Hiện nay, đa phần sinh viên nói chung và sinh viên Cao đẳng FPT Mạng cá cược bóng đá nói riêng khi bắt đầu đi thực tập đều thiếu kinh nghiệm, kiến thức thực tiễn về công việc. Vậy chúng ta phải làm gì để tạo được ấn tượng tốt với người quản lý và nhà tuyển dụng?
Câu trả lời rất đơn giản nhưng cũng không hề dễ dàng: THÁI ĐỘ. Người ta thường nói, thái độ hơn trình độ. Nếu chuyên môn không tốt, chúng ta phải có thái độ tốt. Nếu chuyên môn tốt, chúng ta vẫn cần có thái độ tốt. Cùng Cao đẳng FPT Mạng cá cược bóng đá tìm hiểu một số tips dưới đây để xây dựng thái độ tốt khi đi thực tập, thử việc các bạn sinh viên nên nắm bắt để phục vụ cho quá trình làm việc sau này nhé.
- Chuẩn bị kiến thức nền, kỹ năng mềm
Kiến thức nền là những kiến thức bạn được học trên trường lớp. Tuy rằng, chúng không giống như thực tế nhưng đều là những nền tảng để xây dựng nên kiến thức thực tiễn trong công việc. Nếu có thể, hãy tìm hiểu nhiều hơn qua các kênh thông tin hoặc qua chia sẻ trực tiếp từ những người có kinh nghiệm. Qua đó, bạn cũng được cộng điểm về năng lực nghiên cứu trong mắt người quản lý.
Kỹ năng mềm có thể kể đến như teamwork skill, critical thinking,…đặc biệt là kỹ năng tin học văn phòng. Với nền công nghệ phát triển như hiện nay thì hầu hết các công việc đều được xử lý bằng các tiện ích của máy tính. Cũng giống như kiến thức nền, đây là thứ cơ bản bạn bắt buộc phải nắm rõ. Sẽ không ai dành thời gian để dạy bạn dùng Word, Excel,..như nào cả.
Những kỹ năng này bạn hoàn toàn có thể tự học với tài liệu được chia sẻ trên mạng hoặc tham gia các khóa học trong khoảng 1 tháng. Đừng để ai phàn nàn về khả năng tin học của mình. Nếu có thể học thêm về thiết kế, chỉnh sửa ảnh,… đôi khi chúng sẽ trở thành điểm cộng vô cùng lớn trong mắt nhà tuyển dụng.
- Chuẩn bị kiến thức về công ty, vị trí làm việc
Kiến thức được nói đến ở đây không chỉ là tên công ty, danh tiếng, mức lương hay JD. Hãy nghiêm túc tìm hiểu chuyên sâu về nó.
.
- Về công ty: Bạn có thể tìm hiểu về văn hóa công ty, những dự án, tình hình chung về công ty gần đây hoặc những vấn đề mà công ty đang gặp phải để đưa ra những ý kiến riêng của bản thân nhưng cũng phải biết chừng mực, vừa phải. Ngoài ra, bạn có thể tham gia những hội nhóm review công ty trên mạng xã hội để xem một số đánh giá về công ty (nhưng hãy biết chọn lọc).
- Về vị trí làm việc: Bạn nên có sự chuẩn bị tìm hiểu trước về công việc cụ thể thường làm, các yêu cầu về kỹ năng, các công cụ thường sử dụng,…để chứng minh cho nhà tuyển dụng mình phù hợp với vị trí này.
Tìm hiểu về công ty, vị trí việc làm trước hết là để xem bản thân có phù hợp không. Đồng thời cũng là thể hiện sự tôn trọng đối với công ty và sự nghiêm túc đối với công việc của mình.
- Chủ động
Đây có lẽ không phải điều mới lạ chúng ta. Trong thực tế, không ai được trả lương để hướng dẫn, chỉ bảo cho chúng ta trong khi công việc của ai cũng rất nhiều.
Là thực tập sinh đừng ngần ngại chủ động hỏi và giúp họ bất cứ điều gì. Nếu họ nhờ giúp đỡ trong công việc thì đó là cơ hội rất tốt cho chúng ta trau dồi kinh nghiệm. Nếu họ nhờ những việc nhỏ nhặt thì vẫn hãy làm một cách nhiệt tình vì đây là cơ hội để tạo mối quan hệ tốt.
Thường thì quản lý sẽ không giao những công việc quan trọng của công ty cho thực tập sinh vì sợ chất lượng và thời gian không được đảm bảo. Họ sẽ chỉ giao những job nhỏ hoặc yêu cầu chúng ta tự tìm hiểu về một vấn đề nào đó rồi báo cáo. Vì vậy, hãy cố gắng tự tìm cách để giải quyết vấn đề mà chúng ta gặp phải trước khi tìm đến sự giúp đỡ của họ. Đôi khi, họ không giao gì cả. Chúng ta có thể tự làm một dự án và xin ý kiến từ họ. Bạn sẽ được đánh giá cao về khả năng tự học, tinh thần học hỏi và thái độ cầu tiến.
Đôi khi, hãy chủ động tham gia những cuộc vui sau giờ làm (shopping, chơi thể thao,…) để xây dựng mối quan hệ tốt hơn với mọi người trong công ty, giúp mọi người cởi mở hơn với mình trong quá trình làm việc.
4. Thái độ tiếp thu
Điều này là vô cùng, vô cùng quan trọng. Với vốn kiến thức ít ỏi của mình, việc phạm phải những sai lầm là chuyện đương nhiên. Vì vậy, việc bị trách mắng, phê bình là chuyện không thể tránh khỏi và không ai có nghĩa vụ phải phê bình bạn bằng thái độ nhẹ nhàng, thân tình. Là một thực tập sinh, hãy xây dựng cho mình một “tinh thần thép” để đối mặt với những áp lực. Hãy coi những lời trách mắng đó là “lời vàng, ý ngọc” nếu chúng có ích cho dù chúng thật sự khó nghe. Hãy hạ cái tôi của bản thân xuống để nhận được những điều quý giá hơn từ họ.
5. Tinh tế, chỉn chu:
Điều này thể hiện qua trang phục, cách giao tiếp, cách làm việc… của bạn. Chúng tuy nhỏ nhặt nhưng đây lại là cơ hội gây ấn tượng tốt đối với mọi người trong công ty.
Chú ý cách ăn mặc, lời nói của mình phù hợp với thuần phong mỹ tục và phù hợp với văn hóa công ty. Không phải cứ ăn mặc lộng lẫy, sang chảnh hay ăn nói như rót mật vào tai thì mọi người sẽ thích mà trái ngược nó còn gây ra sự xa cách với mọi người trong công ty. Hãy ăn mặc phù hợp đủ phép lịch sự tối thiểu, sử dụng lời nói thoải mái tự nhiên sẽ giúp bạn nhanh chóng hòa đồng với mọi người trong công ty.
Với CV, đừng chỉ gửi mail với mỗi CV mà hãy giới thiệu tên, hiện đang làm gì, bạn biết đến công việc này qua đâu và đừng quên gửi một lời chúc đến công ty.
Lựa chọn thời điểm để hỏi, xin ý kiến cũng là điều hết sức quan trọng. Sẽ thật sự khó chịu nếu bị làm phiền trong khi đang tập trung suy nghĩ làm việc. Vậy nên, chỉ hỏi ý kiến từ những người khác khi họ rảnh hoặc ít nhất là không có công việc quan trọng. Và hãy trình bày vấn đề mình gặp phải một cách ngắn gọn, rõ ràng nhất để tiết kiệm thời gian cho họ.
Những điều này thể hiện sự tinh tế của bạn. Chỉ từ những điều nhỏ nhặt xung quanh, bạn đã có thể tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng cũng như những đồng nghiệp trong công ty.
