Ngày 29/9 vừa qua, hơn 130 tân sinh viên khóa 16.3 Cao đẳng FPT Mạng cá cược bóng đá Hồ Chí Minh đã có những trải nghiệm tuyệt vời trong chuyến tham quan Công ty Cổ phần Viễn thông FPT Hồ Chí Minh – FPT Telecom. Qua chuyến tham quan, các bạn tân sinh viên được tìm hiểu về văn hóa của FPT và có được những định hướng nghề nghiệp tương lai.
Tham dự chương trình, về phía lãnh đạo của FPT Telecom có sự tham dự của chị Nguyễn Thị Hữu Quyên – Phó Giám đốc FPT Telecom Hồ Chí Minh, ông Phạm Văn Tuyên – Giám đốc Khối kinh doanh FPT Telecom International (FTI), anh Nguyễn Hoàng Chu Du – Trưởng phòng Kinh doanh FPT Playbox, anh Phan Phước Nhật – Trưởng phòng Văn hóa đoàn thể, chị Võ Thị Kim Hồng – Trưởng phòng Tuyển dụng và Phát triển Nguồn nhân lực cùng toàn thể cán bộ nhân viên phòng nhân sự, tuyển dụng.
Đồng hành cùng với các tân sinh viên FPT Mạng cá cược bóng đá Hồ Chí Minh có các giảng viên thuộc bộ môn Cơ bản như cô Lê Nữ Diễm Hương, thầy Trần Lý Thành, thầy Nguyễn Hồng Quý và cô Trần Thị Kim Hương.
Chào mừng sinh viên FPT Mạng cá cược bóng đá tới tham quan doanh nghiệp, chị Nguyễn Thị Hữu Quyên chia sẻ: “Đây là chương trình được tổ chức thường niên dành cho sinh viên, nhằm giúp sinh viên có được những trải nghiệm thực tế ngay tại doanh nghiệp và qua đó nhân thêm động lực trong học tập, chuẩn bị những hành trang kiến thức, kỹ năng, thái độ ngay khi còn trên ghế nhà trường để sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của công việc, của doanh nghiệp khi tốt nghiệp. Đây là một trải nghiệm vô cùng thiết thực”.
Tiếp nối chương trình là phần giao lưu tràn đầy tiếng cười với anh Phan Phước Nhật. Thông qua nhiều câu chuyện hài hước và dí dỏm, các bạn sinh viên được tìm hiểu về văn hóa FPT trong 32 năm hình thành và phát triển. Bên cạnh đó là nét văn hóa đặc trưng nhất của tập đoàn FPT là STCo, anh Nhật giới thiệu rõ hơn về cụm từ pha trộn giữ tiếng Anh và Việt này: “STCo là viết tắt của “Sáng tác Company” đây là nét văn hoá đặc trưng của Tập đoàn FPT. Văn hóa STCo luôn đề cao, phát huy sự sáng tạo tối đa và không ngừng nghỉ từ khi được thành lập”.
Đặc biệt, trong phần hỏi đáp với doanh nghiệp, sinh viên FPT Mạng cá cược bóng đá đã dành nhiều câu hỏi về nhu cầu tuyển dụng cũng như những yếu tố để doanh nghiệp lựa chọn nhân sự phù hợp anh Nguyễn Hoàng Chu Du – Trưởng phòng kinh doanh FPT Playbox đã chia sẻ về 3 điểm cần có ở một người nhân viên tại FPT đó là: sự nhiệt huyết, bản thân phải luôn trong trạng thái luôn sẵn sàng để lăn xả kết hợp với sự thôi thúc của nhiệt huyết, khi vừa ra trường thì ít doanh nghiệp chú ý đến kinh nghiệm của các bạn cả, do đó các bạn cần thể hiện sự năng nổ của bản thân mình. Tiếp theo là sự khéo léo. Giao tiếp để khởi đầu, để làm việc và để xã giao. Khéo léo một cách tính tế sẽ là chìa khóa đến được sự thành công sớm nhất. Cuối cùng là sự sáng tạo trong chính suy nghĩ của các bạn, luôn tìm sự mới mẻ và thể hiện sự khác biệt từ cách bạn làm việc và hãy mang sự khác biệt đó đến với sản phẩm của team.
Bổ sung thêm về chia sẻ của anh Chu Du, chị Võ Thị Kim Hồng – Trưởng phòng Tuyển dụng và Phát triển Nguồn nhân lực, đã định hướng cho các bạn tân sinh viên thêm về 3 yếu tố mà các bạn cũng cần phải lưu tâm và cải thiện gồm: “Kiến thức và kỹ năng là yếu tố mà các bạn được giáo dục ở mọi nơi, từ nhà trong vòng tay của gia đình. 2 yếu tố này khi các bạn trở thành tân binh tại FPT Telecom sẽ được training và cải thiện được. Qua đó, chị muốn nhấn mạnh về yếu tố còn lại, đó là thái độ, ngay từ lúc phỏng vấn thì nhà tuyển dụng đủ khả năng để đánh giá chính xác. Đây là yếu tố không thể thay đổi và liên quan đến trách nhiệm, được hình thành trong quá trình sinh ra và lớn lên của một người”.
Kết thúc chương trình, các sinh viên được chia thành nhiều nhóm nhỏ để đi tham quan các phòng ban dưới sự dẫn dắt của các anh chị phòng nhân sự. Qua đó, các sinh viên đã có được cái nhìn rất chi tiết về công việc sau khi tốt nghiệp và hơn hết là được thấy được không gian làm việc thực tế vô cùng chuyên nghiệp.
Chương trình tham quan doanh nghiệp khép lại với nhiều chia sẻ, bài học bổ ích, hỗ trợ cho sinh viên những thông tin cần thiết để giúp các bạn định hình rõ hơn về ngành nghề, môi trường làm việc trong tương lai.
