Đầu tháng 3/2017, Bộ Lao động – Thương binh Xã Hội ban hành  Thông tư số 05/2017/TT-BLĐTBXH về quy chế tuyển sinh và xác định chỉ tiêu tuyển sinh trình độ trung cấp, cao đẳng năm 2017.

Thông tư áp dụng cho các trường cao đẳng, trường trung cấp và trường đại học có đăng ký đào tạo trình độ cao đẳng.

Theo thông tư của Bộ, Quy chế tuyển sinh do các trường tự xây dựng, với điều kiện đảm bảo theo quy định của bộ về ngành, nghề đào tạo, thời gian, đối tượng, hình thức tuyển sinh, đảm bảo chất lượng đầu vào.

Theo Thông tư, thời gian tuyển sinh của các trường được thực hiện một hay nhiều lần trong năm. Với các trường đào tạo trình độ trung cấp, các trường được tuyển học sinh đã tốt nghiệp trung học cơ sở và tương đương trở lên, trong khi trình độ cao đẳng được tuyển học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương trở lên.

Thông tư số 05/2017/TT-BLĐTBXH nêu rõ, các trường được tuyển sinh theo hình thức xét tuyển, thi tuyển hoặc kết hợp cả 2 hình thức này. Nội dung đề thi, nếu có, nằm trong phạm vi chương trình trung học phổ thông.

Cũng theo thông tư, các trường có thể hạ tiêu chuẩn tuyển chọn hoặc tuyển bổ sung thí sinh bằng các lần tuyển sinh tiếp theo cho đến khi tuyển đủ chỉ tiêu.

Trong trường hợp số thí sinh nhập học đủ so với chỉ tiêu đã xác định ở ngay đợt tuyển sinh tiếp theo, trường sẽ không được nhận thêm hồ sơ đăng ký dự tuyển và phải công khai dư luận trên các kênh truyền thông đại chúng.

Việc xác định chỉ tiêu tuyển sinh của trường được căn cứ trên tỉ lệ học sinh, sinh viên/giáo viên, giảng viên tối đa của từng ngành nghề đào tạo và cơ sở vật chất của trường; Căn cứ trên thiết bị đào tạo phù hợp với ngành nghề, quy mô và trình độ đào tạo được tính theo quy định – cụ thể là theo nghị định 143 – ban hành năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ.

Điều khoản trong thông tư ghi rõ, Hiệu trưởng các trường tự xác định chỉ tiêu tuyển sinh hàng năm, Hiệu trưởng được phép linh hoạt giữa hai trình độ trong cùng ngành, nghề đào tạo của trường, sau đó đăng ký chỉ tiêu tuyển sinh Sở Lao động – Thương binh & Xã Hội và cơ quan chủ quản.

Ngoài ra, Thông tư 05/2017/TT-BLĐTBXH cũng ban hành phụ lục về các nhóm đối tượng ưu tiên chính, ưu tiên tuyển thẳng, ưu tiên theo khu vực, người dân tộc thiểu số…

Thông tư 05/2017/TT-BLĐTBXH bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/4/2017.