Tất cả công việc mà bạn đang hoặc sẽ làm trong tương lai đều bắt đầu từ việc bạn gửi CV cho nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, không phải nhà tuyển dụng nào cũng sẽ phỏng vấn ngay khi nhận được CV mà trước đó họ sẽ dùng nó để sàng lọc ra những ứng viên phù hợp nhất cho công ty. Vài lưu ý “không nên ghi những mục dưới đây” trong CV để giúp các bạn sinh viên Cao đẳng FPT Mạng cá cược bóng đá vượt qua vòng “gửi xe” này.
- Đừng nói về mong muốn hiện tại của bạn trong CV
Nếu bạn nộp CV vào vị trí ứng tuyển của nhà tuyển dụng, hiển nhiên rằng là bạn muốn mình được làm công việc đó. Do vậy, thay vì trình bày muốn làm công việc X, công việc Y, công việc Z thì bạn nên nói về những công việc bạn đã được làm hoặc các dự án bạn từng thực hiện một cách rõ ràng, rành mạch vì đó là cơ sở quan trọng để nhà tuyển dụng quyết định bạn có phù hợp với vị trí mà họ đang tuyển hay không.
Nếu may mắn, từ những công việc bạn đã làm, nhà tuyển dụng có thể đề nghị bạn một công việc khác phù hợp hơn với bạn hơn trong công ty.
- Đừng cho vào những công việc không liên quan trong CV
Tuy ở trường FPT Mạng cá cược bóng đá bạn là nhân viên của Bee Coffee xuất sắc và bạn cũng từng làm công việc part-time ở rất nhiều quán café nhưng trừ khi bạn đang định ứng tuyển vị trí pha chế còn không tốt nhất thì bạn không nên đưa công việc đó vào phần “Kinh nghiệm làm việc”. Nếu muốn nêu những công việc bạn từng làm, những kĩ năng bạn đã tích luỹ thì bạn hãy đảm bảo những công việc, kĩ năng đó liên quan, tương đồng đến công việc bạn đang ứng tuyển.
- Không cần phải điền thông tin về trạng thái quan hệ, sở thích
Có rất nhiều bạn sinh viên đưa những thông tin cá nhân như tình trạng hôn nhân, tôn giáo, thậm chí thêm cả số thẻ căn cước cá nhân vào CV của mình. Một mục nữa các bạn sinh viên cũng hay đưa vào CV là sở thích cá nhân để làm “dày” thông tin trong CV của bản thân cũng như nhìn trông nó đồ sộ. Nếu những mục này nhà tuyển dụng không yêu cầu hoặc không liên quan đến công việc bạn ứng tuyển thì hãy dừng ngay việc điền lại vì chúng chả giúp ích gì cho việc ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Một sự thật được rất nhiều nhà tuyển dụng bật mí: “Chúng tôi không quan tâm đến sở thích của bạn hay bạn tôn giáo hoặc bạn đã kết hôn chưa đâu. Cái chúng tôi quan tâm là kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và thái độ của ứng viên thôi”.
- Đừng nói dối
Trong một cuộc khảo sát với hơn 2000 nhà tuyển dụng tại Mỹ về những lỗi họ ấn tượng nhất trong quá trình tuyển dụng các ứng viên và kết quả của cuộc khảo sát chỉ ra đa phần nhà tuyển dụng không thích những ứng viên nói dối nhất.
Để gây ấn tượng và dễ dàng được ứng tuyển vị trí mình mong muốn thì nhiều ứng viên đã lựa chọn nói dối và đề cao bản thân, kinh nghiệm làm việc quá đà như: nói dối về vị trí công việc đã làm trước đó, về kỹ năng chuyên môn,… Điều này khiến nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên không thật thà, có thái độ không tốt và có thể gây hại cho công ty. Vậy nên bạn đừng “dại dột” bịa đặt các thông tin có trong CV cũng như trong khi đi phỏng vấn.
