Không đâu trên đất nước Việt Nam, một tổ chức tập thể của một công ty lại được đặt bằng hai từ thân thương “Tổng hội”. Tổng hội được tập hợp từ các đoàn thể: Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội phụ nữ, nhưng chức năng nhiệm vụ thì cực kỳ phong phú và trải rộng… xuất phát từ một trong những tiêu chí trong tầm nhìn FPT: “… FPT mong muốn trở thành một tổ chức kiểu mới, giàu mạnh bằng nỗ lực lao động sáng tạo trong khoa học kỹ thuật và công nghệ, làm khách hàng hài lòng, góp phần hưng thịnh quốc gia, đem lại cho mỗi thành viên của mình điều kiện phát triển tốt nhất tài năng và một cuộc sống đầy đủ về vật chất, phong phú về tinh thần”. Nhiệm vụ cao cả đó được cụ thể hoá bằng cách tổ chức các hoạt động phong trào, xây dựng một cuộc sống tinh thần phong phú cho người FPT, góp phần xây dựng văn hoá FPT – Văn hoá STCo.
Tổng hội FPT bao gồm các Liên đoàn trực thuộc và Tổng hội các công ty thành viên (FDC, FIS, FSOFT, FMB,…). Tổng hội của các công ty thành viên lại bao gồm Đoàn Thanh niên các Trung tâm trực thuộc, các Liên đoàn trực thuộc và các CLB sở thích (Bóng đá, du lịch, …).
Thực hiện mục tiêu chung của Tổng hội FPT, trong vai trò của một Tổng hội địa phương, các hoạt động tại FDC Đà Nẵng đều hướng tới việc đem đến cho mỗi FDCer sự thoải mái nhất về tinh thần. Đây là sân chơi cho mọi người có cơ hội thể hiện tài năng cá nhân thông qua các hoạt động tập thể như ca nhạc, sáng tác thơ ca, hài kịch và các hình thức khác. Tổng hội FDC Đà Nẵng còn là nơi để các thành viên trong công ty chia sẻ gắn kết sau mỗi cuộc vui. Sau mỗi dịp tụ tập, các buổi sinh hoạt, người FDC như thấy hiểu nhau hơn, xích lại gần nhau hơn.
Tôi gia nhập công ty đã gần 4 năm. Ngay từ ngày đầu vào công ty, tôi đã nhiệt tình tham gia hoạt động phong trào Tổng hội tại chi nhánh. Bên cạnh việc được thể hiện những kỹ năng hoạt động tập thể, mình còn được gần gũi cùng tất cả mọi người trong công ty. Tháng 2 năm 2006, FDC chính thức có mặt tại Đà Nẵng, ban đầu chỉ có 10 người, sau 1 tháng có thêm 5 đồng chí sale nữa, và tôi là một trong số đó. Với số lượng ít ỏi
như thế, nhưng FDC ĐN vẫn tham gia đầy đủ các hoạt động Tổng hội tại Đà Nẵng (ĐN). Kỷ niệm sinh nhật lần thứ 3 của FDC, FDC ĐN đã đứng ra tổ chức giải bóng đá “FDC Open” với khách mời là các bộ phận còn lại trong FPT ĐN. Đây như là một giải bóng đá FPT ĐN Close. Giải đấu đã nâng cao hình ảnh của FDC trong chi nhánh và tạo được sự gắn bó giữa các nhân viên trong công ty cũng như chi nhánh. Kết thúc giải, FDC đã đoạt giải nhì, ngôi vô địch thuộc về FSOFT.
Cho đến khoảng tháng 8, lực lượng FDC tăng lên nhanh chóng. Cùng với sự hỗ trợ của các anh chị FDC HCM thì đến Olympic 13/9/2006, đội hình của FDC tham gia đông đảo và đã giành giải 3 toàn đoàn. Cứ thế, nhân sự FDC ĐN ngày một tăng và bằng các hoạt động của Tổng hội đã tạo nên một thứ keo kết dính, tập hợp tất cả các nhân viên trong công ty như một gia đình. Nhân viên mới khi được tham gia các hoạt động Tổng hội nhanh chóng hòa nhập với tập thể, nhân viên cũ thì có dịp để thể hiện tài năng văn hoá văn nghệ, thể thao; dần dần, thấm nhuần nền văn hoá STCo của công ty.
Những dịp như: Giải bóng đá FPT ĐN Open, Hội làng Bính Tuất,… là những dịp tôi phải lăn lộn với các khâu tổ chức cùng mọi người để các event này thành công.
Sang đầu năm 2007, FDC khai trương trụ sở mới tại 112 Phan Chu Trinh. Lúc này, quân số của FDC tăng rất nhanh, ngoài bộ phận chủ lực là F9 – phân phối điện thoại di động Nokia, đã bắt đầu thành lập thêm các trung tâm IT mới. Hoạt động Tổng hội của FDC trở nên quy củ hơn nhiều. Tất cả các kinh nghiệm hoạt động Tổng hội tại HN và HCM đều được áp dụng cho ĐN.
Các hoạt động FDC tổ chức hoặc tham gia đều có chất lượng rất cao. Giải bóng đá FDC Open lần 2 đã diễn ra vào dịp mừng sinh nhật FDC lần thứ 4, và FDC – một lần nữa đoạt giải nhì, ngôi vô địch thuộc về FMB. Tuy không đoạt chức vô dịch nhưng FDCer vẫn rất vui, mọi người đến sân cổ vũ rất đông và náo nhiệt. Một sự kiện văn hoá văn nghệ nổi bật trong năm 2007 của FPT ĐN, đó là tổ chức thành công đêm văn nghệ “Sao chổi 2007”. Vốn là bộ phận có rất nhiều nhân tài trong lĩnh vực văn nghệ, lại được Ban lãnh đạo quan tâm và đầu tư một cách chu đáo, tất cả các CBNV FDC đã tham gia luyện tập nhiệt tình và đoạt giải cao quý Sen Hồng của liên hoan. Đây là phần thưởng xứng đáng, chứng
tỏ FDC đông đảo tài năng và tham gia phong trào một cách tích cực. Sau liên hoan, mọi người vô cùng phấn khởi và hân hoan. Vừa rồi, FPT ĐN tổ chức cuộc thi “Vũ điệu FPT” và FDC ĐN lại một lần về nhất cùng với giải “Cổ động viên máu lửa”!
Ở FDC ĐN hiện nay, ngoài việc tham gia nhiệt tình các event của FTH ĐN tổ chức, TH FDC ĐN còn tổ chức các event riêng như: Phối hợp cùng Văn phòng tổ chức kick off các quý, tổ chức các ngày Quốc tế phụ nữ 8/3; Quốc tế thiếu nhi 1/6; ngày Đàn ông 3/8, 20/10, Trung thu, Noel… và các CLB hoạt động thường xuyên như CLB Bóng đá, CLB 5Đ của chị em phụ nữ, CLB Tennis…
Làm Tổng hội thì vui có, buồn có, vất vả cũng có. Phần lớn các cán bộ Tổng hội tại ĐN đều là kiêm nhiệm. Để chuẩn bị cho một hoạt động nào đó, các thành viên Tổng hội phải lên kế hoạch, xin kinh phí, tổ chức thực hiện và cuối cùng là hoàn ứng. Công việc Tổng hội là công việc không chuyên môn, đòi hỏi người thực hiện phải nhiệt huyết và khéo léo. Công việc chuyên môn nhiều lúc không phải dễ dàng để thu xếp khi các hoạt động Tổng hội cần. Rất may là ở ĐN, các sếp từng bộ phận đều là người hiểu và chia sẻ với công việc mà cán bộ Tổng hội làm. Sau mỗi sự kiện, làm cho mọi người vui vẻ, đoàn kết là niềm vui và hạnh phúc lớn nhất của các cán bộ Tổng hội. Tuy nhiên, có câu ví rằng: “Người làm Tổng hội là người làm dâu trăm họ”, có những lúc người làm Tổng hội đã cố gắng nhưng một số khâu tổ chức chưa tốt, vậy là phải “chịu trận” chê bai của mọi người, nào là tổ chức “thối”, “chuối”… Những lúc như vậy, chúng tôi thật sự buồn, nhưng lại tự nhủ sẽ cố gắng để làm tốt hơn và tất cả vì mục tiêu to lớn mà Tổng hội cần mang đến.
Cho đến nay, cán bộ Tổng hội kiêm nhiệm đều chưa có phụ cấp, nghe đâu sắp tới sẽ có, nhưng những gì người cán bộ Tổng hội năm xưa như tôi đã làm đều không bao giờ nghĩ đến lợi ích cá nhân. Người cán bộ Tổng hội làm tốt được người khác khen thì ít nhưng nếu làm chưa tốt thì lại bị mọi người chê bai thậm chí là chửi mắng. Tuy nhiên, với mong muốn đem lại sự thoải mái về tinh thần cho mọi người, các cán bộ Tổng hội luôn cố gắng làm tốt để tạo nên một nét đẹp văn hóa cho FPT, văn hóa STCo.
Đà Nẵng, 1/7/2008
TríDB – FDC ĐN
Trích “Sử ký FPT 20 năm”
