Nếu bạn mong muốn vượt qua tất cả các hình thức phỏng vấn khác nhau để tiến đến vị trí công việc mơ ước thì có thể tham khảo nội dung bài viết này. 

Phỏng vấn trực tuyến

Để chuẩn bị thật tốt cho các cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng, việc chuẩn bị tốt về kiến thức chuyên môn là chưa đủ, các bạn cần phải thường xuyên cập nhật các hình thức phỏng vấn mới nhất để có sự chuẩn bị kỹ càng hơn cho mọi tình huống.

Do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, các hình thức phỏng vấn tuyển dụng trực tuyến dường như đã phổ biến trong thời gian gần đây, và dần trở thành một trong những phương thức tuyển dụng chính của các công ty trong và ngoài nước. 

Phỏng vấn trực tuyến mang lại sự tiện lợi nhất định cho nhà tuyển dụng và cả ứng viên vì có thể tiết kiệm thời gian. Từ đó, nó giúp tăng năng suất tuyển dụng và gặp gỡ nhiều ứng viên hơn. Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng có thể tiếp cận được với những ứng viên bị bất lợi về khoảng cách địa lý. Phỏng vấn trực tuyến sẽ giúp nhà tuyển dụng nhìn ra những khía cạnh mới của các ứng viên như: sự tỉ mỉ trong khâu chuẩn bị, khả năng để ý đến các chi tiết, thao tác công nghệ, v.v. 

Để chinh phục thành công hình thức này, bạn cần dành ra 100% công lực để giao tiếp tốt thông qua màn hình nhỏ, chú ý từng lời nói, cử chỉ, có thể truyền tải hết năng lượng tích cực của bạn đến với người phỏng vấn.

Phỏng vấn thuyết trình

Một trong các hình thức phỏng vấn tuyển dụng cũng được ưa chuộng đó chính là thuyết trình. Thay vì chỉ một người hỏi, một người trả lời như trước kia, các công ty muốn tìm hiểu sâu hơn về cách các ứng viên tư duy và giải quyết một vấn đề kinh doanh nào đó.

Bạn có thể được yêu cầu chuẩn bị trước phần trình bày trên PowerPoint về một đề tài cụ thể nào đó và thuyết trình trực tiếp trong buổi phỏng vấn. Tuy nhiên, bạn cũng có thể được giao đề bài ngay tại chỗ và có một khoảng thời gian ngắn để chuẩn bị và thực hiện một bài thuyết trình nhanh chóng. Người phỏng vấn sẽ nhìn vào phong thái thuyết trình trước đám đông, trình bày rõ ràng, mạch lạc, thái độ tự tin, đồng thời khả năng tạo ra một bài thuyết trình hấp dẫn và sáng tạo của bạn.

Yêu cầu thuyết trình này được áp dụng rộng rãi để đánh giá tư duy nhạy bén, độ vững vàng về kiến thức, mức độ lưu loát, cũng như cách phản ứng trước một vấn đề của các ứng viên. 

Phỏng vấn nhóm

Phỏng vấn nhóm không quá xa lạ trong các lĩnh vực dịch vụ khách hàng, nhưng nó dần trở thành một trong các hình thức phỏng vấn tuyển dụng phổ biến những năm gần đây.

Hình thức phỏng vấn nhóm thường xuyên được sử dụng trong các đợt tuyển dụng lớn của các công ty. Trong đó, bạn sẽ được tập hợp lại cùng các ứng viên khác để cùng giải quyết một vấn đề nào đó mà nhà tuyển dụng đưa ra, sau đó thuyết trình lại trước toàn thể mọi người.

Đây là cơ hội để nhà phỏng vấn quan sát các kỹ năng khác nhau, bao gồm: giao tiếp, lập kế hoạch, tổ chức công việc, làm việc nhóm, và đàm phán, v.v. 

Thông qua các buổi phỏng vấn tuyển dụng theo nhóm, nhà tuyển dụng mong muốn thấy được tinh thần đồng đội, biết lắng nghe, chia sẻ, cũng như cách bảo vệ lập trường của bạn. Vì vậy, bạn hãy tinh tế xử lý các tình huống nhóm và giao tiếp hiệu quả với đồng đội để giải quyết các yêu cầu đến từ nhà tuyển dụng.

Chúc các bạn sớm có được công việc như ước muốn!

Bộ môn Cơ bản
Trường Cao đẳng FPT Mạng cá cược bóng đá cơ sở Đà Nẵng