Ngọc trong đá

13:26 26/05/2014

Anh là người hiền lành, ít nói, nói lắp, lại có tật hay chớp mắt… nên thường xuyên bị đám thanh niên cùng phòng trêu chọc. Anh luôn mang theo hộp kẹo bạc hà, nói là ngậm để khỏi đau họng. Vì chuyện này mà cứ thấy anh là đám trẻ lại giả vờ ho khan rồi xin anh kẹo bạc hà. Sau khi anh lấy vợ ở cái tuổi 35 thì mọi người càng trêu anh nhiều hơn vì hình như anh rất sợ vợ.

Cao đẳng thực hành FPT Mạng cá cược bóng đá
 luôn cố gắng tạo dựng môi trường đào tạo giúp sinh viên phát triển kỹ năng tốt nhất.
Cao đẳng thực hành FPT Mạng cá cược bóng đá luôn cố gắng tạo dựng môi trường đào tạo giúp sinh viên phát triển kỹ năng tốt nhất.

Anh làm việc rất chăm chỉ và thường làm việc một mình. Đi gặp khách hàng cũng vậy, cũng một mình. Bao giờ anh cũng xách cặp đầy tài liệu giấy tờ. Đi thì chớ, chứ về cơ quan là anh lại ngồi hí hoáy đọc tài liệu hoặc vào Internet. Hình như anh rất đam mê kỹ thuật. Anh kém giao tiếp nên không ai biết thực ra anh có khả năng gì. Nói chung, anh không được nhiều người đánh giá cao, mặc dù kết quả làm việc của anh không tồi. Không ai để ý là, tất cả đối tác nước ngoài của FPT về lĩnh vực bơm công nghiệp đều do anh kiếm về; cũng như rất ít người nhận ra, anh ký được khá nhiều hợp đồng…

Một ngày, bất ngờ anh xin nghỉ. Anh ra đi trong sự hờ hững của hầu hết nhân viên bộ phận, kể cả lãnh đạo. Mọi người còn nhắc đến anh, chỉ vì từ khi anh ra đi, không còn ai trong trung tâm để mọi người trêu chọc nữa.

Bây giờ anh là chuyên gia kỹ thuật xuất sắc của một tập đoàn quốc tế. Anh lĩnh lương rất cao, được hãng đánh giá và tôn trọng. Đến lúc này FPT mới biết mình đã mất một viên ngọc quý.

Lời bàn:

Bề ngoài bình thường của anh đã làm cho chúng ta không nhận ra những phẩm chất quý giá bên trong, hay vì chúng ta chưa thực sự cố gắng tìm những phẩm chất có sẵn bên trong con người anh?

Chúng ta quan niệm người tài, theo phong cách FPT, là phải sôi nổi, phải thể hiện bản thân, phải làm được và nói được. Sự nhấn mạnh quá thái về phong cách người FPT đã cản trở chúng ta nhận ra những tài năng khác khi họ không theo phong cách này. Đây là mặt trái của văn hóa doanh nghiệp, khi nó trở thành một thứ filter loại bỏ hết những gì không giống nó.

Không phải ai cũng sẵn có khả năng nhìn thấy “Ngọc trong đá”, nhưng nếu chúng ta muốn có nhiều hiền tài thì nhất thiết phải học cách lắng nghe và quan sát để có khả năng này.

Cùng chuyên mục

Đăng Kí học Fpoly 2023

Bình Luận