Sáng 21/03 vừa qua, buổi định hướng thứ 3 – cũng là buổi cuối cùng trong chuỗi sự kiện định hướng thực tập học kỳ SU23 đã diễn ra với nhiều hoạt động thú vị. Chương trình tổ chức với mong muốn giúp sinh viên kỳ cuối chuẩn bị đầy đủ những kiến thức cần thiết trước khi bước vào học kỳ quan trọng nhất và có cho mình hành trang chinh phục nhà tuyển dụng. 

Mở đầu chương trình, các bạn sinh viên được lắng nghe phần định hướng thực tập từ phòng QHDN. Tại đây, các cán bộ phòng QHDN đã chia sẻ các phần thông tin thiết yếu mà các bạn sinh viên cần phải nắm được như: Quy trình thực tập, các thủ tục và thời hạn hoàn thành, các lưu ý khi tham gia thực tập tại doanh nghiệp,… đồng thời, sinh viên có 15 phút để hỏi đáp về các  vấn đề thực tập.

Các bạn sinh viên tham gia chương trình đều được nghe phổ biến và nhận được email thông tin từ phòng QHDN, để chắc chắn các bạn đều nắm vững thông tin để hoàn thành học phần của mình.

Tiếp theo chương trình, các bạn sinh viên được tham gia Workshop “Vượt ải phỏng vấn”. Tại đây, diễn giả Hằng Bùi – Giám đốc Nhân sự Appota group đã chia sẻ về những kinh nghiệm thực tế, bổ ích về kỹ năng phỏng vấn dành cho các bạn sinh viên.

“Chuẩn bị trước chưa bao giờ là thừa”

Thị trường tuyển dụng ngày càng khốc liệt, điều này có nghĩa là các ứng viên chắc chắn sẽ có những chuẩn bị kỹ càng để có thể trả lời câu hỏi từ nhà tuyển dụng. Vậy làm sao để các bạn sinh viên có thể tạo ra sự khác biệt, vượt mặt đối thủ?

Để trả lời cho câu hỏi này, cách duy nhất là các bạn sinh viên cần phải tìm hiểu thật kỹ về doanh nghiệp. Hãy dành thời gian để tìm hiểu mong muốn của bản thân về công việc, cũng như điểm mạnh, điểm yếu. Hãy “check” thật kỹ sẽ bản thân bạn đã sẵn sàng và đã có những gì để có thể đáp ứng các tiêu chí tuyển dụng ở một vị trí nào đó mà nhà tuyển dụng đưa ra.

Chỉ cần “cơ bản” như vậy, các bạn hoàn toàn có thể tự tin trả lời câu hỏi phỏng vấn, không bị lúng túng trước những câu hỏi khó trong buổi phỏng vấn.

Hiểu “nhà tuyển dụng” để phỏng vấn thành công

Theo chị Hằng Bùi, để đánh giá chính xác năng lực của ứng viên, tránh trường hợp tuyển nhầm, tuyển sai người, nhà tuyển dụng và doanh nghiệp thường đánh giá dựa vào 03 tiêu chí:

• Knowledge: Kiến thức về nghề, thị trường, sản phẩm, xã hội, lịch sử…
• Skills: Khả năng của con người trong việc vận dụng kiến thức để thực hiện một nhiệm vụ nghề nghiệp mang tính kỹ thuật, giải quyết vấn đề tổ chức, quản lý và giao tiếp..
• Attitude: Sự yêu thích nghề nghiệp, đam mê chiến đấu tới cùng

Dựa trên những tiêu chí đánh giá này của nhà tuyển dụng, sinh viên có thể chuẩn bị các câu trả lời, kiến thức phù hợp với vị trí mà mình ứng tuyển để căng khả năng phỏng vấn thành công.

Sau khi được lắng nghe chia sẻ lý thuyết, các bạn sinh viên FPT Mạng cá cược bóng đá Hà Nội đã được tham gia buổi phỏng vấn thử ngay tại khán phòng. Mỗi bạn có 3-5 phút để trả lời một số câu hỏi do chị Hằng Bùi đưa ra.

Ngay sau phần ‘chào hỏi’, chị Hằng liên tiếp “tấn công” các bạn sinh viên bằng một loạt câu hỏi để kiểm tra khả năng ứng biến: “Mục tiêu cuộc sống của em là gì? Mục tiêu nghề nghiệp trong ba năm tới?”. Cũng có những câu hỏi mà các sinh viên không ngờ tới như: 5 người có ảnh hưởng lớn nhất đến em là ai? Nghỉ việc để có gia đình hay tiếp tục đi làm? … Thông điệp mà diễn giả muốn gửi đến các FPolyers chính là sự tự tin, chân thành dù gặp bất cứ tình huống nào.

Mong rằng thông qua chuổi định hướng thực tập SU23, các bạn sinh viên đã có thêm nhiều kiến thức bổ ích cũng như được củng cố thêm sự tin để sẵn sàng cho các buổi phỏng vấn cùng doanh nghiệp trong kì thực tập sắp tới.

Phòng Quan hệ doanh nghiệp FPT Mạng cá cược bóng đá Hà Nội