FSoft là môi trường làm việc năng động và căng thẳng. Thời gian với FSoft là cực kì quí giá, mỗi ngày có đến hơn chục dự án release. Dân FSoft phải ở lại làm over time ngày qua ngày. Nhưng dường như câu tục ngữ mà các cụ ngày xưa để lại: “Thời gian là vàng là bạc”, dân mình vẫn chưa muốn nghe lắm…

Truyền thống…

Giờ làm việc buổi sáng là 8h30, nhưng có lẽ chẳng bao giờ công ty mình có nổi một nửa nhân viên đến đúng giờ. Thậm chí có nhóm còn phải ra thêm kỉ luật về việc đi muộn, thế nhưng cũng chẳng đâu vào đâu. Với ý nghĩ “đi muộn về muộn” đã ăn sâu vào tâm trí, bà con mình cứ thỏa sức đi làm tùy tiện giờ giấc. Nếu như có khách hàng Nhật nào đó mà đến thăm quan công ty ta vào lúc 8h30 thì không biết họ sẽ nghĩ gì.

Thiết nghĩ, vấn đề không phải là đi muộn về muộn, mà vấn đề là ý thức trách nhiệm của chúng ta về công việc và về bộ mặt công ty. Nếu bạn làm với IBM Nhật, bạn join vào mạng chung của khách hàng, bạn sẽ thấy khách hàng đi sớm về muộn như thế nào. 9h, 10h vẫn online là chuyện thường, nhưng hôm sau họ vẫn đi làm đúng giờ.

Thậm chí, nếu vài người trong dự án không online, họ sẽ hỏi ngay “bên mày hôm nay có mấy người đi làm”. Để công ty phát triển hơn nữa, chắc bà con mình còn phải học hỏi thêm nhiều về tính tiết kiệm (thời gian và tiền bạc) và cả tính kỉ luật nữa.

Ngoài việc đi làm muộn, chuyện giờ cao su trong tất cả các mặt khác như “chuyện thường ở bản” vậy. Họp dự án 2h, 2h15 bắt đầu được là một điều kì lạ, tuy sếp đã nhắc, nhưng người thì đi có tí việc, người thì để em chat nốt với bạn em tí tẹo, người thì đi… vệ sinh. Rồi các buổi seminar, các buổi lễ, bao giờ cũng bắt đầu muộn đến nửa tiếng so với dự kiến. Ngay cả việc đi du lịch một vài người vẫn để cả xe, có khi tới vài xe chờ đợi. Bất cứ việc gì dân mình vẫn cao su được. Với đa số người dân FSoft “không cao su không phải là FSoft”. Có lẽ nào tính cách không biết quí trọng thời gian rất xấu đó lại sắp thành “văn hóa” được ưa chuộng nhất ở công ty?

Hậu quả

Hậu quả thì không cần phải nói ra ai cũng biết. Giá như chúng ta đến đúng giờ, giá như trong giờ làm việc chúng ta tập trung hết sức thì chắc hiệu suất công việc đã khác, mọi người đã đỡ phải ở lại muộn, giá như chúng ta có tác phong công nghiệp hơn, đúng hẹn hơn thì nhiều người đã không phải đến rồi ngồi chơi nửa tiếng chờ đợi người khác. Nếu bạn là người không đúng giờ, hãy thử một lần để người khác “bỏ bom” xem cảm giác thế nào nhé. Các cụ nhà ta cũng có câu “người đi không bực bằng người chực nồi cơm”, chẳng ai khổ bằng người phải chờ đợi các bạn, nhiều khi lỡ việc vì các bạn.

Hãy biết tiết kiệm thời gian cho chính mình và cho người khác nữa. Không biết đến bao giờ chúng ta mới xây dựng được tác phong như người Nhật. Nếu ai cũng được thế, thì chắc Việt Nam đã phát triển hơn nhiều. Hi vọng chúng ta sớm xây dựng được “văn hóa đẹp” đó.

Lan man…

Chẳng thể thay đổi được tập thể nếu mỗi cá nhân không tự thay đổi. Mỗi chúng ta phải tự biết tôn trọng mình và tôn trọng tập thể, làm việc có giờ giấc và đúng hẹn. Ngoài ra tập thể cũng phải nghiêm khắc hơn với mọi người để mọi người đúng giờ hơn. Không thể để tình trạng câu giờ, cao su giờ hơn nữa. Thời gian là vàng là bạc, không để cá nhân làm ảnh hưởng đến tập thể hơn nữa. Thế hệ trẻ năng động phải xây dựng cho mình một phong cách mới, một văn hóa mới, có thế chúng ta mới “toàn cầu hóa” một cách nhanh chóng được.

LinhTINH – FSoft

Trích “Sử ký FPT 20 năm”