Doanh nghiệp cần người giỏi hay người phù hợp?

14:48 18/06/2018

Đó là câu hỏi được Diễn giả Nguyễn Ngọc Bình – Giám đốc F&B khách sạn Majestic Sài Gòn, đồng thời cố vấn kỹ năng mềm của Chefjob.vn đặt ra cho sinh viên Cao đẳng FPT Mạng cá cược bóng đá Hồ Chí Minh trong buổi hội thảo: “Kỹ năng viết CV & tham dự phỏng vấn thành công” ngày 15/06/2018 vừa qua.

Hiện nay, CV là yếu tố đóng vai trò rất quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá và xem xét từng ứng viên, thậm chí là cơ sở chính để loại những ứng viên không phù hợp trước vòng phỏng vấn. Tuy nhiên, theo đánh giá từ nhà tuyển dụng, hầu hết sinh viên sau khi tốt nghiệp đang thiếu kỹ năng để viết CV ấn tượng, thiếu tự tin về kinh nghiệm để khai trong CV. Điều này khiến nhiều cử nhân sau khi tốt nghiệp và cả những người cầm hồ sơ xin việc đi đến tận 5 đến 7 công ty vẫn không nhận được sự đồng ý ứng tuyển. 

Diễn giả Nguyễn Ngọc Minh – Giám đốc F&B khách sạn Majestic Sài Gòn, đồng thời cố vấn kỹ năng mềm của Chefjob.vn vừa có buổi chia sẻ với sinh viên Cao đẳng FPT Mạng cá cược bóng đá
 Hồ Chí Minh quanh chủ đề: “Kỹ năng viết CV & tham dự phỏng vấn thành công”. 
Anh Trần Xuân Ngọc – Quản lý hệ thống 1p30s – Thức ăn sáng cho người Việt vừa có buổi chia sẻ với sinh viên Cao đẳng FPT Mạng cá cược bóng đá Hồ Chí Minh quanh chủ đề: “Kỹ năng viết CV & tham dự phỏng vấn thành công”.

Để trang bị cho sinh viên những kỹ năng thiết yếu này, Cao đẳng FPT Mạng cá cược bóng đá Hồ Chí Minh đã mời anh Nguyễn Ngọc Minh – Giám đốc F&B khách sạn Majestic Sài Gòn, đồng thời cố vấn kỹ năng mềm của Chefjob.vn chia sẻ với các bạn quanh chủ đề: “Kỹ năng viết CV & tham dự phỏng vấn thành công

Để thể làm sáng tỏ vấn đề, diễn giả Nguyễn Ngọc Minh đã đặt câu hỏi cho sinh viên: “Doanh nghiệp muốn tuyển người giỏi hay người phù hợp?”. Nhiều câu trả lời được sinh viên đưa ra, theo đó phụ thuộc vào quy mô, giai đoạn phát triển, tình hình thị trường, kết quả sản xuất kinh doanh… doanh nghiệp sẽ quyết định thâu dụng người phù hợp hay người giỏi, thu hút loại nhân tài nào, vào thời điểm nào cho phù hợp.

Sinh viên đặt câu hỏi cho diễn giả về các trường hợp khi dự phỏng vấn cùng nhà tuyển dụng.
Sinh viên đặt câu hỏi cho diễn giả về các trường hợp khi dự phỏng vấn cùng nhà tuyển dụng.

Ví dụ các doanh nghiệp mới thành lập, các doanh nghiệp làm quảng cáo, các doanh nghiệp cần phát triển sản phẩm, công nghệ mới… sẽ ưu tiên tuyển người tài có tư duy sáng tạo, tìm tòi tạo ra các sản phẩm, dịch vụ độc đáo thu hút khách hàng, chiếm lĩnh thị trường, phù hợp với vị trí tuyển dụng. Các doanh nghiệp lâu năm cần tuyển người giỏi thay mặt lãnh đạo quán xuyến các công việc, là cánh tay trái đắc lực thì ắt hẳn người tài giỏi sẽ phù hợp với vị trí này nhất.

Song song với vấn đề thảo luận, bằng kinh nghiệm của mình, diễn giả đã hướng dẫn sinh viên Cao đẳng FPT Mạng cá cược bóng đá cách viết CV ấn tượng và thu hút nhà tuyển dụng, những “bí kíp” quan trọng trong phỏng vấn để tạo nên sự khác biệt với các ứng viên khác cạnh tranh. Những kiến thức và kỹ năng ấy phần nào giúp sinh viên hiểu hơn mình cần phải làm gì và làm thế nào để tự tin hơn khi tham gia phỏng vấn.

Ban giám đốc, cán bộ nhân viên cùng toàn thể sinh viên chụp ảnh lưu niệm chung cùng diễn giả sau chương trình
Ban giám đốc, cán bộ nhân viên cùng toàn thể sinh viên chụp ảnh lưu niệm chung cùng diễn giả sau chương trình.

Bạn Nguyễn Minh Hoàng – Sinh viên chuyên ngành QTDN – Marketing & Saleschia sẻ: “Sau hội thảo mình đã hiểu mình cần phải chuẩn bị gì trước khi đi tham dự phỏng vấn, mình nhận biết đến ngay cả cách bắt tay với nhà tuyển dụng cũng cần phải thể hiện tính chuyên nghiệp của người ứng tuyển. Cảm ơn ban tổ chức và nhà trường đã tổ chức buổi hội thảo ý nghĩa cho mình và với tất cả các bạn tân cử nhân sắp tới. Đây sẽ là kiến thức bổ ích cho tất cả chúng mình”.

Cùng chuyên mục

Đăng Kí học Fpoly 2023

Bình Luận