HCM – Hơn 40 doanh nghiệp tham dự khóa đào tại FPT Mạng cá cược bóng đá

9:10 20/08/2015

Ngày 15/8/2015, Khóa đào tạo D.I.S.C tại Cao đẳng thực hành FPT Mạng cá cược bóng đá Hồ Chí Minh đã thu hút hơn 40 lãnh đạo các doanh nghiệp tham dự.

Chương trình này nằm trong khuôn khổ các hoạt động chia sẻ, giao lưu giữa Cao đẳng thực hành FPT Mạng cá cược bóng đá với các doanh nghiệp nhằm thiết lập mối quan hệ giữa nhà trường và doanh nghiệp để mở rộng hoạt động hợp tác hướng đến giải quyết việc làm cho sinh viên.

Ngày 15/8/2015, “Chapter Plu$” trực thuộc Tổ chức kết nối thương mại toàn cầu BNI phối hợp với Cao đẳng thực hành FPT Mạng cá cược bóng đá tổ chức khóa đào tạo: Tìm hiểu cách phân loại tính cách theo Lý thuyết D.I.S.C của tiến sĩ Marston cho 40 giám đốc, trưởng phòng nhân sự và nhân viên các doanh nghiệp trực thuộc Plus Chapter. Chương trình đào tạo hướng đến các kỹ năng “Thuật thấu hiểu lòng người trong 10 giây” do Chuyên gia Trịnh Quốc Trị nghiên cứu và ứng dụng nhằm nhận diện đối phương theo 4 kiểu người D.I.S.C để áp dụng vào quản lý, sắp xếp công việc phù hợp với tính cách của nhân viên tại các doanh nghiệp của mình.

Chương trình này nằm trong khuôn khổ các hoạt động chia sẻ, giao lưu giữa Cao đẳng thực hành FPT Mạng cá cược bóng đá
 với các doanh nghiệp
Chương trình này nằm trong khuôn khổ các hoạt động chia sẻ, giao lưu giữa Cao đẳng thực hành FPT Mạng cá cược bóng đá với các doanh nghiệp nhằm thiết lập mối quan hệ giữa nhà trường và doanh nghiệp.

Theo lý thuyết D.I.S.C của Marston, hành vi của con người có thể được phân thành 4 kiểu:

Dominance (D) – tạm dịch là “Xông xáo”: Những người thuộc nhóm này thường quyết đoán, mạnh mẽ, tự tin, nhanh nhẹn, năng nổ, tập trung, cạnh tranh, hướng đến kết quả, v.v.

Inducement hoặc Influence (I) – tạm dịch là “Nhiệt tình”: Bao gồm những cá nhân hòa đồng, thích xã giao, cởi mở, nhiệt tình, có khả năng thuyết phục, v.v.

Steadiness (S) – tạm dịch là “Điềm đạm”: Người thuộc kiểu S có tính cách ổn định, điềm tĩnh, hòa nhã, biết lắng nghe, tận tâm và thận trọng, v.v.

Compliance hoặc Cautiousness hay Conscientiousness (C) – tạm dịch là “Chuẩn mực”: Những người ở nhóm này thường có trách nhiệm, rõ ràng, logic, có kỷ luật, chính xác và nghiêm túc, v.v.

Biểu đồ miêu tả hành vi của 4 kiểu người khác nhau theo thuyết
Biểu đồ miêu tả hành vi của 4 kiểu người khác nhau theo lý thuyết D.I.S.C của Marston.

Trong khuôn khổ chương trình này, đại diện các doanh nghiệp còn được huấn luyện kỹ năng “Thuật thấu hiểu lòng người trong 10 giây” do chuyên gia Trịnh Quốc Trị nghiên cứu và ứng dụng để nhận diện đối phương theo 4 kiểu người D.I.S.C

Chuyên gia Trịnh Quốc Trị đang chia sẻ kỹ năng "Thuật thấu hiểu lòng người trong 10 giây" cho các lãnh đạo doanh nghiệp.
Chuyên gia Trịnh Quốc Trị đang chia sẻ kỹ năng “Thuật thấu hiểu lòng người trong 10 giây” cho các lãnh đạo doanh nghiệp.

Chị Trà Thanh Thị Thu Hằng, Giám đốc Công ty 4C Décor, phụ trách tổ chức lớp cho biết: “Tôi thấy chương trình hay nên muốn nhân rộng cho các thành viên trong Chapter Plu$ tham dự, từ đó có thể áp dụng vào quản lý hoạt động của nhân viên công ty mình để nhằm cao hiệu quả cho nhân viên”.

Các lãnh đạo doanh nghiệp hứng thú tham gia khóa đào tạo do chuyên gia Trịnh Quốc Trị giảng dạy.

Khóa đào tạo do chuyên gia Trịnh Quốc Trị giảng dạy đã đem lại nhiều điều thú vị cho các lãnh đạo doanh nghiệp. Kết thúc chương trình, lãnh các doanh nghiệp được đại diện Phòng Quan hệ Doanh nghiệp dẫn đi tham quan khuôn viên và phòng học của FPT Mạng cá cược bóng đá Hồ Chí Minh.

Cùng chuyên mục

Đăng Kí học Fpoly 2024

Bình Luận