Chungta.vn- Sản phẩm trình bày CV trực tuyến – CV123 – của nhóm sinh viên lứa đầu Cao đẳng thực hành FPT Mạng cá cược bóng đá Hồ Chí Minh được xem là chuyên trang dạng này đầu tiên tại Việt Nam.
là sự hợp lực của gần 10 thành viên. Trong đó có phần đông là đã hoặc đang học tại Khối Giáo dục FPT. Họ cho ra ý tưởng và tạo nên sản phẩm từ những vướng mắc thuở đầu mới ra trường – loay hoay kiếm việc.
Theo chàng trai tốt nghiệp xuất sắc khóa đầu tiên của FPT Mạng cá cược bóng đá Hồ Chí Minh – Võ Chí Tùng, nhóm tạo ra sản phẩm CV123 với mong muốn có sự đột phá trong công tác tuyển dụng việc làm, tăng tính tương tác giữa nhà tuyển dụng và ứng viên thông qua CV điện tử. “Hạn chế được việc các công ty phải cất trữ quá nhiều CV giấy không chất lượng và tăng cả tính tiện dụng cho ứng viên”, cậu nhấn mạnh.
“Đối tượng chúng tôi nhắm đến là những sinh viên mới ra trường, những người đang thất nghiệp và có nhu cầu tìm việc”, anh Mai Đức Phát, từng là cán bộ CTSV FPT Mạng cá cược bóng đá , nay chuyển sang hỗ trợ nhóm, bổ sung.
CV123 được xem là người tiên phong lĩnh vực trong CV online tại Việt Nam. Bởi hầu hết các trang web tuyển dụng hiện nay chỉ tích CV vào trang của họ. Nhóm phải mất 3 tháng để những con người cùng chí hướng có thể tạo ra sản phẩm cơ bản hoàn thiện như hôm nay.
“Với mọi sản phẩm ra đời, nhất là các sản phẩm mong muốn mang lại sự đột phá thì chắc chắn 100% sẽ vấp phải nhiều ý kiền trái chiều”, Nguyễn Văn Tuấn, một cựu sinh viên tốt nghiệp xuất sắc khác đang tham gia nhóm, cho hay và nói thêm “chúng tôi đã lắng nghe rất nhiều ý kiến từ ứng viên, nhà tuyển dụng và thậm chí là những người hiện tại đang chung tay xây dựng CV123 về tương lai, về tính đột phá, hạn chế cũng như sự tiện dụng của CV điện tử”.
Họ đều là những sinh viên mới tốt nghiệp từ FPT Mạng cá cược bóng đá . Nhóm quả thực rất dũng cảm khi chọn con đường riêng. Với Tùng, ra trường, ai cũng mong muốn có một con đường riêng cho mình. “Có những khó khăn cá nhân cũng như khách quan khác nhau tác động đến nhưng nếu cố gắng thì mọi thứ sẽ được đền đáp xứng đáng. Có khó khăn nhưng có thể nói mình chưa bao giờ cảm thấy nản chí cả. Vì mọi người nhất là gia đình đang trông mong ngày mình thành công”, manager dự án nói.
Còn Tuấn thì lại: “Khó khăn nhất chắc là thuyết phục mọi người tin tưởng mình và ủng hộ bản thân. Cũng nản vài ba lần nhưng mà cũng tự khuyên: Rồi sẽ có ngày thành công thôi, chỉ là chưa đến ngày ấy mà thôi!”
CV123 vận hành công khai được gần một tháng. Tính đến rạng sáng ngày 17/10, hệ thống đã ghi nhận có 36 nghìn lượt truy cập và hơn 400 người dùng. Theo bảng xếp hạng Alexa, CV123 đang xếp thứ 5.886 tại Việt Nam. Đây là tín hiệu đáng mừng cho một dự án hoàn toàn mới mẻ tại Việt Nam. Mục tiêu hiện tại của CV123 là hỗ trợ người xin việc có việc làm và lọt top 500 website hàng đầu tại Việt Nam.
Trang được nhiều người đánh giá khá cao vì tính độc lạ của nó. Bên cạnh đó cũng có một số ý kiến trái chiều. “Nhưng không vì những ý kiến chê bai mà chúng tôi nản, chúng tôi lấy đó làm động lực để cải thiện CV123 từng ngày cho nó hoàn thiện hơn”, anh Phát khẳng định.
Vừa qua, sản phẩm của cựu sinh viên FPT Võ Thanh Quảng – HaiVL – đã được một công ty truyền thông lớn đầu tư đưa cậu ấy thành triệu phú đô la trẻ tuổi. Điều này làm các thành viên của CV123 lấy làm ngưỡng mộ.
Tuy nhiên, nếu thành công và được đề nghị một đứt thì họ khẳng định: “Sẽ không bán”. “Nếu CV123 thành công như HaiVL thì chúng tôi sẽ không bán mà sẽ hợp tác với những nhà đầu tư để phát triển nó hơn và có thể vươn ra quốc tế”, đại diện nhóm quả quyết.
Trao đổi với Chúng ta, Trưởng nhóm Tuyển dụng FPT Online Bùi Ngọc Hà rất ấn tượng với dạng CV online dạng này. “Với nhà tuyển dụng, khi đọc những CV như thế sẽ rất ấn tượng và muốn đọc hết thông tin trong CV”.
Tuy nhiên, chị cũng lưu ý người dùng cần chọn những dạng CV có thiết kế hợp mắt, bố cục rõ ràng, màu sắc không quá lòe loẹt. “Nếu không sẽ gây phản ứng ngược với nhà tuyển dụng”, Trưởng nhóm Tuyển dụng nhắc.
Ngoài ra, chị cũng bổ sung: “Đối với nhà tuyển dung thì CV dạng gì thực sự không phải là điểm mấu chốt. Mà quan trọng là thư tìm việc”. Với chị Hà, chị sẽ đọc thư tìm việc trước. Nếu thấy hấp dẫn hoặc có gì đó cần tìm hiểu thêm thì chị sẽ đọc CV.
Theo Chungta.vn.
