Ngày đến phỏng vấn, Thúy Hạnh rất hồi hộp. Dù đã đọc rất kỹ cuốn “những điều cần biết trước khi đi phỏng vấn” và chuẩn bị biết bao nhiêu là tình huồng nhưng cô vẫn run run. Thật ngạc nhiên, câu đầu tiên các anh hỏi lại chẳng nằm trong cuốn sách nào cả: “Em có biết hát không?” và: “Hãy hát một bài đi”. Hạnh thật sự sửng sốt. Do luôn tự tin vào giọng hát của mình và cũng thấy mọi người thoải mái nên Hạnh bắt đầu thả hồn với bài hát yêu thích. Lúc ấy, do vẫn còn nhiều băn khoăn trong lòng nên giọng nghe cứ run run, méo méo. May mà mọi người lắng nghe, gật gù và không nói gì. Sau đó, các anh còn hỏi: “Có biết Charles Dicken không?” làm cho Hạnh được một hồi ba hoa về Oliver Twist và David Copperfield, để rồi sau đó khoái chí khi thấy các anh tỏ vẻ hài lòng.
Nguyễn Phi Cường đến xin việc tại FSoft, anh được hẹn gặp với Giám đốc Nguyễn Thành Nam vào 8h30 phút.
– Em ăn sáng chưa?
– Dạ em ăn sáng rồi – Phỏng vấn xin việc thì có liên quan gì đến ăn sáng? Cường tự hỏi.
– Anh đã ăn sáng quái đâu, thôi xuống đây ăn thêm một cái gì nữa nhé.
Vừa nhá bánh ga tô vị Giám đốc vừa hỏi:
– Em đã viết phần mềm gì chưa? Bằng văn phòng à? Cái đó ở đây không xài. Thế em có biết Java không? Mới học à? Chỗ bọn anh đang rất cần người giỏi về VC++. Thôi tóm lại thế này nhé, bây giờ em về học thêm tiếng Anh và VC++, khi nào thấy khá thì gọi cho anh.
Vừa nói anh vừa móc túi đưa cho Cường chiếc name card. Gần Tết, công việc bận túi bụi, nhưng Cường cũng cố dành thời gian để học Java với VC++. Ra Giêng, Cường nhớ đến Giám đốc Nam và viết cho anh vài dòng báo cáo về tình hình học tập cái Java và VC++ chết tiệt kia. Ngay lập tức, Cường nhận được hồi âm của anh và có mặt tại HITC để gặp anh.
– Xin chào, chú khoẻ chứ ? Ngon rồi hả? Đầu tháng sau tới làm việc nhá.
Lời bàn:
Lật lại từng trang sử ký, vẫn còn đọng lại những câu chuyện hết sức thú vị về phỏng vấn tuyển dụng, thể hiện cách nhìn người vô cùng độc đáo của lãnh đạo công ty FPT. Phải chăng từ đó mà FPT đã tập hợp được nhiều nhân tài đến vậy?
em thich va muon duoc lam viec tai fpt.voi mang ban hang.em xin cam on
học xong cđ thực hành có làm việc đc trong fsoft k ak?
Cơ hội việc làm rất rộng mở cho các em sau khi tốt nghiệp ra trường. Các em không những có thể làm việc được ở FSoft mà có thể làm việc được ở các doanh nghiệp khác nữa em nhé.
Cung nhu cac ban, minh van con nho nhu in cai cam giac choang ngop khi den fpt phong van.Khi da di lam o fpt roi ma van nghi la minh dang mo, dang mo…chu ko phai la su that.
Ve moi truong lam viec o fpt, toi phai noi la tren ca tuyet voi, giua nhan vien va sep la ko khoang cach…nhung bua com trua thieu rau, thieu com bon chen cung cac anh, chi trong phong nhung thuc su… la” no” ve tinh than.
Du chua trai qua nhieu cong ty nhung toi co the chac chan la toi se chang the di dau de co duoc moi truong lam viec than thien, vui nhon, an tuong nhu FPT!!!
rất ấn tượng và dễ chịu.Mình từng làm ở ks Daewoo và đã gặp FPT tổ chức rất nhiều chương trình tại đây
gia nhập FPT là một niềm tự hào, phải cố gắng mới được
minh da gap FPT to chuc chuong trinh o KS Daewoo rat nhieu, qua la van hoa FPT rat tuyet va an tuong. Minh cung thay anh Thanh Nam rat than thien va men khach. Minh cung mong muon duoc gia nhap vao FPT
fpt tuyen nguoi tai hay wa. ghe noi nhju ve fbt gjo moi thay dung.hen j nhju nguoj gap nhan tai phaj ne tranh.kakaka,
cố gắng để 1 ngày vào làm ở FSoft 😀
Em luôn ấn tượng với FPt từ khi vừa tốt nghiệp cấp 3 qua những lần đi xem STCO, và lời kể của các anh chị làm trong ngành… luôn ước mơ được trở thành một thành viên trong gia đình FPT!và em sẽ cố gắng biến ước mơ đó thành sự thật 🙂
quan trọng có phải ai cũng như vậy hết không??
Đấy người ta gọi là FPT’s style..và chỉ có tại FPT mà thôi.–Đặc sản đấy…
1 phong cách rất cởi mở, rất thoải mái, nhưng ko kém phần chuyên nghiệp. Đúng là FPT có khác, luôn có những cách ứng xử rất “khác người” nhưng lại khiến người khác cảm thấy gần gũi và nể phục. Càng đọc về văn hóa ứng xử của người FPT mình lại càng thấy yêu FPT hơn. Hi vọng sau này ra trường mình sẽ là 1 thành viên của FPT. Fitting!!!
Rất hay rất thân thiện và cực kỳ tây :D! không mạng lại cho người đi xin việc bị căng thẳng mà lại có sự thú vị khi đi xin việc. Quan điểm của anh lãnh đạo là phải giỏi cái cần thiết. Hề Hề!