vì, thông qua câu tr�?lời có th�?đánh giá được bạn có phải là người muốn gắn bó lâu dài hay không.

Vì vậy, đ�?tr�?lời một cách khéo léo và ghi điểm với nhà tuyển dụng. Hãy chọn một câu tr�?lời không làm ảnh hưởng đến kết qu�?phỏng vấn, ví d�?

• Đối với trường hợp b�?sa thải: Hãy trình bày rõ ràng nguyên nhân cũng như bài học mà bạn rút ra được đ�?tránh lặp lại sai lầm này thêm lần nào nữa. Điều này s�?cho nhà tuyển dụng thấy được bạn là người nhìn nhận được sai lầm và có ý chí cầu tiến.
• Đối với trường hợp t�?nguyện ngh�?việc: Hãy trình bày nguyên nhân theo một cách tích cực nhất, tránh tình trạng nói xấu công ty cũ. Ví d�? Định hướng của doanh nghiệp cũ không còn thích hợp với mục tiêu phát triển bản thân, hoặc muốn tìm một môi trường mới đ�?có th�?phát triển bản thân hơn,…

4. Tại sao bạn lại ứng tuyển vào v�?trí này?

Khi hỏi câu này, nhà tuyển dụng muốn biết rằng bạn có thực s�?tìm hiểu k�?v�?công việc và nhiệm v�?mà bạn đang ứng tuyển hay không. Cũng như muốn biết được rằng bạn có thực s�?muốn ứng tuyển vào doanh nghiệp và v�?trí này hay không.

Câu tr�?lời hoàn hảo nhất cho v�?trí này đó chính là bạn hãy trình bày v�?kinh nghiệm làm việc cho v�?trí này �?doanh nghiệp khác đã từng làm. Đồng thời th�?hiện được s�?đam mê cũng như mong muốn cầu tiến �?trong công việc. Sau cùng, hãy khẳng định lại với nhà tuyển dụng rằng năng lực của bản thân hoàn toàn thích hợp với v�?trí này nhé.

5. Bạn có ngại khi phải làm thêm gi�?

Đây là một câu hỏi nhằm đánh giá được tinh thần làm việc trách nhiệm của bạn. Do đó, câu tr�?lời cần đảm bảo được:

• Đ�?cập đến việc bản thân đã từng làm thêm gi�?trong những v�?trí trước đây
• Trình bày một cách khéo léo v�?mong muốn những quyền lợi mà bạn từng có được �?công ty cũ khi làm thêm gi�? Sau đó, hãy hỏi khéo nhà tuyển dụng v�?những ch�?đ�?và chính sách hiện có trong việc làm thêm gi�?

Phòng Quan h�?doanh nghiệp FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Đà Nẵng mong rằng những thông tin chia s�?v�?việc những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn trên đây s�?giúp các bạn trang b�?thật k�?trước khi bước vào vòng phỏng vấn và chinh phục nhà tuyển dụng nhé!

Phòng Quan h�?doanh nghiệp FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� Đà Nẵng

The post Top 5 câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn & mẹo tr�?lời “chinh phục�?nhà tuyển dụng appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c�� c??c b��ng ?�� xét tuyển.