Nhan luc Archives - Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển //westview-heights.com/tag/nhan-luc Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? tuyển sinh theo hình thức xét tuyển h?sơ. Tiêu chí đào tạo: Thực học ?Thực nghiệp! Thu, 21 Sep 2023 04:26:12 +0000 vi hourly 1 //wordpress.org/?v=6.4.1 //westview-heights.com/wp-content/uploads/cropped-logo-fpt-32x32.png Nhan luc Archives - Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển //westview-heights.com/tag/nhan-luc 32 32 Nhan luc Archives - Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển //westview-heights.com/tin-tuc-poly/blog/bi-quyet-quan-tri-nhan-luc-khach-san-hieu-qua.html Thu, 21 Sep 2023 02:41:16 +0000 //westview-heights.com/?p=254291 Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu những phương pháp quản tr?nhân lực hiệu qu?đ?gia tăng chất lượng làm việc, nhân s?trong khách sạn nhé! Khái niệm liên quan Quản tr?Khách sạn là gì? ...

The post Quản tr?khách sạn: Bí quyết quản lý, phát triển nguồn nhân lực appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu những phương pháp quản tr?nhân lực hiệu qu?đ?gia tăng chất lượng làm việc, nhân s?trong khách sạn nhé!

Khái niệm liên quan

Quản tr?Khách sạn là gì?

Quản tr?khách sạn là một ngành trong lĩnh vực ngành du lịch và dịch v? Đây là lĩnh vực tập trung vào quản lý và điều hành các hoạt động của một khách sạn hoặc khu ngh?dưỡng đ?đảm bảo rằng khách hàng có trải nghiệm thoải mái, an toàn và thú v?trong thời gian h??đó.

Ngành này s?bao gồm quản lý và t?chức các khía cạnh như quản lý nhân s? quản lý tài chính, quản lý dịch v?thực phẩm và đ?uống, quản lý h?thống đặt phòng và đặt ch? quản lý tiếp th?và quảng cáo, và nhiều khía cạnh khác đ?đảm bảo s?hoạt động suôn s?và lợi nhuận của khách sạn.

Quản tr?khách sạn đòi hỏi s?k?luật, kiến thức v?ngành du lịch và dịch v? k?năng quản lý, và kh?năng làm việc trong môi trường đa dạng. Các chuyên gia quản tr?khách sạn phải đối mặt với nhiều thách thức, bao gồm cách quản lý nhân viên, tối ưu hóa hoạt động, xây dựng và duy trì danh tiếng và thương hiệu của khách sạn, và đảm bảo s?hài lòng của khách hàng.

Quản tr?nhân lực trong khách sạn là gì?

Quản tr?nhân lực trong khách sạn là quá trình quản lý và điều hành nguồn lực nhân s?trong một khách sạn hoặc khu ngh?dưỡng. Mục tiêu chính của quản tr?nhân lực trong khách sạn là đảm bảo rằng đội ngũ nhân viên s?hoạt động hiệu qu? hài lòng với công việc của h?và đóng góp tích cực vào trải nghiệm của khách hàng.

Tầm quan trọng của quản lý nhân lực trong khách sạn

Tăng chất lượng dịch v?/strong>

Nhân viên là “b?mặt” của khách sạn và góp một phần vô cùng quan trọng vào việc cung cấp dịch v?chất lượng cao cho khách hàng. Quản tr?nhân lực tốt s?gi?được uy tín cho khách sạn, đảm bảo rằng nhân viên được đào tạo, động viên và duy trì trạng thái làm việc tích cực, t?đó nâng cao trải nghiệm của khách hàng.

Tăng hiệu suất làm việc

Quản tr?nhân lực giúp tối ưu hóa hiệu suất làm việc của nhân viên. Điều này bao gồm việc đảm bảo rằng nhân viên được đào tạo đầy đ? có s?động viên và h?tr?cần thiết đ?hoàn thành nhiệm v?một cách hiệu qu? Nhân viên cũng s?được đào tạo đ?đối mặt với những rủi ro, giải quyết và x?lý chúng, tránh gây những hậu qu?nặng n?v?sau.

Tạo và duy trì văn hóa t?chức

Quản tr?nhân lực có vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì văn hóa t?chức. Một văn hóa tích cực có th?thu hút và gi?chân nhân viên giỏi, cùng với việc tạo môi trường làm việc hài lòng và động viên. T?cá nhân trong đội ngũ nhân lực khách sạn s?phần nào phản ánh lại chính cách làm việc của khách sạn đó. Vì vậy, mỗi khách sạn đều cần đội ngũ nhân viên tốt đ?hình thành nên văn hóa t?chức riêng của mình.

Quản lý nguồn lực nhân s?/strong>

Quản tr?nhân lực giúp phân b?nguồn lực nhân s?một cách hiệu qu? đảm bảo rằng có đ?nhân viên ?đúng v?trí và thời điểm đ?đáp ứng nhu cầu của khách sạn. Đặc biệt với những s?kiện lớn yêu cầu đông đảo lực lượng nhân viên. Quản lý nhân lực tốt s?giúp quá trình điều phối diễn ra thuận lợi, tránh gây sai sót trong quá trình làm việc.

Giải quyết xung đột

Trong bất k?t?chức nào, xung đột là điều không th?tránh khỏi. Quan trọng rằng, từng cá nhân và quản lý t?chức phải biết giải quyết các vấn đ?và xung đột một cách tốt nhất. Điều này giúp duy trì môi trường làm việc hòa thuận và chuyên nghiệp, tránh những hiểu lầm và cạnh tranh trong môi trường làm việc.

Tuân th?quy định và luật pháp

Ngành khách sạn phải tuân th?nhiều quy định và luật pháp liên quan đến lao động và nhân s? Quản tr?nhân lực đảm bảo rằng khách sạn phải tuân th?các quy định này đ?tránh các hậu qu?pháp lý. Nhân viên phải được nhận các quyền lợi chính đáng cho bản thân, cũng như đóng góp đúng công sức của mình cho khách sạn, doanh nghiệp.

Quản lý chi phí

Nhân viên thường là một trong những nguồn chi phí lớn nhất trong hoạt động của khách sạn. Quản tr?nhân lực tốt s?giúp tối ưu hóa chi phí này thông qua quản lý hiệu qu?và tăng cường hiệu suất làm việc. Tránh trường hợp nhân viên làm việc chưa lâu đã ngh?việc hay không hiệu qu? dẫn đến tình trạng phải tuyển dụng thường xuyên.

Phát triển nhân viên

Khách sạn cần có nhân viên có kh?năng phát triển đ?xây dựng lực lượng lao động chất lượng và đáp ứng nhu cầu tương lai của khách hàng. Quản tr?nhân lực s?giúp xác định và thúc đẩy cơ hội phát triển ngh?nghiệp của nhân viên. Nhân viên càng chuyên nghiệp, càng giỏi thì khách sạn cũng s?ngày một làm ăn hiệu qu?hơn.

Làm sao quản lý nhân lực khách sạn tốt hơn?

Đ?quản tr?nhân s?trong khách sạn một cách tốt hơn và đảm bảo rằng hoạt động diễn ra một cách hiệu qu?và chất lượng, các bạn có th?áp dụng các chiến lược và phương pháp sau:

Xác định nhu cầu nhân s?/strong>

Trước tiên, hãy ắt đầu bằng việc xác định đúng nhu cầu nhân của khách sạn. Điều này bao gồm việc d?đoán s?biến đổi của nguồn cung cấp và nhu cầu của khách hàng đ?có k?hoạch tuyển dụng phù hợp. Có như vậy thì quá trình tuyển dụng mới diễn ra suôn s?hơn.

Tuyển dụng và tuyển chọn chính xác

Hãy đảm bảo rằng quy trình tuyển dụng và tuyển chọn được thực hiện một cách cẩn thận đ?chọn lựa những ứng viên phù hợp nhất với v?trí và văn hóa t?chức của khách sạn. Tránh tuyển dụng một cách đồng loạt và thiếu hiệu qu? dẫn đến nhân viên được tuyển không làm việc hiệu qu? phải đào tạo lại t?đầu hay có thái đ?không đúng đắn.

Tại Meliã – một khách sạn vô cùng “xịn xò” tại Hà Nội, quá trình tuyển dụng diễn qua vô cùng nghiêm túc và đòi hỏi cao khi quá trình phỏng vấn s?tiến hành trực tiếp hoàn toàn qua ngôn ng?tiếng Anh. Điều này đòi hỏi người được phỏng vấn không ch?có kiến thức chuyên môn v?nghiệp v?mà còn có kh?năng giao tiếp bằng tiếng Anh tốt.

Bên cạnh đó, khách sạn Meliã còn yêu cầu nguồn nhân lực của mình phải đáp ứng tốt một s?quy định như:

  • Quy định cửa ra vào dành cho nhân viên, bảng chấm công hàng ngày, th?nhân viên, biểu tên, trang phục, an toàn v?sinh.
  • Quy định v?góp ý, khiếu nại của khách: nếu khách có than phiền góp ý, khiếu nạn phải lắng nghe k?lưỡng từng chi tiết và giải quyết một cách hợp lý. Nếu nhân viên không th?giải quyết được thì phải báo cáo lại ngay cho cấp trên của mình hoặc giám đốc b?phận, những người này x?lý vấn đ?và c?gắng tìm cách giải quyết.
  • Quy định v?bảo v?tài sản và bí mật kinh doanh: Không được mang bất k?tài sản nào ra khỏi khách sạn trước khi được phép. Bất k?đ?vật nào đưa ra khỏi khách sạn phải được kèm theo giấy phép ra cửa có ch?ký của giám đốc b?phận liên quan và được phép của ban giám đốc khách sạn.
Khách sạn Meliá Hà Nội

Quản lý hiệu suất

Theo dõi và đánh giá hiệu suất của nhân viên theo thời gian.Cung cấp phản hồi xây dựng và h?tr?đ?cải thiện hiệu suất làm việc. Phải đảm bảo rằng lịch làm việc của nhân viên được quản lý hiệu qu?đ?đảm bảo s?hiệu qu?trong hoạt động hàng ngày của khách sạn.

Giải quyết xung đột một cách hiệu qu?/strong>

Phát triển k?năng giải quyết xung đột cho c?nhân viên và quản lý đ?đảm bảo môi trường làm việc hài hòa và chuyên nghiệp. Bên cạnh đó, hãy xây dựng và duy trì một văn hóa t?chức tích cực và h?tr? Khuyến khích s?hợp tác, động viên và thúc đẩy đam mê trong công việc.

Thưởng và khuyến ngh?/strong>

Xây dựng h?thống thưởng và khuyến ngh?công bằng và có tính động viên. Điều này có th?bao gồm lương, thưởng, và các chính sách phúc lợi khác. Ngoài ra, bên cạnh thưởng và khuyến ngh? phải có các chính sách phạt hay khiển trách đối với các cá nhân làm việc không hiệu qu? gây ảnh hưởng đến b?mặt của khách sạn.

Đào tạo và phát triển liên tục

Đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân viên đ?nâng cao k?năng và kiến thức của h?là điều các khách sạn luôn phải thực hiện. Hãy đảm bảo rằng có k?hoạch đào tạo liên tục đ?duy trì và cập nhật k?năng cho đội ngũ lao động của mình. Thái đ?làm việc là điều tiên quyết trong lĩnh vực dịch v? chính vì th? hãy đảm bảo nhân viên nắm vững được điều này, tránh làm phật lòng khách hàng của mình.

Lấy ví d?v?công tác đào tạo, phát triển nhân lực, tại khách sạn Sao Biển – một trong những khách sạn lớn và nổi tiếng ?Hải Phòng. Hàng năm, khách sạn Sao Biển đều có k?hoạch cho công tác đào tạo và phát triển nhân lực trong doanh nghiệp như:

  • M?các lớp huấn luyện nghiệp v?cho nhân viên hàng tháng
  • Có s?kèm cặp t?th?h?đi trước, hình thức này s?được thực hiện trong quá trình làm việc của nhân viên. Ban đầu các trưởng b?phận s?giới thiệu và giải thích các đầu việc cho các nhân viên dưới quyền mình đ?h?ph?trách. Sau đó, trong suốt quá trình làm việc, các trưởng b?phận s?tiến hành kiểm tra, quan sát và điều chỉnh những thao tác chưa chuẩn hoặc chưa đạt yêu cầu của nhân viên
Khách sạn Sao biển – Hải Phòng

Phát triển lãnh đạo

Đ?có đội ngũ nhân viên làm việc có chất lượng thì luôn phải đi kèm với các lãnh đạo tốt và có năng lực. Đào tạo và phát triển lãnh đạo trong khách sạn đ?đảm bảo rằng các quản lý có kh?năng hướng dẫn, động viên và quản lý nhóm một cách hiệu qu?

Phản hồi và đánh giá liên tục

Đ?làm việc lâu dài, hai bên quản lý và nhân viên phải tìm được tiếng nói chung. Hãy tạo cơ hội phản hồi và đánh giá định k?giữa nhân viên và quản lý đ?cải thiện mối quan h?giao tiếp và hiệu suất làm việc. Ch?khi giai tiếp hiệu qu? chất lượng công việc mới ngày càng một đi lên.

Như tại Meliá, nhân viên được tạo điều kiện được “than phiền và khiếu nại” các vấn đ?khúc mắc đối với ban quản tr?điều hành khách sạn theo các bước:

  • Bước 1: Phản ánh bằng miệng hoặc thư lên cấp trên trực tiếp.
  • Bước 2: Khi các biện pháp giải quyết của cấp trên không tho?đáng, nhân viên có th?gửi đơn hoặc phản ánh bằng miệng lên giám đốc b?phận.
  • Bước 3: Trong trường hợp không th?giải quyết được giữa nhân viên và giám đốc b?phận, nhân viên có th?gửi thư lên giám đốc nhân s?đ?giải quyết cùng với những người có liên quan.

Chính nh?s?giao tiếp hiệu qu?giữa nhân viên và ban quản lý, quá trình làm việc tại khách sạn Meliá luôn được tiến hành suôn s?và nhận được nhiều đánh giá tốt t?khách hàng dù đã đi vào hoạt động được gần 25 năm.

Đánh giá của khách sạn meliá Hà Nội trên google.

FPT M?ng c c??c bng ? – Nơi giúp các bạn tr?đam mê Quản tr?Khách sạn thực hiện ước mơ!

Sau đại dịch Covid – 19, nền kinh t?Việt Nam đang dần phục hồi một cách mạnh m?đi kèm nhu cầu Du lịch cũng ngày càng gia tăng. Cùng với với s?phát triển của ngành du lịch cũng như xu th?hội nhập toàn cầu tại Việt Nam đã m?rộng cánh cửa phát triển của ngành Quản tr?khách sạn.

Bên cạnh s?lượng khách du lịch nội địa, ngày càng đông đảo lượng khách du lịch quốc t?đến t?các nước đối tác, công ty, doanh nghiệp lớn đến nước ta tìm cơ hội hợp tác. Việt Nam cũng dần tr?thành địa điểm thu hút những s?kiện lớn trên toàn cầu t?chức như concert ca nhạc của các idol Kpop, s?kiện Hoa hậu Hòa bình Quốc t?2023,… kéo theo nhu cầu s?dụng các dịch v?trong nhà ngh? khách sạn, resort.

Đón đầu xu hướng đó, trường Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? đã cho xây dựng chương trình và giảng dạy chuyên ngành  Quản tr?Khách sạn với mong muốn đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng, đáp ứng tốt các yêu cầu mà các doanh nghiệp, khách sạn đưa ra.

Sinh viên Quản tr?khách sạn FPT M?ng c c??c bng ? Đà Nẵng tham quan Sheraton Grand Danang Resort & Convention Center

Với phương châm “Thực học, thực nghiệp”, sinh viên Quản tr?Khách sạn tại FPT M?ng c c??c bng ? s?được trang b?đầy đ?không ch?kiến thức chuyên ngành mà còn được trực tiếp tiếp xúc với các doanh nghiệp, đối tác của nhà trường là các khách sạn có tiếng tăm trên c?nước.

Sinh viên Quản tr?Nhà hàng có “đặc quyền” được tham quan nhiều khách sạn nổi tiếng trên c?nước.

Hãy đến với trường Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? , nơi biến những ước mơ của bạn tr?thành hiện thực!

Trường Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ?

The post Quản tr?khách sạn: Bí quyết quản lý, phát triển nguồn nhân lực appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
Nhan luc Archives - Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển //westview-heights.com/tin-tuc-poly/thuc-day-nganh-tu-dong-hoa-fpt-polytechnic-cung-smc-vietnam-ky-ket-mou-hop-tac-phat-trien-nguon-nhan-luc.html //westview-heights.com/tin-tuc-poly/thuc-day-nganh-tu-dong-hoa-fpt-polytechnic-cung-smc-vietnam-ky-ket-mou-hop-tac-phat-trien-nguon-nhan-luc.html#respond Tue, 08 Mar 2022 10:07:08 +0000 //westview-heights.com/?p=169844 Ngày 7/3 vừa qua, SMC Vietnam đã có buổi tham quan và làm việc cùng Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? HCM, cùng tiến tới ký kết MOU hợp tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ngành T?động hoá. Chính ...

The post Thúc đẩy ngành T?động hoá, FPT M?ng c c??c bng ? cùng SMC Vietnam ký kết MOU hợp tác phát triển nguồn nhân lực appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
Ngày 7/3 vừa qua, SMC Vietnam đã có buổi tham quan và làm việc cùng Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? HCM, cùng tiến tới ký kết MOU hợp tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ngành T?động hoá.

Chính thức ký kết tho?thuận hợp tác giữa Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? HCM và SMC Vietnam đã m?ra cơ hội việc làm sau khi ra trường dành cho các bạn sinh viên đang theo học chuyên ngành Công ngh?k?thuật điều khiển & t?động hoá.

Tham d?l?ký kết, v?phía SMC Việt Nam, có s?hiện diện của ông Gerald H?– Tổng Giám đốc SMC Manugacturing Việt Nam, ông Trần Trung Kiên – Branch & Marketing, bà Nguyễn Th?Hương Trà – Trưởng phòng Nhân s?& Hành chính, ông Lê Đại Duy Tùng – K?sư kinh doanh cao cấp, bà Trần Nguyễn Diễm Phước – Giám đốc Tiếp th?và bà Trần th?Thảo Vy – Tư vấn Đào tạo & Phát triển. V?phía Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? , có s?hiện diện của thầy Trần Vân Nam – Phó Hiệu trưởng, Giám đốc FPT M?ng c c??c bng ? HCM cùng lãnh đạo, cán b?các phòng ban chuyên môn.

Doanh nghiệp SMC Việt Nam cùng nhà trường đặt bút kí kết thỏa thuận hợp tác

L?Ký kết này được xem là cột mốc đánh dấu s?hợp tác cùng phát triển giữa Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? và SMC Vietnam. SMC Vietnam s?mang tới những cơ hội kiến tập dành cho các bạn sinh viên, làm tiền đ?đ?giúp các bạn có được những trải nghiệm chân thực v?môi trường làm việc, học tập, hiểu hơn v?công việc, ngành ngh?T?động hoá.

Hơn th? không ch?gói gọn doanh nghiệp trong nước mà còn c?với doanh nghiệp nước ngoài, đây là trải nghiệm không th?bo qua đ?các bạn sinh viên nâng cao k?năng thực hành, kiến thức thực t? đáp ứng các tiêu chí tuyển dụng nhân s??lĩnh vực này.

Chia s?tại L?Ký kết, thầy Trần Vân Nam khẳng định: “Mối liên kết giữa Nhà trường – Doanh nghiệp ngày càng th?hiện vai trò quan trọng đối với s?phát triển của nền kinh t?nói chung và s?phát triển của hoạt động đào tạo của nhà trường, s?phát triển của doanh nghiệp nói riêng”.

Chia s?thêm v?s?hợp tác này, thầy Trần Vân Nam nhấn mạnh, các bạn sinh viên s?là những người hưởng lợi nhiều nhất, tiếp cận môi trường làm việc thực t? trải nghiệm thực tiễn v?công việc, ngành ngh?tại doanh nghiệp, t?đó, nhanh chóng tích lu?kinh nghiệm, định hướng phát triển bản thân tốt hơn.

Được coi là “ngành mũi nhọn” được tạo ra t?cuộc cách mạng 4.0,  ngành T?động hoá hiện nay và tương lai đang “khát” nguồn nhân lực chất lượng cao, có tay ngh? Do đó, việc hợp tác giữa Nhà trường và Doanh nghiệp càng khẳng định tầm quan trọng trong quá trình đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực.

Thầy Nguyễn Văn Nga, Ch?nhiệm B?môn T?động hoá FPT M?ng c c??c bng ? HCM chia s? “Theo học T?động hoá, sinh viên s?được thực hành rất nhiều, không ch??phạm vi nhà trường mà còn được thực hành tại các doanh nghiệp liên kết. Việc hợp tác với SMC Việt Nam s?mang tới môi trường học tập, trải nghiệm vô cùng quan trọng trong quá trình định hướng, phát triển bản thân của các bạn sinh viên. Tôi hy vọng rằng, các bạn sinh viên s?nắm lấy cơ hội này đ?khai phá tiềm năng, m?ra tương lai của chính mình”.

SMC Vietnam là một trong những công ty trực thuộc tập đoàn SMC ?Tập đoàn lớn đến t?Nhật Bản có tr?s?chính đặt tại Tokyo. Là một trong những doanh nghiệp “đầu ngành?với hơn 60 năm thành lập, SMC hiện đang có mặt trên 30 quốc gia trên toàn th?giới.

SMC đã có mặt tại Việt Nam k?t?năm 2008, nhanh chóng vươn lên, chiếm lĩnh th?trường phân phối các h?thống t?động hóa, đặc biệt là trong lĩnh vực thiết b?khí nén. Hiện nay, rất khó tìm được một doanh nghiệp có v?trí tương đương v?kinh nghiệm cũng như chất lượng sản phẩm như SMC, nắm bắt được tiềm năng và cơ hội dành cho sinh viên ngành T?động hóa, phòng Quan h?doanh nghiệp FPT M?ng c c??c bng ? HCM đã chính thức bắt tay hợp tác với SMC Vietnam.

Buổi tham quan và làm việc cùng doanh nghiệp tại Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? thành công tốt đẹp

Luôn đi theo triết lý đào tạo “Thực học – Thực nghiệp? Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? không ngừng tăng cường công tác kết nối với các Doanh nghiệp trong việc định hình, thiết lập chương trình đào tạo và ứng dụng những trải nghiệm thực t? công ngh?cao t?phía doanh nghiệp vào chương trình giảng dạy. Hi vọng các bạn sinh viên s?có những trải nghiệm thực t?nhằm có thêm nhiều kiến thức, kĩ năng chuyên ngành thuộc lĩnh vực.

The post Thúc đẩy ngành T?động hoá, FPT M?ng c c??c bng ? cùng SMC Vietnam ký kết MOU hợp tác phát triển nguồn nhân lực appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
//westview-heights.com/tin-tuc-poly/thuc-day-nganh-tu-dong-hoa-fpt-polytechnic-cung-smc-vietnam-ky-ket-mou-hop-tac-phat-trien-nguon-nhan-luc.html/feed 0
Nhan luc Archives - Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển //westview-heights.com/tin-noi-bat/fpt-polytechnic-ky-ket-hop-tac-chien-luoc-voi-mik-group-co-hoi-rong-mo-cho-sinh-vien-dlnhks.html //westview-heights.com/tin-noi-bat/fpt-polytechnic-ky-ket-hop-tac-chien-luoc-voi-mik-group-co-hoi-rong-mo-cho-sinh-vien-dlnhks.html#respond Thu, 24 Feb 2022 12:57:09 +0000 //westview-heights.com/?p=167584 Sáng nay (24/02/2022), L?Ký kết hợp tác chiến lược v?đào tạo nguồn nhân lực giữa Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? HCM và Tập đoàn MIK (MIK Group) đã diễn ra thành công tốt đẹp tại Movenpick Resort Waverly Phú ...

The post FPT M?ng c c??c bng ? ký kết hợp tác chiến lược với MIK Group: Cơ hội rộng m?cho sinh viên DLNHKS appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
Sáng nay (24/02/2022), L?Ký kết hợp tác chiến lược v?đào tạo nguồn nhân lực giữa Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? HCM và Tập đoàn MIK (MIK Group) đã diễn ra thành công tốt đẹp tại Movenpick Resort Waverly Phú Quốc, mang đến nhiều cơ hội trải nghiệm và làm việc cho sinh FPoly, đặc biệt là sinh viên các chuyên ngành Du lịch, Nhà hàng, Khách sạn. 

Tham d?l?ký kết, v?phía MIK Group có s?hiện diện của bà Lê Th?Hải Châu – Phó Tổng Giám đốc ph?trách phía Nam. V?phía Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? , đại diện là ông Trần Vân Nam – Phó Hiệu trưởng Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? , Giám đốc FPT M?ng c c??c bng ? HCM. Ngoài ra, chương trình còn có s?tham gia của các chuyên gia trong ngành dịch v?lưu trú, đại diện 03 khu ngh?dưỡng: T?hợp Movenpick Phú Quốc, Sol By Melia Phú Quốc, Crowne Plaza Phú Quốc Starbay và các cơ quan báo chí, truyền thông.

Những năm gần đây, ngành du lịch Việt Nam đã có s?phát triển mạnh m?v?các phương diện quy mô, đầu tư, thu hút s?tham gia của hàng triệu lao động Việt Nam. Tuy nhiên, so với các nước đã có nhiều năm kinh nghiệm phát triển du lịch, nguồn lao động của chúng hiện đáp ứng được yêu cầu của các loại hình du lịch cao cấp bùng n?trong thời gian gần đây như du lịch ngh?dưỡng, lưu trú cao cấp.

Đáng chú ý, trong gần 2 năm thực hiện giãn cách xã hội, phòng chống dịch bệnh Covid-19, các lao động ?lĩnh vực rời b?ngh?rất nhiều. Bài toán nguồn nhân lực hiện không ch?là thách thức ngắn hạn mà còn là trăn tr?dài hạn của các Ch?đầu tư, đơn v?du lịch cùng các trường Đại học, Cao đẳng.

Là hai trong s?những đơn v?tiên phong trong trong ngành dịch v?lưu trú và đào tạo, đại diện MIK Group, bà Lê Th?Hải Châu – Phó Tổng Giám đốc ph?trách phía Nam và đại diện trường Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? , ông Trần Vân Nam – Phó Hiệu trưởng Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? , Giám đốc FPT M?ng c c??c bng ? HCM đã thống nhất v?chương trình hợp tác chiến lược trong việc nghiên cứu, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thông qua L?Ký kết tại Movenpic Resort Waverly Phú Quốc.

Phát biểu tại buổi thảo luận, ông Trần Vân Nam khẳng định, việc ký kết hợp tác này s?tạo môi trường cho các bạn sinh viên FPT M?ng c c??c bng ? có cơ hội cảm nhận, hiểu rõ và trải nghiệm thực t?dịch v?du lịch, khách sạn tại các t?hợp ngh?dưỡng… đ?tích lu?kinh nghiệm ngh?và chuẩn b?tâm th?chuyên nghiệp, định hướng phát triển bản thân.

“Cũng thông qua s?hợp tác này, FPT M?ng c c??c bng ? cùng các doanh nghiệp nói chung và MIK Group nói riêng s?có được những định hướng mới đối với việc cập nhật, triển khai linh hoạt các chương trình đào tạo đáp ứng yêu cầu t?phía doanh nghiệp, gắn việc đào vào và việc làm cho sinh viên”, ông Vân Nam nhấn mạnh.

Chia s?thêm v?định hướng phát triển trong thời gian tới đây, ông Vân Nam cho hay, Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? s?tiếp tục đẩy mạnh hoạt động hợp tác Doanh nghiệp & Nhà trường. V?phía FPT M?ng c c??c bng ? , thông qua s?h?tr?t?doanh nghiệp, nhà trường s?tiến hành cập nhật chương trình giảng dạy, t?đó, mang tới nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp đưa ra theo từng bối cảnh, xu hướng phát triển.  

Khu ngh?dưỡng Sol by Melia Phú Quốc

Tại L?Ký kết, bà Lê Th?Hải Châu cho biết: “Chương trình này nhằm tạo ra môi trường đào tạo, trải nghiệm, thực hành khép kín, chuyên nghiệp cho các sinh viên ngay t?khi còn trên gh?giảng đường. Tại đây, các bạn sinh viên s?được tiếp xúc, làm quen với các hoạt động, công việc thực t? tích lu?kinh nghiệm và hiểu hơn v?lĩnh vực mà bản thân đã lựa chọn”.

Theo đó, MIK Group s?h?tr?v?môi trường thực tập, tạo điều kiện đ?sinh viên tham gia các khoá huấn luyện ngắn ngày và cân nhắc đầu ra ngay sau khi ra trường.

Khẳng định một lần nữa v?s?liên kết giữa Nhà trường – Doanh nghiệp, bà Hải Châu cho biết thêm, đây là phương thức phù hợp với nhu cầu xã hội, qua đó, giúp sinh viên có định hướng ngh?nghiệp rõ nét hơn, được c?xát với thực t?và tr?nên t?tin hơn, bản lĩnh hơn.

Khu ngh?dưỡng Movenpick Resort Waverly Phú Quốc

Đưa ra ý kiến t?góc đ?chuyên gia trong lĩnh vực đào tạo, giáo dục, ông Trần Vân Nam chia s? “Việc ‘ươm mầm’ cho đội ngũ lao động tinh hoa s?thúc đẩy s?phát triển của ngành du lịch tại Việt Nam, đây cũng là điều mà tất c?chúng ta đều đang trăn tr? S?liên kết giữa Nhà trường và Doanh nghiệp là yếu t?then chốt đ?nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu thực t?mà doanh nghiệp đ?ra”.

Những người hưởng lợi đầu tiên t?s?kiện này chính là các bạn sinh viên tại Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? . Bên cạnh việc củng c?kiến thức, việc được trải nghiệm thực t? được thực hành trong môi trường chuyên nghiệp như MIK Group s?mang tới những kinh nghiệm quý báu trong suốt thời gian đào tạo kéo dài 2 năm 4 tháng.

Trong suốt buổi to?đàm, nhiều câu hỏi đã được đưa ra cho các chuyên gia trong ngành cùng thảo luận, trao đổi như góc nhìn của các chuyên gia nước ngoài, s?thay đổi v?nhu cầu nhân s?trong ngành khách sạn, du lịch trong 3 năm gần đây, các tiêu chí của khách sạn, khu ngh?dưỡng 5 sao dành cho sinh viên mới ra trường.

Crowne Plaza Phu Quoc Starbay – Một d?án đẳng cấp của MIK Group và cũng hứa hẹn tr?thành nơi làm việc lý tưởng của sinh viên FPT M?ng c c??c bng ? trong tương lai.

L?Ký kết hợp tác đã diễn ra thành công tốt đẹp, đại diện các bên cam kết s?trao đổi chặt ch? phối hợp toàn diện và tin tưởng rằng, quan h?hợp tác giữa các khu ngh?dưỡng do MIK Group phát triển và quản lý với Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? s?giúp hai bên giải quyết bài toán hiện nay. Đồng thời, s?hợp tác này s?góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành kinh doanh, dịch v?lưu trú, khách sạn tại Phú Quốc, Việt Nam.

Công ty C?Phần Tập đoàn MIK Group Việt Nam (viết tắt là MIK Group) hoạt động chuyên sâu trong lĩnh vực Đầu tư, Kinh doanh và Phát triển Bất động sản tại Việt Nam.

Bằng chiến lược kinh doanh phù hợp và s?nhìn nhận th?trường nhạy bén, MIK Group đã từng bước ghi dấu trên th?trường Hà Nội, Tp.H?Chí Minh và Phú Quốc với 3 dòng sản phẩm ch?đạo: Chung cư cao cấp mang thương hiệu Imperia gồm: Imperia Garden, Imperia Sky Garden; Villa ?nhà ph?với các d?án biệt th? shophouse, nhà liền k?như: Villa Park, Park Riverside, River Park, Park Riverside Premium, Rio Vista, Elegant Park Villa và bất động sản ngh?dưỡng, nổi bật là d?án Sol by Melia Phú Quốc, Mövenpick Resort Waverly Phú Quốc, Crowne Plaza Phú Quốc Starbay.

Đằng sau s?thành công của hàng loạt các d?án phải k?đến một chiến lược táo bạo mà MIK Group đã thực hiện ngay t?khi xuất hiện trên th?trường ?“bắt tay với những người khổng lồ?như Melia, Accor Hotels (top 10 tập đoàn quản lý khách sạn hàng đầu th?giới), IHG ?InterContinental Hotels Group (thương hiệu khách sạn lớn nhất th?giới). Đ?xây dựng công trình chất lượng cao, MIK Group tìm kiếm các cộng s?là Coteccons và Hòa Bình ?những nhà thầu uy tín nhất hiện nay tại Việt Nam.

The post FPT M?ng c c??c bng ? ký kết hợp tác chiến lược với MIK Group: Cơ hội rộng m?cho sinh viên DLNHKS appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
//westview-heights.com/tin-noi-bat/fpt-polytechnic-ky-ket-hop-tac-chien-luoc-voi-mik-group-co-hoi-rong-mo-cho-sinh-vien-dlnhks.html/feed 0
Nhan luc Archives - Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển //westview-heights.com/tin-noi-bat/fpt-polytechnic-hcm-cung-mik-group-ky-ket-thoa-thuan-hop-tac-phat-trien-nguon-nhan-luc-linh-vuc-nha-hang-khach-san.html //westview-heights.com/tin-noi-bat/fpt-polytechnic-hcm-cung-mik-group-ky-ket-thoa-thuan-hop-tac-phat-trien-nguon-nhan-luc-linh-vuc-nha-hang-khach-san.html#respond Wed, 23 Feb 2022 12:35:06 +0000 //westview-heights.com/?p=167173 Ngày 24/02 tới đây, Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? HCM cùng Tập đoàn MIK (MIK Group) s?tiến hành l?ký kết MOU v?hợp tác trong lĩnh vực đào tạo thực tập sinh, phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực ...

The post FPT M?ng c c??c bng ? HCM cùng MIK Group ký kết thỏa thuận hợp tác phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực Nhà hàng ?Khách sạn appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
Ngày 24/02 tới đây, Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? HCM cùng Tập đoàn MIK (MIK Group) s?tiến hành l?ký kết MOU v?hợp tác trong lĩnh vực đào tạo thực tập sinh, phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực Nhà hàng ?Khách sạn.

Nhu cầu v?nguồn nhân s?chất lượng cao, nghiệp v?chuyên môn đã và đang là nhu cầu cấp thiết, đặc biệt trong bối cảnh ngành Du lịch–Nhà hàng–Khách sạn đang có những dấu hiệu phục hồi tr?lại sau những ngày dài khó khăn vì dịch bệnh Covid-19.

Với mong muốn đem đến những cơ hội trải nghiệm thực t?tốt nhất dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Quản tr?khách sạn, Quản tr?nhà hàng, s?hợp tác của tác giữa Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? cùng MIKGroup là yếu t?then chốt ngay tại thời điểm này.

Tiến tới ký kết hoạt động hợp tác lâu dài, MIK Group có th?yên tâm v?nguồn cung ứng nhân s?được đào tạo bài bản, có nghiệp v?chuyên môn, tay ngh? đáp ứng tốt những yêu cầu công việc mà doanh nghiệp đặt ra.

Thông qua hoạt động hợp tác này, các bạn sinh viên FPT M?ng c c??c bng ? s?được tham gia chương trình thực tập tại: Khu ngh?dưỡng Movenpick Resort Waverly Phú Quốc; Khu ngh?dưỡng Movenpick Villas & Residences Phú Quốc; Khu ngh?dưỡng Sol by Melia Phú Quốc; Khu ngh?dưỡng Crowne Plaza Phú Quốc Starbay; Văn phòng Kinh doanh & Tiếp th? Văn phòng điều phối Quản lý Khách sạn tại Hà Nội & TP. H?Chí Minh trực thuộc MIKGroup.

K?vọng v?s?hợp tác giữa Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? và MIK Group, ông Nguyễn Hồng Quý, Trưởng phòng Quan h?doanh nghiệp FPT M?ng c c??c bng ? HCM cho biết: “S?kiện này là một trong những bước tiến quan trọng của c?2 đơn v?đều mong muốn. Tiến tới mục tiêu hợp tác lâu dài và cùng phát triển, các bạn sinh viên s?là những người được hưởng lợi nhiều nhất, thậm chí có được cơ hội việc làm chính thức ngay sau khi ra trường nếu th?hiện tốt trong quá trình thực tập. Với môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp tại MIKGroup, các bạn sinh viên s?được trải nghiệm thực t? tích lũy kinh nghiệm thực chiến quý báu đ?phát triển bản thân, theo đuổi mục tiêu s?nghiệp sau này?/em>.

Công ty C?Phần Tập đoàn MIK Group Việt Nam (viết tắt là MIK Group) hoạt động chuyên sâu trong lĩnh vực Đầu tư, Kinh doanh và Phát triển Bất động sản tại Việt Nam.

Bằng chiến lược kinh doanh phù hợp và s?nhìn nhận th?trường nhạy bén, MIK Group đã từng bước ghi dấu trên th?trường Hà Nội, Tp.H?Chí Minh và Phú Quốc với 3 dòng sản phẩm ch?đạo: Chung cư cao cấp mang thương hiệu Imperia gồm: Imperia Garden, Imperia Sky Garden; Villa ?nhà ph?với các d?án biệt th? shophouse, nhà liền k?như: Villa Park, Park Riverside, River Park, Park Riverside Premium, Rio Vista, Elegant Park Villa và bất động sản ngh?dưỡng, nổi bật là d?án Sol by Meliá Phú Quốc, Mövenpick Resort Waverly Phú Quốc, Crowne Plaza Phú Quốc Starbay.

Đằng sau s?thành công của hàng loạt các d?án phải k?đến một chiến lược táo bạo mà MIKGroup đã thực hiện ngay t?khi xuất hiện trên th?trường ?“bắt tay với những người khổng lồ?như Meliá, Accor Hotels (top 10 tập đoàn quản lý khách sạn hàng đầu th?giới), IHG ?InterContinental Hotels Group (thương hiệu khách sạn lớn nhất th?giới). Đ?xây dựng công trình chất lượng cao, MIKGroup tìm kiếm các cộng s?là Coteccons và Hòa Bình ?những nhà thầu uy tín nhất hiện nay tại Việt Nam.

The post FPT M?ng c c??c bng ? HCM cùng MIK Group ký kết thỏa thuận hợp tác phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực Nhà hàng ?Khách sạn appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
//westview-heights.com/tin-noi-bat/fpt-polytechnic-hcm-cung-mik-group-ky-ket-thoa-thuan-hop-tac-phat-trien-nguon-nhan-luc-linh-vuc-nha-hang-khach-san.html/feed 0
Nhan luc Archives - Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển //westview-heights.com/tin-tuc-poly/nganh-thiet-ke-website-dang-khat-nhan-luc-chat-luong-cao.html //westview-heights.com/tin-tuc-poly/nganh-thiet-ke-website-dang-khat-nhan-luc-chat-luong-cao.html#respond Sat, 08 Jan 2022 03:57:49 +0000 //westview-heights.com/?p=160973 Hiện nay, các t?chức, các công ty, doanh nghiệp, trường học, các đại lý, đơn v?kinh doanh, người buôn bán, các cá nhân…đều có nhu cầu s?dụng website. Điều đó lý giải vì sao nhân lực ngành ...

The post Ngành thiết k?Website đang “khát” nhân lực chất lượng cao appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
Hiện nay, các t?chức, các công ty, doanh nghiệp, trường học, các đại lý, đơn v?kinh doanh, người buôn bán, các cá nhân…đều có nhu cầu s?dụng website. Điều đó lý giải vì sao nhân lực ngành thiết k?Website càng ngày càng “đắt giá”, đặc biệt là các nhân lực có chất lượng cao.

Thiết k?Website là gì?

Thiết k?Website được hiểu là những công việc liên quan đến việc xây dựng các trang web, bao gồm tất c?mọi th?như giao diện, b?cục hay màu sắc… sau đó sắp xếp thành một giao diện website hoàn chỉnh. Nh?đó mang lại các trải nghiệm hiệu qu?đến cho người dùng và giúp doanh nghiệp nâng cao được thương hiệu của mình trong mắt khách hàng.

Qua đó, công việc này đòi hỏi các nhà thiết k?web cần có kh?năng hiểu và nắm bắt những điều cần thiết đ?làm cho trang web của mình có chức năng hữu ích, d?s?dụng và giao diện hấp dẫn với người s?dụng.

S?bùng n?nhu cầu v?nhân lực 

Với s?phát triển của internet, website đã tr?thành một công c?giúp các doanh nghiệp quảng bá sản phẩm, dịch v? đồng thời nâng cao v?th?thương hiệu trong mắt khách hàng. Ngoài ra, các website còn phát triển chức năng và tr?thành môi trường làm việc phục v?các hoạt động quản lý của doanh nghiệp.

Nắm bắt được xu th?đó, các t?chức, các công ty, doanh nghiệp, trường học, các đại lý, đơn v?kinh doanh, người buôn bán… đã bắt đầu quan tâm đầu tư xây dựng các website. Song song đó, lượng người tham gia s?dụng các thiết b?thông minh đ?tìm kiếm, tra cứu thông tin, đọc báo ngày càng nhiều. Các ứng dụng công ngh?thông tin đã tr?thành thói quen không th?thiếu trong cuộc sống sinh hoạt của mỗi người. Chính vì th? hiện nay ngành thiết k?Web càng được đánh giá là ngành học có nhiều triển vọng với th?h?các bạn tr?

Th?nhưng, hiện nay, các doanh nghiệp đã liên tục tìm kiếm các nguồn nhân lực thiết k?Website chất lượng cao đ?đáp ứng nhu cầu th?trường. Điều đó dẫn đến việc dù là một ngành học “hot” đầy tiềm năng nhưng thiết k?website cũng rơi vào tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực.

Học thiết k?Website ?đâu?

Những năm gần đây website không nhưng tăng c?v?s?lượng và chất lượng. Các k?thuật web đang tiến triển và thay đổi một cách nhanh chóng. Các đặc trưng công việc cũng thay đổi nhiều và s?còn tiếp tục thay đổi. Hiện nay ngh?thiết k?web khá thu hút nhân lực, nhưng tương lai s?có nhiều chuyển biến đòi hỏi các bạn tr?phải tìm cho mình một môi trường học tập phù hợp đ?phát triển bản thân theo đúng hướng.

Ngành thiết k?Website được đánh giá là một trong những chuyên ngành “hot?nhất tại Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? . Liên tục được cập nhật theo xu hướng mới, môi trường học tập năng động cùng đội ngũ giảng viên dày dạn kinh nghiệm, sinh viên ngoài được trang b?những kiến thức còn có cơ hội trải nghiệm thực t?ngay t?lúc bắt đầu theo học.

Ngoài ra, với hơn 500 doanh nghiệp liên kết, sinh viên s?được giới thiệu thực tập, việc làm tại nhiều các doanh nghiệp lớn, đi đầu trong các lĩnh vực liên quan như CNTT, Marketing,… T?đó, m?ra cho các bạn tr?nhiều cơ hội việc làm với mức thu nhập hấp dẫn ngay sau tốt nghiệp.

The post Ngành thiết k?Website đang “khát” nhân lực chất lượng cao appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
//westview-heights.com/tin-tuc-poly/nganh-thiet-ke-website-dang-khat-nhan-luc-chat-luong-cao.html/feed 0
Nhan luc Archives - Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển //westview-heights.com/tin-noi-bat/fpoly-ho-chi-minh-day-manh-hoat-dong-hop-tac-dao-tao-cung-ung-nguon-nhan-luc-cho-doanh-nghiep.html //westview-heights.com/tin-noi-bat/fpoly-ho-chi-minh-day-manh-hoat-dong-hop-tac-dao-tao-cung-ung-nguon-nhan-luc-cho-doanh-nghiep.html#respond Fri, 17 Dec 2021 09:34:11 +0000 //westview-heights.com/?p=159947 Tiên phong trong mô hình đào tạo gắn liền với nhu cầu của doanh nghiệp, thời gian qua, Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? HCM đã đẩy mạnh hoạt động hợp tác cùng các doanh nghiệp tại nhiều lĩnh vực, ngành ngh?...

The post FPoly H?Chí Minh đẩy mạnh hoạt động hợp tác đào tạo cung ứng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
Tiên phong trong mô hình đào tạo gắn liền với nhu cầu của doanh nghiệp, thời gian qua, Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? HCM đã đẩy mạnh hoạt động hợp tác cùng các doanh nghiệp tại nhiều lĩnh vực, ngành ngh?nhằm giải quyết bài toán việc làm cho sinh viên cũng như cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cho th?trường lao động.

Với s?phát triển ngày càng cao của khoa học công ngh? những ý tưởng, đổi mới sáng tạo xuất hiện liên tục trong cuộc sống hàng ngày đòi hỏi con người phải ngày càng phát triển năng lực bản thân bởi con người là trung tâm, ch?th?chiến lược phát triển. Một quốc gia giàu mạnh cần phải có nền kinh t?phát triển bền vững và muốn đạt được s?phát triển bền vững đó, nguồn nhân lực là yếu t?quyết định hàng đầu.

T?những lý do này, xu hướng liên kết đào tạo nhân lực giữa nhà trường và doanh nghiệp ngày càng được quan tâm bởi một bên là nhà trường với nhiệm v?đào tạo, cung cấp kiến thức lý thuyết và một bên là doanh nghiệp ?được xem là nơi cung cấp những “bài tập thực hành?cho người học. S?kết hợp giữa lý thuyết và thực hành trên nền tảng liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp có v?đặc biệt quan trọng, đặc biệt là với xu th?hội nhập hiện nay.

Ông Trần Vân Nam ?Giám đốc Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? H?Chí Minh ký hợp đồng đào tạo với Suzuki Group.

Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? là một đơn v?giáo dục tiên phong trong mô hình đào tạo ngh?tại Việt Nam với triết lý “Thực học ?Thực nghiệp? Xuất phát t?nền tảng doanh nghiệp, FPT M?ng c c??c bng ? thấu hiểu k?vọng, v?trí, vai trò mà doanh nghiệp và xã hội đặt ra với nguồn nhân lực hiện nay, đặc biệt là nguồn nhân lực tr?

Thành công t?mô hình đào tạo công ngh?theo yêu cầu của doanh nghiệp t?năm 2018, FPT M?ng c c??c bng ? luôn khuyến khích các doanh nghiệp liên kết cùng nhà trường trong việc định hình, thiết lập chương trình đào tạo và ứng dụng những trải nghiệm thực t? công ngh?cao t?phía doanh nghiệp vào chương trình giảng dạy. T?đó, doanh nghiệp và nhà trường s?cùng nhau giải quyết bài toán nan giải v?nguồn nhân lực hiện nay tại Việt Nam.

Một s?mô hình phối hợp cùng doanh nghiệp trong đào tạo nhân lực đã được triển khai thành công tại FPT M?ng c c??c bng ? có th?k?đến như đào tạo chuyên sâu v?Java (Fresher) cho tối thiểu 20 nhân viên đến t?Công ty C?phần Giải pháp Công ngh?Truyền thông Đa phương tiện Sáng kiến (IMT Solutions), đào tạo tiếng Nhật trình đ?N5 với Công ty TNHH Full Bridge Việt Nam, Công ty TNHH Sutrix Solutions, FPT Telecom,…

Năm 2018 FPT M?ng c c??c bng ? H?Chí Minh đã đào tạo thành công theo đơn đặt hàng của Sutrix Solutions.

Có th?thấy được, s?liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp góp phần quan trọng trong việc xây dựng một đội ngũ nhân lực không ch?cho doanh nghiệp mà còn cho toàn xã hội. Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 tác động lớn đến mọi mặt của đời sống xã hội, đặc biệt v?kinh t? việc đẩy mạnh phục hồi, phát triển kinh t?sau đại dịch là một trong những nhiệm v?trọng tâm hàng đầu. Cùng với xu th?hội nhập, nguồn nhân lực là một trong những yếu t?quan trọng.

Vừa qua, Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? H?Chí Minh và Công ty TNHH MTV DV Viễn thông Phương Nam (Phương Nam Telecom) đã tiến hành ký kết tho?thuận hợp tác đào tạo nhân lực. Mục tiêu của tho?thuận hợp tác đào tạo này là giúp cho người học đáp ứng được các yêu cầu, năng lực chuyên môn v?k?thuật mà Phương Nam Telecom đang định hướng xây dựng.

Phát biểu tại buổi ký kết tho?thuận hợp tác, ông Trần Vân Nam ?Giám đốc Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? H?Chí Minh cho biết: “FPT M?ng c c??c bng ? và Phương Nam Telecom đã có mối quan h?h?tr? hợp tác t?nhiều năm trước. Buổi ký kết ngày hôm nay là cột mốc đánh dấu s?hợp tác chính thức, lâu dài, bền chặt giữa Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? H?Chí Minh và Phương Nam Telecom trong hợp tác đào tạo cung ứng nhân lực. Mong rằng thời gian tới, nhà trường s?phối hợp hiệu qu?cùng Phương Nam Telecom trong việc đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao, không ch?dành riêng cho doanh nghiệp mà còn cho xã hội?/em>.

V?phía doanh nghiệp, ông Phạm Như Hoài Bảo ?Giám đốc Phương Nam Telecom nhấn mạnh: “Phương Nam Telecom mong muốn s?hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp không ch?dừng lại ?mức đ?đào tạo, mà chúng tôi sẵn sàng đồng hành cùng Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? H?Chí Minh trong công tác tuyển sinh, cùng nhau đi đến mọi miền T?quốc nhằm khai thác nhu cầu học tập của mọi người. Với năm 2022, Phương Nam Telecom d?kiến hoạt động với nhiểu mảng mới và đây là cánh cửa rộng m?cho nguồn nhân lực tr? dồi dào tại th?trường Việt Nam tìm kiếm cơ hội việc làm?/em>.

Nhà trường & Doanh nghiệp trao đổi đ?hoàn thiện tho?thuận hợp tác đào tạo nhân lực

Tho?thuận hợp tác đào tạo nhân lực lần này giữa Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? H?Chí Minh và Phương Nam Telecom một lần nữa khẳng định uy tín, thương hiệu của T?chức giáo dục FPT nói chung và Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? nói riêng.

Với việc s?dụng phương học tập thông qua d?án thực t? hướng đến mục tiêu xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển của xã hội, FPT M?ng c c??c bng ? là một làn gió mới trong h?thống giáo dục ngh?nghiệp với tinh thần dám nghĩ, dám làm, khác biệt, tiên phong, sẵn sàng bứt phá.

FPT M?ng c c??c bng ? t?hào với ch?s?tăng trưởng ấn tượng, tầm nhìn lớn lao, khát khao, ước vọng đào tạo, tr?thành trường cao đẳng tốt nhất Việt Nam. FPT M?ng c c??c bng ? luôn sẵn sàng liên kết cùng Quý doanh nghiệp đào tạo nhân lực trong các lĩnh vực, đặc biệt là lĩnh vực công ngh?thông tin, k?thuật.

FPT M?ng c c??c bng ? hy vọng với s?hợp tác giữa nhà trường và Quý doanh nghiệp trong đào tạo nhân lực, chúng ta s?cùng nhau chung tay thực hiện s?mệnh cao c? Xây dựng chất lượng, thương hiệu cho nguồn nhân lực tại Việt Nam, hướng tới mục tiêu phát triển nguồn nhân lực hiện đại ?năng động ?hội nhập quốc t?

The post FPoly H?Chí Minh đẩy mạnh hoạt động hợp tác đào tạo cung ứng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
//westview-heights.com/tin-noi-bat/fpoly-ho-chi-minh-day-manh-hoat-dong-hop-tac-dao-tao-cung-ung-nguon-nhan-luc-cho-doanh-nghiep.html/feed 0
Nhan luc Archives - Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển //westview-heights.com/tin-noi-bat/fpt-polytechnic-ky-ket-thoa-thuan-hop-tac-dao-tao-nhan-luc-voi-phuong-nam-telecom.html //westview-heights.com/tin-noi-bat/fpt-polytechnic-ky-ket-thoa-thuan-hop-tac-dao-tao-nhan-luc-voi-phuong-nam-telecom.html#respond Thu, 16 Dec 2021 10:13:40 +0000 //westview-heights.com/?p=159901 Ngày 15/12 vừa qua, Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? H?Chí Minh và Công ty TNHH MTV DV Viễn thông Phương Nam (Phương Nam Telecom) đã tiến hành ký kết tho?thuận hợp tác đào tạo nhân lực k?thuật theo ...

The post FPT M?ng c c??c bng ? ký kết tho?thuận hợp tác đào tạo nhân lực với Phương Nam Telecom appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
Ngày 15/12 vừa qua, Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? H?Chí Minh và Công ty TNHH MTV DV Viễn thông Phương Nam (Phương Nam Telecom) đã tiến hành ký kết tho?thuận hợp tác đào tạo nhân lực k?thuật theo yêu cầu s?dụng lao động.

Đây là s?kiện góp phần thắt chặt mối quan h?hợp tác và khẳng định tính tiên phong trong việc đào tạo nguồn nhân lực theo yêu cầu doanh nghiệp đang được triển khai tại Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? .

Tham d?l?ký kết, v?phía Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? H?Chí Minh có ông Trần Vân Nam ?Giám đốc FPT Polytechinic H?Chí Minh, ông Nguyễn Hồng Quý ?Trưởng phòng Quan h?Doanh nghiệp, thầy Nguyễn Văn Nga ?Ch?nhiệm B?môn Khối ngành Cơ khí, T?động hoá.

Doanh nghiệp chia s?thông tin trước l?ký kết.

V?phía đại diện Phương Nam Telecom, có s?tham d?của Ông Phạm Như Hoài Bảo ?Giám đốc, bà Đặng Th?Hu?Chi ?Phó giám đốc, ông Nguyễn An Trường Sơn ?Trưởng phòng Đảm bảo chất lượng, bà Vũ Th?Hiền ?Trưởng nhóm tuyển dụng.

Theo nội dung tho?thuận hợp tác, Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? s?đào tạo 300 nhân s?k?thuật triển khai lắp đặt và bảo trì h?thống mạng internet cho Phương Nam Telecom. Sau khi đào tạo, học viên đáp ứng được yêu cầu và năng lực làm việc của Phương Nam, đồng thời được hưởng ch?đ?chính sách đãi ng?cực k?hấp dẫn t?Phương Nam Telecom.

Ông Trần Vân Nam giới thiệu v?Cao đẳng FPT với doanh nghiệp.

Phát biểu tại buổi ký kết tho?thuận hợp tác, ông Trần Vân Nam ?Giám đốc FPT M?ng c c??c bng ? H?Chí Minh cho biết: “FPT M?ng c c??c bng ? và Phương Nam Telecom đã có mối quan h?h?tr? hợp tác t?nhiều năm trước. Buổi ký kết ngày hôm nay là cột mốc đánh dấu s?hợp tác chính thức, lâu dài, bền chặt giữa Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? H?Chí Minh và Phương Nam Telecom trong hợp tác đào tạo cung ứng nhân lực. Mong rằng thời gian tới, nhà trường s?phối hợp hiệu qu?cùng Phương Nam Telecom trong việc đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao, không ch?dành riêng cho doanh nghiệp mà còn cho xã hội?/em>.

Ông Phạm Như Hoài Bảo – Giám đốc Công ty TNHH MTV DV Viễn thông Phương Nam chia s?cảm nhận.

Tại l?ký kết, ông Phạm Như Hoài Bảo ?Giám đốc Phương Nam Telecom nhấn mạnh: “Phương Nam Telecom mong muốn s?hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp không ch?dừng lại ?mức đ?đào tạo, mà chúng tôi sẵn sàng đồng hành cùng Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? H?Chí Minh trong công tác tuyển sinh, cùng nhau đi đến mọi miền T?quốc nhằm khai thác nhu cầu học tập của mọi người. Với năm 2022, Phương Nam Telecom d?kiến hoạt động với nhiểu mảng mới và đây là cánh cửa rộng m?cho nguồn nhân lực tr? dồi dào tại th?trường Việt Nam tìm kiếm cơ hội việc làm?/em>.

Hợp tác giữa Nhà trường và Doanh nghiệp là một trong những bước đi quan trọng trong hoạt động giảng dạy, đào tạo, cũng như mang tới cho sinh viên những cơ hội trải nghiệm thực t?tốt hơn

Tho?thuận hợp tác này s?là tiền đ?cho s?gắn kết giữa Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? H?Chí Minh và Phương Nam Telecom. Tin rằng tho?thuận ngày hôm nay s?ngày càng phát huy giá tr? mang lại kết qu?tốt đẹp cho Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? , Phương Nam Telecom và bản thân học viên.

The post FPT M?ng c c??c bng ? ký kết tho?thuận hợp tác đào tạo nhân lực với Phương Nam Telecom appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
//westview-heights.com/tin-noi-bat/fpt-polytechnic-ky-ket-thoa-thuan-hop-tac-dao-tao-nhan-luc-voi-phuong-nam-telecom.html/feed 0
Nhan luc Archives - Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển //westview-heights.com/tin-tuc-poly/fpt-polytechnic-can-tho-ky-ket-hop-tac-phat-trien-nguon-nhan-luc-nganh-tu-dong-hoa.html //westview-heights.com/tin-tuc-poly/fpt-polytechnic-can-tho-ky-ket-hop-tac-phat-trien-nguon-nhan-luc-nganh-tu-dong-hoa.html#respond Wed, 15 Dec 2021 07:49:48 +0000 //westview-heights.com/?p=159821 Ngày 10/12 vừa qua, Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? Cần Thơ cùng Công ty CP T?động hóa Scada đã tiến hành ký kết hợp tác phát triển nguồn nhân lực, tạo cơ hội cho các bạn sinh viên trải nghiệm ...

The post FPT M?ng c c??c bng ? Cần Thơ ký kết hợp tác phát triển nguồn nhân lực ngành T?động hóa appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
Ngày 10/12 vừa qua, Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? Cần Thơ cùng Công ty CP T?động hóa Scada đã tiến hành ký kết hợp tác phát triển nguồn nhân lực, tạo cơ hội cho các bạn sinh viên trải nghiệm thực t?tại doanh nghiệp…

Trong bối cảnh hội nhập phát triển như hiện nay, cùng công cuộc hiện đại hóa đất nước, bất k?lĩnh vực, ngành ngh?nào cũng tạo nên những đóng góp quan trọng cho cho s?phát triển này. Đặc biệt, ngành T?động hóa đã và đang có những bước tiến quan trọng trong hoạt động sản xuất, đẩy mạnh kinh t?

Thời gian qua, nhu cầu tìm hiểu và lựa chọn theo học ngành T?động hóa ngày một tăng cao. Đây cũng là ngành học phù hợp với những bạn tr?có niềm đam mê v?khoa học k?thuật. Theo nhận định t?phía các chuyên gia, hiện tại, T?động hóa đang là ngành học “cung không đ?cầu”, có thu nhập ấn tượng và còn rất nhiều cơ hội việc làm tiềm năng.

Ông Trần Lý Anh Tuấn – Giám Đốc  FPT M?ng c c??c bng ? Cần Thơ ký kết hợp tác với ông Phan Hồng Toàn – Tổng Giám đốc Công ty C?phần T?động hóa Scada.

Thấu hiểu s?quan tâm t?các bậc ph?huynh, đặc biệt là các bạn tr? sinh viên đã và đang theo học chuyên ngành này, mới đây, Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? Cần Thơ cùng Công ty C?phần T?động hóa Scada đã tiến hành l?ký kết hợp tác phát triển nguồn nhân lực.

Theo đó, thông qua l?ký kết này, sinh viên Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? Cần Thơ s?có nhiều cơ hội đ?trải nghiệm thực t?môi trường làm việc tại doanh nghiệp, đồng thời, đây cũng là cơ hội tìm kiếm việc làm mà các bạn sinh viên khi quyết định theo đuổi ngành T?động hóa.

Tại l?ký kết, ông Phan Hồng Toàn – Tổng Giám đốc Công ty C?phần T?động hóa Scada nhấn mạnh: “Tôi đánh giá cao chương trình đào tạo tại Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? , rất thực t? rất phù hợp với những tiêu chí, nhu cầu tuyển dụng nhân s?có chuyên môn của doanh nghiệp”.

Ông Hồng Toàn cho biết thêm, thông qua chương trình hợp tác này, ông hy vọng rằng các bạn sinh viên đang theo học tại Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? Cần Thơ s?có được cơ hội trải nghiệm thực t? thấu hiểu hơn v?ngành ngh?này, đặc biệt là các công việc, k?năng, đức tính cần thiết đ?có th?phát triển bản thân.

Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? cùng Công ty C?phần T?động hóa Scada tiến hành thảo luận, trao đổi thông tin, nội dung hợp tác phát triển nguồn nhân lực.

Ghi nhận những ý kiến đánh giá và đóng góp t?phía Scada, ông Trần Lý Anh Tuấn – Giám đốc FPT M?ng c c??c bng ? Cần Thơ khẳng định: “Việc ký kết hợp tác này là bước đi quan trọng, có tính thực tiễn mang lại rất nhiều lợi ích, đặc biệt là đối với các bạn sinh viên. Tôi hy vọng rằng, thông qua s?hợp tác này, các bạn sinh viên s?tìm thấy được cơ hội cho bản thân mình, xác định được hướng đi cho bản thân cũng như lên k?hoạch thay đổi, phát triển bản thân đ?có th?đáp ứng tốt những yêu cầu t?phía nhà tuyển dụng”.

L?ký kết hợp tác phát triển nguồn nhân lực giữa Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? Cần Thơ cùng Công ty C?phần T?động hóa Scada là một trong những bước đi mà Nhà trường cùng Doanh nghiệp đều hướng tới đ?có th?xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, có tay ngh?chuyên môn tốt, đáp ứng được những yêu cầu công việc hiện tại và thích ứng tốt trong tương lai.

Tính đến thời điểm hiện tại, Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? đã có liên kết với hơn 500 doanh nghiệp, công ty trên nhiều lĩnh vực, ngành ngh? qua đó, tạo điều kiện giúp đ?các bạn sinh viên có được những trải nghiệm thực t?tại môi trường làm việc, định hướng phát triển bản thân thông qua những chia s?t?các chuyên gia hàng đầu… Hy vọng trong thời gian tới đây, hoạt động hợp tác với doanh nghiệp nói chung và Công ty C?phần T?động hóa Scada nói riêng s?mang tới những kết qu?tích cực và tạo nên những dấn ấn trong s?phát triển kinh t? xã hội…

The post FPT M?ng c c??c bng ? Cần Thơ ký kết hợp tác phát triển nguồn nhân lực ngành T?động hóa appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
//westview-heights.com/tin-tuc-poly/fpt-polytechnic-can-tho-ky-ket-hop-tac-phat-trien-nguon-nhan-luc-nganh-tu-dong-hoa.html/feed 0
Nhan luc Archives - Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển //westview-heights.com/tin-tuc-poly/fpt-polytechnic-tay-nguyen-cung-go-bmt-va-helena-jsc-ky-ket-thoa-thuan-hop-tac-phat-trien-nguon-nhan-luc.html //westview-heights.com/tin-tuc-poly/fpt-polytechnic-tay-nguyen-cung-go-bmt-va-helena-jsc-ky-ket-thoa-thuan-hop-tac-phat-trien-nguon-nhan-luc.html#respond Wed, 08 Dec 2021 15:54:39 +0000 //westview-heights.com/?p=159540 Ngày 08/12, Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? Tây Nguyên đã tiến hành ký kết thỏa thuận hợp tác trong phát triển nguồn nhân lực với 2 công ty thuộc các lĩnh vực khác nhau trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk nhằm đáp ...

The post FPoly Tây Nguyên ký kết thỏa thuận hợp tác phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
Ngày 08/12, Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? Tây Nguyên đã tiến hành ký kết thỏa thuận hợp tác trong phát triển nguồn nhân lực với 2 công ty thuộc các lĩnh vực khác nhau trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk nhằm đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của các đơn v?

Thỏa thuận này được k?vọng tiếp tục thúc đẩy hợp tác giữa cơ s?đào tạo và doanh nghiệp, tạo thêm cơ hội thực tập và làm việc cho sinh viên FPT M?ng c c??c bng ? Tây Nguyên trong thời gian tới.

Doanh nghiệp trao đổi với Ban Lãnh đạo FPT M?ng c c??c bng ? trong buổi ký kết.

Tham d?l?ký kết, v?phía FPT M?ng c c??c bng ? Tây Nguyên có cô Trần Th?Thu Hằng ?Giám đốc FPT M?ng c c??c bng ? Tây Nguyên, thầy Nguyễn Phước Cường – Trưởng Ban đào tạo FPT M?ng c c??c bng ? Tây Nguyên và bà Phan Nguyễn Tường Vi ?Cán b?phòng Quan h?Doanh nghiệp. V?phía các đơn v?ký kết  gồm có ông Bùi Văn Quân ?Giám đốc Go BMT, Công ty C?phần Espace Business Hu?chi nhánh Buôn Ma Thuột và Ông Lê Bá Hải – Giám đốc Công Ty Helena.JSC.

Cô Trần Th?Thu Hằng làm việc với các đơn v?doanh nghiệp

Trong buổi làm việc, các bên đã cùng trao đổi những thông tin v?đơn v? cô Trần Th?Thu Hằng  ?Giám đốc FPT M?ng c c??c bng ? Tây Nguyên đã giới thiệu tới các đối tác một cách tổng quan nhất v?Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? cũng như các chuyên ngành đang được đào tạo.

Đồng thời, thay mặt cho Ban Lãnh đạo, cô Hằng th?hiện s?tin tưởng khi các bên đã thống nhất và quyết định đi đến ký kết thỏa thuận hợp tác lần này.

Ban Lãnh đạo FPT M?ng c c??c bng ? Tây Nguyên mong các đơn v?s?cùng hợp tác trong quá trình đào tạo sinh viên hoàn thiện v?k?năng và trình đ?trong công việc cũng như các d?án sắp tới.

Đặc biệt, trong buổi ký kết, ông Bùi Văn Quân ?Giám đốc Go BMT bày t?mong muốn sau buổi ký kết, Go BMT s?là “chiếc nôi?giúp cho các bạn sinh viên FPT M?ng c c??c bng ? Tây Nguyên được trải nghiệm thực t?tại các chương trình thực tập, tham quan doanh Nghiệp.

Ông Bùi Văn Quân – Giám đốc Go BMT mong sinh viên s?có nhiều kiến thức thực t?t?doanh nghiệp.

Hiện đang có khá nhiều sinh viên FPT M?ng c c??c bng ? làm việc tại đơn v? nên ông Lê Bá Hải đã có những nhận xét rất tích cực trong buổi ký kết, theo ông Hải: “sinh viên FPT M?ng c c??c bng ? có kh?năng hòa nhập và nắm bắt công việc khá nhanh so với mặt bằng chung v?nhân s?được tuyển cùng đợt. Điều này giúp cho doanh nghiệp rất nhiều trong việc đào tạo nhân s? chính vì vậy Helena JSC luôn sẵn sàng đồng hành cùng FPT M?ng c c??c bng ? Tây Nguyên trong mọi d?án đ?có th?giúp đ?cho sinh viên có môi trường thực tập và làm việc tốt nhất?/em>.

Ông Lê Bá Hải – Giám đốc Công Ty Helena.JSC rất hài lòng v?những sinh viên FPT M?ng c c??c bng ? đang làm việc tại công ty.

Trong khuôn kh?buổi l?ký kết, các bên đã thống nhất nhiều điều khoản quan trọng. Theo đó, sinh viên FPT M?ng c c??c bng ? Tây Nguyên s?được thực tập, làm việc tại các công ty thông qua các d?án phù hợp của các bên. Trong quá trình làm việc tại các công ty, sinh viên FPT M?ng c c??c bng ? Tây Nguyên s?được h?tr?v?kinh phí theo khối lượng và chất lượng công việc.

Thỏa thuận hợp tác lần này nằm trong chuỗi hoạt động kết nối giữa cơ s?đào tạo và doanh nghiệp nhằm giúp sinh viên được đào tạo nâng cao kiến thức, k?năng toàn diện và có cơ hội việc làm tốt sau khi ra trường.

Thỏa thuận hợp tác này s?giúp sinh viên có nhiều cơ hội thực tập làm việc tại các công ty, doanh nghiệp.

Một vài hình ảnh tại L?Ký kết thỏa thuận hợp tác doanh nghiệp tại Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? Tây Nguyên:

The post FPoly Tây Nguyên ký kết thỏa thuận hợp tác phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
//westview-heights.com/tin-tuc-poly/fpt-polytechnic-tay-nguyen-cung-go-bmt-va-helena-jsc-ky-ket-thoa-thuan-hop-tac-phat-trien-nguon-nhan-luc.html/feed 0
Nhan luc Archives - Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển //westview-heights.com/tin-noi-bat/giai-bai-toan-nhan-luc-dong-bang-song-cuu-long-thoi-covid-19.html //westview-heights.com/tin-noi-bat/giai-bai-toan-nhan-luc-dong-bang-song-cuu-long-thoi-covid-19.html#respond Fri, 27 Aug 2021 09:24:49 +0000 //westview-heights.com/?p=150708 Tọa đàm trực tuyến “Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cho khu vực Đồng bằng sông Cửu Long giữa Covid-19” diễn ra trên VnExpress lúc 10h ngày 31/8. *Độc gi?đặt câu hỏi tại đây* Tọa đàm “Đào tạo ...

The post Giải bài toán nhân lực Đồng bằng sông Cửu Long thời Covid-19 appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
Tọa đàm trực tuyến “Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cho khu vực Đồng bằng sông Cửu Long giữa Covid-19” diễn ra trên VnExpress lúc 10h ngày 31/8.

*Độc gi?đặt câu hỏi tại đây*

Tọa đàm “Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cho khu vực Đồng bằng sông Cửu Long giữa bão Covid-19” có s?tham gia của 3 v?khách mời: ông Trần Lý Anh Tuấn – Giám đốc FPT M?ng c c??c bng ? Cần Thơ; ông Trần Yên Vinh – Giám đốc Khách sạn Mường Thanh Luxury Cần Thơ; bà Phạm Chi Linh – Nhân viên Công ty C?phần Tiên Phong CDS, cựu sinh viên FPT M?ng c c??c bng ? Cần Thơ.

Ông Trần Lý Anh Tuấn – Giám đốc FPT M?ng c c??c bng ? Cần Thơ; bà Phạm Chi Linh – Nhân viên Công ty C?phần Tiên Phong CDS, cựu sinh viên FPT M?ng c c??c bng ? Cần Thơ; ông Trần Yên Vinh – Giám đốc Khách sạn Mường Thanh Luxury Cần Thơ s?tham d?tọa đàm.

Bên cạnh kinh t? Covid-19 bùng phát, tác động đến mọi mặt của đời sống của xã hội, trong đó có giáo dục. Các thí sinh vừa hoàn thành xong k?thi tốt nghiệp THPT có th?phân vân trước cánh cổng chọn trường, ngành sao cho phù hợp với th?trường. Việc làm là mối bận tâm của ph?huynh, học sinh.

Với mong muốn giải quyết vấn đ?việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp, tháo g?“nút thắt” v?nguồn nhân lực chất lượng trong bối cảnh dịch bệnh hiện nay, Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? cùng đại diện nhà tuyển dụng, cựu sinh viên của trường s?thảo luận những vấn đ?sát với thực t?như việc làm. Chuyên gia nói v?yêu cầu của nhà tuyển dụng, cách thức học tập, làm th?nào đ?nhà trường có th?cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cho th?trường lao động khu vực đồng bằng sông Cửu Long trong những năm tới đây.

Việc làm là vấn đ?mà nhiều bạn tr?quan tâm hàng đầu hiện nay.

Tại s?kiện, các chuyên gia cũng giải đáp những vấn đ?liên quan đến tình hình phát triển nguồn nhân lực ?Đồng bằng sông Cửu Long, nhu cầu việc làm tại khu vực, cách thức triển khai đào tạo nhân lực chất lượng. Bên cạnh đó, giải pháp cho bài toán việc làm giữa nhà trường – doanh nghiệp – sinh viên trong bối cảnh Covid-19 cũng tr?thành ch?đ?thảo luận.

Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) là vùng trù phú trong tâm thức bao đời và nông nghiệp tr?thành k?sinh nhai, trọng trách chính. Tuy nhiên, thực trạng phát triển kinh t?của miền Tây hiện đặt ra nhiều lo ngại khi đóng góp vào GDP trong ba thập k?qua giảm mạnh. Tiềm năng phát triển kinh t? du lịch của vùng rất lớn, nhưng trong vẫn chưa được phát huy tối đa. Thực t? ĐBSCL thành công trong việc thoát đói, giảm nghèo. Tuy nhiên, vùng đất này vẫn chưa đem lại s?thịnh vượng cho phần lớn người dân.

Nguồn nhân lực là một trong những “nút thắt” của miền Tây. Thập niên qua, năng suất lao động khu vực nông – lâm – ngư nghiệp và thương mại – dịch v?tăng nhanh, với mức trung bình lần lượt là 5,2% và 8,3%. Tốc đ?tăng trong lĩnh vực công nghiệp – xây dựng lại ch?3,5% mỗi năm, thấp hơn hẳn so với khu vực nông – lâm – ngư nghiệp vốn là khu vực không có nhiều dư địa đ?tăng năng suất.

Theo VCCI và Fulbright (trường Chính sách Công và Quản lý Fulbright) mô hình phát triển mới của vùng phải tìm cách tháo g?“nút thắt” quan trọng này bằng cách thiết k?chính sách tạo động cơ đi học, khắc phục tư duy ngắn hạn. Việc theo đuổi lợi ích trước mắt khiến các gia đình cho con cái b?học sớm.

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 đang tác động lớn. Nhiều tỉnh/thành ph??khu vực Tây Nam B?rơi vào tình trạng đóng băng, thời gian giãn cách kéo dài dẫn đến cuộc sống của người dân gặp khó khăn. Một trong những vấn đ?bức thiết hàng đầu là duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh vốn có, đảm bảo việc làm cho người lao động, nâng cao năng lực làm việc tại ch?

Nắm bắt xu hướng yêu cầu v?tuyển dụng, Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? mong muốn đem đến cho người học những giá tr?đào tạo thực t?đúng với triết lý “Thực học – thực nghiệp”. Song song với việc giảng dạy lý thuyết, nhà trường ứng dụng phương pháp học tập qua d?án thật, phương pháp học tập tích hợp, cung cấp cho sinh viên tới 70% thời gian thực hành tại doanh nghiệp, c?những d?án sáng tạo.

97,7% sinh viên FPT M?ng c c??c bng ? có việc làm sau khi tốt nghiệp.

Với những ứng dụng, đổi mới trong học tập, sinh viên Cao đẳng FPT M?ng c c??c bng ? được đào tạo những k?năng thiết yếu của th?k?21. Hiện nay, trường có 5 cơ s?đào tạo ? Hà Nội, Đà Nẵng, Tây Nguyên, TP HCM và Cần Thơ. Có 15 chuyên ngành đào tạo đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp, thuộc 5 khối ngành chính: Công ngh?thông tin, Kinh t?– Kinh doanh, Công ngh?T?động hoá, Du lịch ?Nhà hàng ?Khách sạn và Chăm sóc sức khỏe và Làm đẹp.

Theo VNExpress.

The post Giải bài toán nhân lực Đồng bằng sông Cửu Long thời Covid-19 appeared first on Cao Đẳng FPT M?ng c c??c bng ? xét tuyển.

]]>
//westview-heights.com/tin-noi-bat/giai-bai-toan-nhan-luc-dong-bang-song-cuu-long-thoi-covid-19.html/feed 0